Umgang mit Boss-Tyrannei

Video: Homo hygienicus & Neoliberalismus - Matthias Burchardt im Gespräch mit Nina Proll

Inhalt

Schritte
Tipps
Warnungen

Ein tyrannischer Boss kann dir das Leben extrem schwer machen, aber es gibt Möglichkeiten, einen solchen Boss dazu zu bringen, dich in Ruhe zu lassen.

Schritte

1 Schreib es auf. Es ist sehr wichtig. Wenn Ihr Chef etwas Unangemessenes sagt oder tut, schreiben Sie ihm über das Verhalten, das Sie von der Arbeit ablenkt und Sie aufhören möchten. Wenn dies noch einmal passiert, schreiben Sie noch einmal und kopieren Sie es Ihrem Chef oder Personalleiter.
2 Wenden Sie sich an die zuständige Abteilung für Ethik oder Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen. Solche Kontakte sollten vertraulich behandelt werden, kleine Unternehmen verfügen jedoch möglicherweise nicht über solche Abteilungen. Wenn die Möglichkeit besteht, hilft Ihnen ein solcher Kontakt in Zukunft, die Dauer Ihrer Beschwerden zu verfolgen.
3 Sprich mit jemandem, dem du vertraust, um dir zu helfen, deine Gedanken zu sortieren. Versuchen Sie, Ihrer Wut nicht einfach Luft zu machen. Bleiben Sie ruhig und klären Sie die Situation.
4 Wenn Ihr Chef weiterhin schikaniert, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und suchen Sie nach einem anderen Job.
5 Erkennen Sie frühe Anzeichen dafür, dass es Zeit ist zu gehen - jede Krankheit, körperlich oder geistig. Wenn Sie das Mobbing weitergehen lassen, müssen Sie mehr für Drogen ausgeben, als Sie verdienen. Wenn Sie sich entschieden haben zu gehen, schreiben Sie 2 Wochen im Voraus ein Kündigungsschreiben.
6 Versuchen Sie, einen Backup-Job zu finden, wenn Sie gehen. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihr Chef Sie auffordert, sofort zu kündigen.

Tipps

Einige Führungskräfte sind der Meinung, dass sie allein durch die Tatsache, dass Sie für sie arbeiten, das Recht haben, mit Ihnen zu sprechen, wie sie möchten, insbesondere wenn es Ihnen nicht gut geht. Wenn dies zum ersten Mal passiert, geben Sie Ihren Fehler höflich zu und bitten Sie, nicht respektlos mit Ihnen zu sprechen.
Sprechen Sie nicht über Ihr Privatleben - sprechen Sie nicht darüber, was Sie außerhalb der Arbeit tun, geschweige denn, nach einem neuen zu suchen.
Verbünde dich nicht mit anderen Kollegen gegen deinen Chef – egal wie sehr sie mit dir sympathisieren. Sie können ihm deine Worte übermitteln.
Egal wie wütend Sie sind, sagen Sie niemals etwas, was als Drohung angesehen werden kann, sonst können Sie Ärger mit den Sicherheits- oder Regierungsbeamten bekommen.
Versuchen Sie, alles zu dokumentieren, denn auch dokumentarische Aufzeichnungen können gegen Sie geführt werden.
Stellen Sie sicher, dass Sie einen Fluchtplan haben und überlegen Sie, was zu tun ist, wenn Sie gehen müssen.
Denken Sie daran, dass Sie in erster Linie ein Mensch sind. Wenn das Mobbing anhält, suchen Sie sich einen anderen Job.
Versuchen Sie, eine Möglichkeit zu finden, zu einer anderen Einheit zu wechseln. Wenn Sie ein guter Mitarbeiter sind, werden die meisten diese Option bevorzugen, damit das Unternehmen Sie nicht aufgrund der persönlichen Abneigung des Managers verliert.