Inhalt

• Schritte
• Teil 1 von 3: Bringen Sie Ihre Position angemessen zum Ausdruck
• Teil 2 von 3: Verhalten während eines Streits
• Teil 3 von 3: Vermeiden Sie falsche logische Argumente
• Tipps
• Warnungen

Sich in einen Streit zu verwickeln kann eine unglaublich stressige Erfahrung sein. Wenn wir uns darauf konzentrieren, ein Argument zu „gewinnen“, beraubt uns manchmal die Fähigkeit, wirklich zu hören, was die andere Person sagt. Die Situation kann verbessert werden, indem Sie cool bleiben, Auszeiten nehmen und Ihren Standpunkt ruhig und rational kommunizieren (anstatt zu schreien, zu schreien oder zu weinen). Wir garantieren Ihnen zwar nicht, dass Sie einen Streit gewinnen werden, aber dieser Artikel wird Ihnen helfen, ihn mit Würde zu führen und diese reife Debatte vielleicht in zukünftige erfolgreiche Debatten zu übertragen.

Schritte

Teil 1 von 3: Bringen Sie Ihre Position angemessen zum Ausdruck

1. 1 Ruhig halten. Der Schlüssel zum Gewinnen eines Streits ist, ruhig zu bleiben.Je wütender und aufgebrachter Sie werden, desto schwieriger wird es für Sie, der anderen Person Ihre Meinung mitzuteilen. Es braucht Übung, um cool zu bleiben, aber je besser Sie Ihr Temperament kontrollieren können, desto produktiver werden Ihre Argumente sein.
   • Wenn dies nicht möglich ist, denken Sie daran, während des Streits zumindest zu atmen. Vielleicht möchten Sie Ihren Fall so schnell und laut wie möglich vorbringen, aber je langsamer Sie dies tun, desto ruhiger wird Ihre Beteiligung am Konflikt sein.
   • Versuchen Sie, Ihren nonverbalen Körper und Ihre Gestensprache offen und nett zu der anderen Person zu halten. Dazu gibt es einen kleinen Trick: Mit Ihrem Körper können Sie Ihren Geist entspannen. Verschränken Sie die Arme nicht auf der Brust; lassen Sie sie locker an den Seiten hängen oder gestikulieren Sie, um verbale Argumente zu unterstützen.
   • Erhebe deine Stimme nicht. Arbeiten Sie daran, Ihre Stimme zu halten. Wenn du dazu neigst zu schreien, wenn du aufgebracht oder wütend bist, arbeite an deiner Atmung. Atme zum Beispiel in 4 Takten ein (1-und-2-und-3-und-4-und), atme in 6 Takten aus. Dies wird Ihnen helfen, cool zu bleiben.
2. 2 Befreien Sie sich von dem Drang, das "letzte Wort" für sich selbst zu hinterlassen. Bevor Sie in einen ernsthaften Konflikt geraten, denken Sie daran: Das letzte Wort muss nicht immer Ihnen gehören, auch wenn Sie Recht haben. Begnügen Sie sich damit, Ihren Standpunkt richtig und rational auszudrücken, auch wenn dies die Meinung des anderen nicht geändert hat. Der Streit wird also nicht zu einem endlosen Scharmützel, in dem jede der Parteien versucht, die Diskussion zu beenden.
   • Ihr letzter Angriff kann Sie verletzen, insbesondere wenn Sie mit dieser Person in einer Beziehung stehen (und selbst wenn nicht, kommunizieren die Leute miteinander, und es kann Ihnen auf lange Sicht schaden). Wenn der Streit den letzten Punkt erreicht hat - beide Seiten haben ihre Meinung geäußert und es gibt nichts hinzuzufügen - lassen Sie diese Situation einfach und machen Sie weiter.
3. 3 Nehmen Sie sich Zeit. Es ist am besten, dies zu tun, bevor Sie einen Streit beginnen - es gibt Ihnen beiden die Möglichkeit, zu Atem zu kommen und irrelevante oder unhöfliche Argumente auszusortieren. Dies ermöglicht es Ihnen, die Situation von außen zu betrachten und das gesamte Problem (oder die Probleme) zu sehen.
   • Sie können dies mit Ihrem Ehepartner, Chef, Freund usw. tun. Wenn es zwischen Ihnen beiden zu Reibungen kommt, bitten Sie um etwas Raum und Zeit zum Nachdenken. Schlagen Sie dann eine bestimmte Zeit vor, um das Problem zu lösen.
   • Beispiel: Sie und Ihr Ehe- / Lebenspartner streiten darüber, wer an der Reihe ist, das Geschirr zu spülen (ein Konflikt, der in der Folge dazu führt, dass Sie der anderen Person vorwerfen, sich nicht gleichermaßen an der Hausarbeit zu beteiligen, ist ein häufiges Problem). Sagen Sie Folgendes: "Weißt du, ich wollte mit dir ein wichtiges Thema besprechen, aber ich überlege, wie es schnell und ohne Nerven geht. Können wir morgen nach der Arbeit darauf zurückkommen?". Dann erklären Sie langsam die Gründe für Ihr Verhalten und die Gründe für Ihre Gefühle, geben konkrete Beispiele und schlagen eine mögliche Lösung des Problems vor.
   • Sie können diese Zeit nutzen, um zu sehen, ob das alles die Diskussion wert ist. Manchmal löst sich das Problem sofort von selbst, und man sieht, dass die Frage wirklich trivial ist – und man musste schließlich nur einen Schritt zurücktreten und die Situation von außen betrachten.
4. 4 Seien Sie offen für die Meinungen der anderen Person. Normalerweise gibt es bei Streitigkeiten kein „richtig“ und „falsch“. Normalerweise haben wir es mit zwei unterschiedlichen Sichtweisen und Interpretationen des Geschehens zu tun. Sie sollten bereit sein, eine andere Version von Ereignissen zu akzeptieren und gegensätzliche Beispiele zu hören, auch wenn Sie nicht einverstanden sind. Ihr Gesprächspartner kann (und wird wahrscheinlich) substanzielle, vernünftige Kommentare abgeben.
   • Zum Beispiel: Sie haben einen Streit mit Ihrem Vorgesetzten - Sie denken, dass der Chef Sie schlecht behandelt (Sie ständig schikaniert und unglaublich beleidigende Dinge sagt). Er besteht darauf, dass Ihr Verhalten das Problem verursacht hat. Betrachten Sie nun die Situation. Vielleicht hat Ihr Verhalten die Situation verschlimmert (anstatt sofort zu streiten, wählen Sie den passiv-aggressiven Weg).Indem Sie Ihre Schuld eingestehen, lösen Sie den Stress, den Ihr Chef erlebt, und können gleichzeitig erkennen, wie Ihr Verhalten auf seine schlechte Einstellung Ihnen gegenüber zurückzuführen ist.
   • Bewerten Sie Ihre sofortige Reaktion (aus diesem Grund ist die Denkzeit so nützlich). Ihre ersten Gedanken als Antwort sind möglicherweise nicht ganz richtig (zum Beispiel in einer Situation, in der Ihnen jemand Argumente vorträgt, die Ihrer Weltanschauung widersprechen oder diese in Frage stellen). Bevor Sie laut über Ihre Unschuld schreien, studieren Sie das Problem anhand zuverlässiger Informationsquellen.
   • Es kann mehrere solcher Situationen in Ihrem Leben geben, in denen Sie mit einer Person streiten, die absolut und zweifellos falsch liegt (normalerweise betrifft dies Fragen von Rassismus, Sexismus usw.). Sie werden ein solches Argument nicht gewinnen, weil diese Leute normalerweise nicht in der Lage sind, die Welt aus einem anderen Blickwinkel zu sehen (zum Beispiel geben Sie zu, dass es einfach keinen Grund für Rassismus und Sexismus gibt). Lassen Sie sich mit diesen Leuten nicht auf einen Streit ein.

Teil 2 von 3: Verhalten während eines Streits

1. 1 Zeigen Sie gute Absichten. Damit der Streit gut endet (insbesondere wenn Sie ihn zu Ihren Gunsten beenden möchten), sollten Sie die andere Person davon überzeugen, dass Sie ihre Interessen berücksichtigen. Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Argument Ihrer Beziehung zu dieser Person zugute kommen kann, wird er oder sie es auch spüren und Sie haben eine bessere Chance, Ihren Standpunkt zu vermitteln.
   • Bevor Sie in einen Streit geraten, erinnern Sie sich daran, dass Ihnen diese Person und Ihre Beziehung zu ihr nicht gleichgültig sind (es kann einfach sein: „Das ist mein Anführer, eines Tages wird mir sein Standort wichtig sein“ oder tiefer „Das ist meine Tochter, ich“ kümmern sich um ihre Interessen und ich mache mir Sorgen über einige ihrer Entscheidungen, die sie kürzlich getroffen hat).
   • Dies bedeutet nicht, dass Sie herablassend sein müssen. Verwenden Sie niemals Sätze wie „Ich tue das zu Ihrem eigenen Besten“ oder „Ich möchte Ihnen nur helfen, besser zu werden“. Nach solchen Worten wird die Person nicht mehr erreichbar sein.
2. 2 Seien Sie im Moment präsent. Im Moment präsent sein - sich bewusst sein, was gerade mit Ihnen passiert, und nicht darüber nachdenken, wann der Streit enden wird. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Stimme nicht erheben, wenn Sie dem Gesprächspartner zuhören und seine Worte sorgfältig überdenken. Das bedeutet, auf die Gefühle und Argumente des Gegners zu achten.
   • Versuchen Sie zu vermeiden, an überfüllten Orten zu streiten, an denen Sie beide leicht abgelenkt werden können. Besprechen Sie nichts Wichtiges in Situationen, in denen Sie möglicherweise durch einen Anruf oder ein SMS-Signal unterbrochen werden (es wäre besser, wenn Sie Ihr Telefon ausschalten oder auf lautlos stellen).
   • Verwenden Sie Worte, um zu beschreiben, was Ihnen passiert. Das heißt, wenn Ihr Herz schneller geht und Ihre Handflächen schwitzen, sollten Sie sagen, was mit Ihnen passiert (Sie machen sich Sorgen, weil Sie Angst haben, dass Ihre Frau Sie nach diesem Streit verlassen wird).
3. 3 Legen Sie alle Ihre Überlegungen und Argumente dar. Je klarer, transparenter und genauer Sie Ihre Position ausdrücken, desto leichter wird es für Ihren Gegner, Ihre Position zu akzeptieren. Generelle Aussagen wie „Du hilfst mir nie im Haushalt“ solltest du wirklich nicht machen, denn dein Ehepartner wird sich unweigerlich daran erinnern, dass er dir einmal geholfen hat und einfach nicht mehr zuhören.
   • Je genauer, desto besser: Wenn Sie sich z. Anrufe, all die unangenehmen Dinge, die er hinter deinem Rücken gesprochen hat usw.).
   • Wenn in (jeder) Beziehung ein Problem auftritt, sollten Sie es deshalb aufschreiben. Dadurch können Sie Ihrem Partner zeigen, dass dies kein Einzelfall ist, sondern ein Modell seines Verhaltens.
   • Wenn Sie über Politik, Religion usw. streiten, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen. Sie müssen bestimmte Fakten angeben und logische Fehler vermeiden (wir werden sie weiter unten besprechen). Denken Sie daran, dass es für die Leute sehr schwierig ist, ruhig zu bleiben und ihre Position rational zu betrachten, wenn es um solche Themen geht.
4. 4 Hör mal zu. Sie müssen den Menschen wirklich zuhören und über ihre Vision nachdenken. Ein Streit besteht aus zwei (oder mehr) Personen mit unterschiedlichen Ansichten zu einem bestimmten Thema. Es kommt selten vor, dass eine Person völlig Recht hat und die andere völlig Unrecht. Um einen Streit zu gewinnen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Gegner das Gefühl hat, dass seine Argumente gehört und sorgfältig abgewogen werden.
   • Wenn die andere Person ihre Position zum Ausdruck bringt, denken Sie daran, ihr in die Augen zu sehen und wirklich zuzuhören, was sie zu sagen hat. Es ist nicht nötig, das nächste Argument durchzudenken, bis die Person sich vollständig ausgedrückt hat.
   • Wenn Sie verwirrt oder verwirrt sind, stellen Sie klärende Fragen, um die Position der anderen Person richtig zu verstehen.
   • Aus diesem Grund ist es nützlich, Argumente an einem Ort zu führen, an dem Sie nichts ablenkt, und Sie können Ihre ganze Aufmerksamkeit auf die Person richten, mit der Sie kommunizieren. Wenn Sie keinen Ort finden können, versuchen Sie, eine Ecke zu finden. Stellen Sie sicher, dass Ihr Streit nicht vor allen stattfindet.
5. 5 Verwalten Sie Ihre Reaktionen. Es ist sehr leicht, mitten in einem Streit die Kontrolle zu verlieren. Sie können verärgert oder wütend sein. Dies ist völlig normal, aber in einer solchen Situation ist es besser, sich ruhig zu verhalten und daran zu denken, ständig in den Bauch zu atmen.
   • Manchmal kann es hilfreich sein, der anderen Person zu sagen, wie Sie sich fühlen. Sagen Sie etwa so: "Verzeihen Sie, aber Ihre Aussage, dass ich faul bin, hat mich sehr aufgeregt. Wie sind Sie zu dem Schluss gekommen, dass ich faul bin?"
   • Verwenden Sie NIEMALS Beschimpfungen oder körperliche Gewalt. Dies ist ein unglaublich schädliches und missbräuchliches Verhalten, und es gibt buchstäblich keinen Grund, die erste oder zweite Taktik anzuwenden (die einzige Entschuldigung ist, wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie von einer Person verletzt werden und Sie Angst um Ihr Leben haben; lassen Sie die Situation wie schnellstmöglich).
   • Sie müssen Ihren Gesprächspartner nicht wie einen Idioten behandeln (was auch immer Sie denken). Sprechen Sie die Person nicht herablassend an, seien Sie nicht zu sarkastisch, ahmen Sie die Person nicht nach, wenn sie spricht, lachen Sie nicht, wenn sie ihre Gefühle ausdrückt.
6. 6 Vermeiden Sie bestimmte Phrasen. Es gibt einige Sätze, die anscheinend dazu gedacht sind, Leute zu ärgern. Wenn Sie möchten, dass Sie ein wirklich vernünftiges Argument haben (und nicht den Versuch, den Gesprächspartner zu schelten, zu unterdrücken oder ihm Ihren Standpunkt aufzuzwingen), laufen Sie davon wie die Pest:
   • "Ja, am Ende! ..." Dieser Satz ist im Prinzip harmlos, kann aber den Gesprächspartner zu dem Wunsch inspirieren, Ihnen ins Gesicht zu schlagen.
   • "Mach dich nicht der Klügste ...". Menschen, die diesen Satz verwenden, denken, dass sie anderen Menschen nicht genau zuhören. Sie tun so, als würden sie zuhören, aber sie tun es nicht wirklich; alles, was sie brauchen, ist, ihren Standpunkt zu vertreten (normalerweise mit dem Aussehen der Klügsten). Wenn sie scheitern, brechen sie das Gespräch ab.
   • "Egal...". Wenn Sie versuchen, eine rationale Argumentation zu führen und Sie oder eine andere Person auf die angegebenen Argumente mit "Was ist der Unterschied" antwortet, ist es besser, die Diskussion für eine Weile (oder dauerhaft) zu verschieben, da Sie im Moment keinen Tropfen haben des Respekts füreinander.

Teil 3 von 3: Vermeiden Sie falsche logische Argumente

1. 1 Verstehen des Wesens des falschen logischen Denkens. Logische Wahnvorstellungen sind Argumente, die Ihre Position untergraben, weil sie auf falschen Urteilen basieren. Wenn Sie feststellen, dass Sie aufgrund einer falschen Aussage gehandelt haben, um Ihren Gegner zu überzeugen, sollten Sie Ihre Position überdenken.
   • Aus diesem Grund ist es hilfreich, vorauszudenken, was Sie sagen werden. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit zu sehen, ob an Ihrer Position Fehler oder Leerzeichen vorhanden sind.
   • Wenn Sie bemerken, dass die Person, mit der Sie streiten, falsche Urteile verwendet, weisen Sie darauf hin. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Sie sagen, dass 70 % der Menschen diese politische Reform nicht unterstützen, aber das gleiche könnte man über die Abschaffung der Sklaverei vor ein paar hundert Jahren sagen dieses Argument?"
2. 2 Vermeiden Sie den "Wicker Man". Diese Art von Fehler ist wie folgt. Nachdem Sie sich die Meinung des Gesprächspartners angehört haben, vereinfachen und mitteln Sie sie, und argumentieren Sie dann gegen das falsche Nacherzählen der Worte des Gegners, das Sie getan haben, und vernachlässigen Sie, was die Person tatsächlich gesagt hat (ein Argument dafür, warum es sehr wichtig ist, zuzuhören) vorsichtig an deinen Gegner).
   • Ein Beispiel dafür wäre, zu sagen: „Alle Feministinnen hassen Männer“ und argumentieren dann mit dieser Aussage, anstatt sich auf spezifische Gleichstellungsfragen zu konzentrieren, die Feministinnen beschäftigen (vernachlässigen Sie nicht das bestehende Lohngefälle, geschlechtsspezifische Gewalt, und Untersuchungen, die zeigen, dass Männer dazu neigen, dominant zu sein).
   • Diese Art von Argument führt die Argumentation von einem rationalen Weg in die Irre und zwingt den Gesprächspartner (oder Sie), zu erklären, dass alles etwas komplizierter ist als solch ein vereinfachter Maximalismus.
3. 3 Vermeiden Sie moralische Äquivalente. Dieser logische Trugschluss kommt zum Ausdruck, indem ein geringfügiges, unbedeutendes Vergehen mit einem schweren, schweren Verbrechen gleichgesetzt wird. In der Politik finden sich solche Tricks auf Schritt und Tritt und sollten Sie vermeiden - sie ärgern nur und entmutigen eine Person, Ihren Standpunkt zu verstehen.
   • Beispiel: Vergleich eines Politikers mit Hitler. Damit setzen Sie die Person, die etwas tut, mit dem Sie nicht einverstanden sind, mit dem Diktator gleich, der das schlimmste Massaker in der Geschichte der gesamten Menschheit inszeniert hat. Nennen Sie ihn nicht Hitler, es sei denn, dass jemand systematisch an Völkermord beteiligt ist.
   • Wenn Ihre Position auf moralischen Äquivalenten basiert, sollten Sie den wahren Teil Ihrer Argumentation überdenken.
4. 4 Vermeiden Sie es, persönlich zu werden. Dies ist eine Technik, bei der Sie, anstatt die Position und Argumente des Gegners zu analysieren, zu seinem Aussehen oder Charakter wechseln. Frauen reagieren besonders sensibel auf solche Angriffe auf ihr Aussehen, egal mit welchen Argumenten.
   • Wenn du zum Beispiel mit deiner Mutter streitest und sie dumm oder verrückt nennst, hat dies nichts mit ihrer Position zu tun und richtet sich vollständig auf ihre Persönlichkeit und ihren Charakter.
   • Solche Angriffe verringern nur die Wahrscheinlichkeit, dass die Person auf Ihre Worte hört. Wenn Sie Gegenstand eines solchen Verhaltens sind, weisen Sie die Person darauf hin, was sie tut, oder lassen Sie den Streit liegen (meistens neigen Menschen, die personalisiert werden, grundsätzlich nicht dazu, die andere Seite zu vertreten).
5. 5 Beugen Sie sich nicht zu „Argumenten zum Volk“. Diese Art des fehlerhaften logischen Denkens appelliert an Emotionen, indem Konzepte wie "gut" und "schlecht" verwendet werden, anstatt sich mit echten Argumenten zu befassen. Dies ist ein anderer logischer Fehler, der unter Politikern verbreitet ist.
   • Ein Beispiel für ein "Argument an das Volk": "Wenn Sie den Krieg im Irak nicht unterstützen, sind Sie kein echter Amerikaner, Sie sind ein Terrorist." Mit solchen Äußerungen diskutieren Sie nicht das eigentliche Problem (ob der Krieg im Irak gerechtfertigt ist oder nicht), sondern werfen Fragen des Patriotismus der Andersdenkenden auf, was in der Tat nutzlos ist und absolut nichts bedeutet.
6. 6 Verwenden Sie nicht „mehrspurig“. Diese monströse Täuschung wird ständig in verschiedenen Bereichen verwendet: politisch, persönlich, sozial. Ein rutschiger Track mag sehr überzeugend klingen, hält aber einer detaillierten Überprüfung nicht stand. Diese Argumentation basiert auf der Idee, dass Ereignis A eine Reihe kleiner Schritte (B, C, D ... X, Z) anführt, die folgen. Der Irrtum setzt A mit Z gleich und argumentiert, dass das Tun von A zu einer Konsequenz Z führt (oder umgekehrt, wenn Sie A nicht tun, wird Z nicht passieren).
   • Zum Beispiel: "Das Rauchen an öffentlichen Orten zu verbieten bedeutet, dass die Regierung uns alle unsere Bürgerrechte nehmen will." A - Rauchverbot, Z - Entzug aller Bürgerrechte. Ereignis A hat keine direkte Verbindung mit Z (es müssen ziemlich viele Schritte dazwischen liegen).
7. 7 Vermeiden Sie vorschnelle Verallgemeinerungen. Wir sprechen von Verallgemeinerungen, die auf unzureichender, falscher oder voreingenommener Argumentation beruhen.Dies geschieht, wenn Sie zu Schlussfolgerungen oder Argumenten vorschnellen, ohne zuvor alle notwendigen Fakten zu studieren.
   • Beispiel: "Deine neue Freundin hasst mich, obwohl ich nur einmal mit ihr gesprochen habe." Das Problem dabei ist, dass du das Mädchen nur einmal gesehen hast. Sie könnte schüchtern sein, sie könnte einen schlechten Tag haben. Du hast nicht genug Beweise, um zu zeigen, dass dieses Mädchen dich hasst.

Tipps

• Es ist am besten, sich von Angesicht zu Angesicht zu streiten (es sei denn, Sie haben Angst um Ihr Leben). Wenn Sie am Telefon streiten müssen, befolgen Sie die Anweisungen – bewahren Sie die Fassung, atmen Sie tief durch und seien Sie so konkret wie möglich.

Warnungen

• Bestreiten Sie nicht über soziale Netzwerke (VK, Facebook, Tumblr, Twitter usw.). Solche Streitigkeiten gewinnen nie, und die Person, die sie provoziert hat, beginnt oft zu trollen.
• Denken Sie daran, dass dieser Artikel Ihnen Ratschläge gibt, wie Sie Ihre Gewinnchancen in einem Streit verbessern können. Es gibt Ihnen keine 100%ige Gewinngarantie.