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• Schritte

Jeder, der Geschäfte tätigt - ob er ein kleines Unternehmen, ein multinationales Unternehmen oder sein eigenes Unternehmen vertritt - gilt als Unternehmer. Der Geschäftserfolg kann an ihren persönlichen Leistungen und an der finanziellen Gesamtstärke der Unternehmen gemessen werden, an denen sie beteiligt sind. Diese beiden Kennzahlen verschmelzen häufig miteinander, da die Bemühungen um individuellen Erfolg der Ausgangspunkt für die Erreichung des Gesamtziels eines Unternehmens sind.

Schritte

Teil 1 von 5: Kultivieren Sie die notwendige Erfahrung

1. 

   Rüste dein Wissen selbst aus. Sie müssen die Grundlagen Ihres Berufs kennen, aber das bedeutet nicht, dass Sie einen MBA erwerben müssen. Die Nichtteilnahme an einem Schulungsprogramm nach dem Abitur kann jedoch der Grund sein, warum viele Arbeitgeber ihre Namen durchgestrichen haben. Die Teilnahme an Business-Kursen, egal ob College oder informell, zeigt Ihre akademischen Bemühungen und macht Ihren Lebenslauf heller. Jeder muss irgendwann anfangen!
   • Universität. Ein Business-Abschluss ist für jeden Unternehmer geeignet. Sie sollten sich jedoch vor der Wahl eines Hauptfachs über die Branche informieren, in die Sie eintreten möchten. Einige Positionen sind für diejenigen mit einem spezialisierten Diplom priorisiert, daher müssen Sie hart studieren.
   • Handelsschulen. Wenn sich das Geschäft, das Sie betreiben möchten, auf eine bestimmte Branche konzentriert, sollten Sie Ihr Wissen über diese Branche erweitern.
   • Vorträge und Seminare. Wenn Sie auf die Ratschläge von Menschen hören, die auf ihrem Gebiet erfolgreich waren, können Sie viele Dinge realisieren. Überprüfen Sie die Stundenpläne der Universität auf Vorlesungszeiten oder suchen Sie online nach Fachgesprächen in der Stadt. Sie sollten mit Branchenexperten auf dem Laufenden bleiben, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie an der Spitze des Spiels stehen.

2. 

   
   
   Lernen Sie nach den regulären Stunden weiter. Erfolg in der Geschäftswelt bedeutet mehr Aufwand als gewöhnlich. Es stehen viele Online-Ressourcen zur Verfügung, um Ihr Wissen zu verbessern, wenn Sie nach Abschluss Ihrer Hausaufgaben (oder eines Teilzeitjobs) Freizeit haben. Ruhen Sie sich niemals auf Ruhm aus: Denken Sie darüber nach, was als nächstes kommt.
   • Heutzutage bevorzugen viele Arbeitgeber Kandidaten, die die Interviewfähigkeiten einbringen, die in der durchschnittlichen Punktzahl in der Schule oder im Hochschulabschluss angegeben sind. Finden Sie Lebensläufe für die Stelle, für die Sie sich bewerben, und versuchen Sie, diese Fähigkeiten in Ihrer Freizeit zu entwickeln.
   • Wenn Sie sich jedoch bemühen, mehr zu lernen, müssen Sie nicht Aspekte Ihres Lebens opfern. Zeit zu finden, um sich für geleistete Arbeit zu belohnen, ist eine Möglichkeit, Gewohnheiten zu üben, die in Zukunft gut für Sie sind.

3. 

   
   
   Finde einen Lehrer. Der Aufbau einer Beziehung zu einem Fachmann mit einer wünschenswerten Karriere ist eine der Formen der direkten und effektiven Verbindung. Dies mag schwierig zu sein scheinen, aber versuchen Sie, mit allen verfügbaren Mitteln mit ihnen zu kommunizieren. Bereiten Sie einige geeignete Fragen für das Meeting vor, z. B. "Wie haben Sie Ihre Karriere begonnen?". "Gehst du auf eine Business School?"; oder "Ist dies Ihr erstes Geschäft in dieser Branche?"
   • Wenn Ihre Eltern Kollegen oder Freunde haben, die in dem Bereich arbeiten, den Sie mögen, fragen Sie sie nach ihren E-Mail-Adressen oder bitten Sie sie, ein Treffen für Sie zu vereinbaren.
   • Für einen lokalen Geschäftsinhaber gehen Sie einfach zu seinem Geschäftssitz und öffnen Sie eine Einladung! Stellen Sie sich als aufstrebender Geschäftsmann vor, bewundern Sie ihre Leistungen und bitten Sie sie um Erlaubnis, über das Thema sprechen zu dürfen.
   • In der Schule kann ein Professor als Ihr Führer fungieren. Unterschätzen Sie niemals die gelehrten Köpfe im College und machen Sie nicht den Fehler zu denken, dass Sie nur während des Unterrichts lernen dürfen. Treffen Sie sich während der Arbeitszeit mit Professoren, um Rat zu erhalten.
   • Einige Unternehmen bieten sowohl Coaching- als auch Beschäftigungsprogramme an, um neue Mitarbeiter mit erfahrenen Mitarbeitern aufzunehmen. Sie sollten dies nutzen und sie nicht als Belastung betrachten, sondern als Gelegenheit zum Lernen und Wachsen.

4. 

   
   
   Bitte üben. Wenn Sie unerfahren sind, fordern Sie ein Praktikum an, um die Haustür der Branche zu betreten. Zögern Sie nicht, unbezahlte Positionen einzunehmen, wenn diese Ihnen den Weg zum späteren Erfolg ebnen können. Auf lange Sicht werden diese Arbeitsstunden nicht verschwendet. Durch Praktika hatten viele College-Studenten die Möglichkeit, Karriereprofis mit den mit ihnen arbeitenden Fachleuten zu vernetzen. Niedrig bezahlte Startjobs sind einfach der Preis, den man in der heutigen Geschäftswelt zahlen muss, wenn man ohne ein paar Jahre Erfahrung keine Chance hat, einen hochbezahlten "Startjob" zu finden.
   • Überlegen Sie sorgfältig nach unbezahlten Positionen und ebnen Sie nicht den Weg zum Erfolg, egal ob es sich um Werbemöglichkeiten innerhalb dieses Unternehmens handelt oder um das Öffnen anderer Türen.
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Teil 2 von 5: Gute Gewohnheiten aufbauen

1. 

   Ordnen Sie die Aufgaben in der Reihenfolge ihrer Priorität an. Zunächst müssen Sie die Aufgaben ausführen, die Ihnen auf lange Sicht den größten Nutzen bringen. Sie müssen zwischen einer Aufgabe mit "hohem Wert" (die auf lange Sicht die meisten Vorteile bietet) und einer Aufgabe mit "niedrigem Wert" (einfach, aber mit wenigen Vorteilen) unterscheiden.

2. 

   Zögern Sie nicht. Wenn Sie vermeiden, mit unangenehmen Aspekten des Jobs umzugehen, wird er nicht verschwinden. Wenn Sie Dutzende mühsamer Aufgaben laden und nach Abschluss einfacher Aufgaben eine Weile erledigen, werden Sie sich am Ende des Projekts nur bitter fühlen.
   • Machen Sie die Liste. Es ist unmöglich, die Vorteile der Bekämpfung des Aufschubs zu überschätzen, wenn Sie sich die Arbeit vor Ihnen ansehen und jedes Element streichen, nachdem es erledigt ist. Jede Liste sollte lang genug sein, damit die Arbeitsbelastung in Sichtweite ist, aber nicht so lang, dass Sie jeden Tag langweilig werden.
   • Eine Taktik besteht darin, eine schwierige Aufgabe in kleinere Teile zu zerlegen, die einfacher zu handhaben sind, und dann die Schwierigkeit der Aufgabe gleichmäßig auf die Teile zu verteilen, die Sie wirklich mögen.
   • Behalten Sie Ihren Zeitplan im Auge: Schreiben Sie Aufgaben auf und Sie müssen keinen Kalender verwenden, aber Planungsgewohnheiten können Ihnen helfen, produktiv zu bleiben. Planen Sie etwas, das Ihnen an einem bestimmten Tag nicht gefällt, und vergessen Sie es dann, um Stress an anderen Tagen zu vermeiden. Dies wird Ihnen helfen, ungesunden Aufschub zu überwinden.

3. 

   Projekte abschließen. Löse Quests von Anfang bis Ende. Wenn Sie ein Projekt abschließen, lernen Sie tausendmal mehr als ein Dutzend Projekte. Seien Sie jedoch zuerst aufgeregt und beenden Sie es dann, auch wenn Sie nie auf dieses Projekt zurückblicken möchten.
   • Manchmal stecken Sie in einem Job fest, der scheinbar vom Ziel abweicht, aber Sie haben in der vergangenen Woche in ihn investiert. Wenn das Projekt einen Zeitplan hat, dessen Umsetzung voraussichtlich viel Zeit in Anspruch nimmt, ist es manchmal ratsam, neu zu bewerten, ob Sie Ihre Zeit effektiv nutzen (siehe oben für „hochwertige“ Aufgaben. "Und" Low Value "Mission). Woher wissen Sie, wann Sie ein Projekt aufgeben sollten? Überdenken Sie ehrlich und verstehen Sie sich. Wenn Sie die ganze Zeit darüber nachdenken - und noch eine Reihe von Projekten anstehen -, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass Sie sich an die Arbeit machen und das Ende erreichen müssen.

4. 

   Verantwortlich. Ob Erfolg oder Misserfolg, ein erfolgreicher Geschäftsmann muss bereit sein, Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen. Es zeigt Ihren Mitarbeitern und Managern, dass Sie bereit sind, die anstehende Aufgabe offen und rechenschaftspflichtig zu bewältigen. Sie werden nicht die Herzen anderer gewinnen, wenn Sie die negativen Auswirkungen Ihrer falschen Schritte vermeiden und Geschäftsbeziehungen schlimm leiden können. Werbung

Teil 3 von 5: Konzentrieren Sie Ihre Leidenschaft auf Ihren Job

1. 

   Gehen Sie nach etwas Wichtigem für Sie. Wenn Sie sich darauf konzentrieren, einer Leidenschaft nachzugehen, können Sie Ihre Lethargie an Tagen wiederbeleben, an denen die Motivationen nicht wirklich stark sind. Leidenschaft wird nicht immer zu "Spaß", aber sie kann für Sie in gewisser Weise von Bedeutung sein. Sie sollten sich nur bemühen, Dinge zu tun, die Sie später stolz machen, oder Sie zumindest näher an das bringen, was Sie wirklich tun möchten.

2. 

   Vereinbaren Sie Arbeit und Freizeit. Die Schaffung einer gesunden Balance zwischen Arbeit und Leben ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und für eine abgerundete individuelle Gesundheit. Es zeigt sich jedoch, dass Ehrgeiz auch bedeutet, dass Sie härter arbeiten müssen, insbesondere zu Beginn Ihrer Karriere. Eine Leidenschaft für die Arbeit macht viel Sinn für die Nächte, in denen Sie die ganze Nacht wach bleiben müssen.
   • Wenn Sie zu sehr in die Arbeit vertieft sind, ohne sich Zeit zum Ausruhen zu nehmen, sind Sie bei der Arbeit gestresster und weniger effizient. Setzen Sie Grenzen für Ihren Arbeitstag und machen Sie häufige Pausen, um die Energie wiederherzustellen.
   • Verwechseln Sie Ihre Arbeit nicht mit dem, was Sie sind. Wenn Sie Zeit und Raum außerhalb der Arbeit finden - auch wenn es Ihre Leidenschaft für das Leben ist - können Sie einen Einblick in diesen Job erhalten.

3. 

   Kein Perfektionist. Je bedeutungsvoller ein Job für Sie ist, desto schwieriger wird es, ihn auszuführen, und wie oft gesagt wird: "Perfektionismus geht schief". Wenn Sie sich zu sehr bemühen, die perfekte, ideale Kopie der Melodie oder des Bildes zu erstellen, erhalten Sie die perfekte Arbeit, aber nicht die zehn Stücke, die Sie wirklich brauchen.
   • Finden Sie die richtige Balance bei der Arbeit, um sich selbst, Ihre Manager und Ihre Kunden zufrieden zu stellen, ohne den Rest Ihres Lebens zu opfern. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die in der Lage sind, ihre Arbeit stabiler und zuverlässiger zu erledigen, als Mitarbeiter, die nur gelegentlich großartige Produkte herstellen ... aber ständig hinter dem Zeitplan zurückbleiben.

4. 

   Sprechen Sie sicher. Wenn Sie ein neues Unternehmen gründen, fühlen Sie sich möglicherweise zu selbstsicher, wenn Sie über Ihre Karriere sprechen, als wäre sie ein Erfolg. Dies wird jedoch andere dazu bringen, Sie mit ernsten Augen anzusehen, und Sie werden sich auch ernst nehmen.
   • Sprechen Sie nicht sicher, wenn Sie ein Unternehmen gründen. Sprechen Sie über Ihr neues Geschäft wie über jedes andere Geschäft. Nennen Sie es "Arbeit" und selbst wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie es "Büro" nennen. Sie können es auf lustige Weise sagen, aber ruinieren Sie nicht Ihre Bemühungen.
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Teil 4 von 5: Vernetzung mit den richtigen Leuten

1. 

   Bauen Sie eine Beziehung auf, verhalten Sie sich nicht wie ein "Over Board Draw". Es ist ein guter Anfang, alle mit Respekt, Höflichkeit und Mitgefühl zu behandeln! Sie wissen nie, wann eine echte Geschäftsbeziehung zustande kommt oder wann Sie einen neuen Partner, Investor oder Eigentümer finden.
   • Beenden Sie Beziehungen nur, wenn dies unbedingt erforderlich ist. Wenn Sie Ihren Job kündigen, versuchen Sie, Ihre düsteren Gefühle zu kontrollieren, vermeiden Sie mangelnde Begeisterung bei der Arbeit und sagen Sie Ihrem Manager nicht das "echte Gefühl". Wenn Sie ein Seil in einem Netzwerk reißen, wissen Sie nie, wer verletzt wird, wenn es wieder abprallt.

2. 

   Vernetzung mit Menschen, nicht mit Produkten. Networking riecht nach Eigennutz und oberflächlich, wenn Sie Ihr Unternehmen zu deutlich bewerben. Sie sollten wissen, dass Networking für den Erfolg in jedem Beruf unerlässlich ist, aber vergessen Sie nicht, dass Sie eine Bindung zu Menschen aufbauen. Annäherung an humanistische und ganzheitliche Interaktionen, die es anderen erleichtern können, sich an Sie zu erinnern, wenn sie einen Rekrutierungsbedarf haben; Der Arbeitgeber denkt nicht nur: "Ich weiß, wer gut darin ist, diesen Anzeigeninhalt zu entwickeln?", Sondern auch: "Gibt es einen für ihn geeigneten Job?".
   • Jeder in Ihrer Branche weiß, wie wichtig Networking ist. Denken Sie also nicht, dass Sie der einzige sind, der Ihre Kompetenzen bewerben muss. In gewissem Maße ist Eigenwerbung der wichtigste Teil des Spiels.

3. 

   Verbindungsfähigkeiten entwickeln. Sie benötigen diese Fähigkeiten nicht nur für den täglichen Betrieb mit Ihren Managern und Mitarbeitern, sondern sie kommen Ihnen auch beim Umgang mit Verträgen zugute. Untersuchungen zeigen, dass die erfolgreichsten Unternehmer sowohl kognitive als auch soziale Fähigkeiten beherrschen.
   • Achten Sie darauf, die Arbeit und Meinungen anderer zu schätzen.
   • Übe aktives Zuhören. Aktives Zuhören bedeutet, zu bestätigen, was andere Menschen sagen, indem sie wiederholen, was sie nach ihrem eigenen Verständnis meinen.
   • Achten Sie auf andere Menschen. Achten Sie proaktiv auf die Emotionen, Worte und Körpersprache anderer Menschen.
   • Verbindet Menschen. Ein erfolgreicher Geschäftsinhaber muss der Hub sein, der die Beziehungen zwischen Menschen miteinander verbindet. Die Förderung der Umweltentwicklung bringt Menschen zusammen, indem sie gleich und fair behandelt und zur Zusammenarbeit ermutigt werden.
   • Spielen Sie eine Führungsrolle, wenn eine Konfliktlösung erforderlich ist. Spielen Sie als Vermittler, anstatt das Problem persönlich zu behandeln.

4. 

   Beziehungen zu Kunden aufbauen. Kollegen und potenzielle Arbeitgeber sind nicht die einzigen, mit denen Sie in der Geschäftswelt enge Beziehungen aufbauen sollten. Versuchen Sie, die richtige Beziehung zu Menschen aufzubauen, die in Ihr Geschäft kommen, Ihr Produkt verwenden oder Ihre Arbeit schätzen. Emotionen - nicht der Preis - sind oft ein entscheidenderer Faktor, wenn ein Kunde ein Produkt kaufen möchte.

5. 

   Intelligente Rekrutierung. Ihre Mitarbeiter sind ein Support-Netzwerk und eine notwendige Voraussetzung für Ihren Erfolg. Rekrutieren Sie Mitarbeiter mit Fähigkeiten und Fertigkeiten, müssen aber auch ihre Teamfähigkeit berücksichtigen.
   • Geben Sie niemals Gleichgesinnten Vorrang, die versuchen, ein zusammenhängendes Team zu bilden. Insgesamt bringt die Vielfalt der Ansichten Ihrem Unternehmen viele Vorteile, sowohl in Bezug auf Innovation als auch in Bezug auf Erfahrung.
   • Seien Sie vorsichtig, wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie ein Familienmitglied oder einen Freund einstellen müssen. Sich auf Beziehungen zu verlassen, um einen Job zu bekommen, ist eine Möglichkeit, aber eine Vetternwirtschaft zu betreiben, kann ein schlechtes Image für Ihr Unternehmen haben.Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen eingestellten Personen für die Position qualifiziert sind, die sie innehaben.
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Teil 5 von 5: Geschäftskoordination

1. 

   Existieren. Als Eigentümer eines Unternehmens ist das wichtigste Ziel eines Startups das Überleben. Wenn Sie ein neues Unternehmen gründen oder von vorne anfangen, vermeiden Sie es, unrealistische Ziele für Ihr junges Unternehmen zu setzen.
   • Der Fokus aller Unternehmen liegt auf dem Geldverdienen, auch solchen, die gemeinnützig und nicht gewinnorientiert sind. Sie können sich das Ziel setzen, bescheiden (gerade genug, damit das Unternehmen überleben und gedeihen kann) oder großartig (mehr Investoren anziehen und Aktionäre begeistern), aber bis zu einem gewissen Grad gilt dies für alle. Unternehmen.
   • Zum Beispiel wird Ihr Handschuhgeschäft niemals sein Ziel erreichen, alle benachteiligten Kinder auf der ganzen Welt mit Handschuhen zu versorgen, wenn Sie dieses Geschäft nicht am Laufen halten. . Die langfristigen Ziele sind wichtig, aber nicht, weil Sie Ihre unmittelbaren nachhaltigen Ziele ignorieren.

2. 

   Investieren Sie in die Zukunft. Haben Sie jemals Leute sagen hören: "Sie müssen Geld investieren, um Geld zu verdienen?" Speichern Sie wann immer möglich, jedoch nur in Maßen. Für wichtige und lohnende Ausgaben müssen Sie Kapital investieren. Diese Kosten können die Gehälter der talentierten Fachkräfte sein, für die Sie sie einstellen möchten, die Kosten für Werbung im Fachmagazin oder einfach die schöne Kleidung, die Kollegen und Gästen würdig erscheint. Reihe. Konzentrieren Sie sich darauf, in Ihren zukünftigen Erfolg zu investieren und nicht nur den gegenwärtigen Erfolg zu feiern.
   • Vermeiden Sie teure Hemden oder Krawatten, ein Auto oder einen Büroraum, der zu groß ist, als dass Sie ihn wirklich brauchen könnten - aber gehen Sie nicht davon aus, dass gute Dinge einen hohen Stellenwert haben. Image ist ein wichtiger Faktor für den Geschäftserfolg, aber nicht nur eine oberflächliche Art von Image. Wenn Sie ein großes Büro mieten, ohne Geräte zu verbrauchen oder in diese zu investieren und nicht rechtzeitig bezahlen zu können, wirkt sich dies auf das Image Ihres Unternehmens in der Wahrnehmung anderer Unternehmen aus.

3. 

   Risiken erwarten und akzeptieren. Neue Unternehmen müssen überleben, wenn sie wachsen wollen, egal wie klein oder groß, aber alle müssen ein gewisses Risiko eingehen. Aus der Norm herauszukommen ist entscheidend für den Erfolg, sei es in Ihrer Rolle im Unternehmen oder in Ihren Branchenambitionen. Planen Sie Ihr Geschäftsprojekt sorgfältig und vermeiden Sie maximales Risiko. Seien Sie jedoch auf mögliche Fehler vorbereitet.

4. 

   Bring eine Überraschung mit. Erfolgreiche Innovatoren werden von den Amerikanern hoch geschätzt, aber das Streben nach neuen Ideen ist nicht einfach. Haben Sie keine Angst, in das Geschäft einer neuen Branche einzusteigen - die Leute können sich leicht eine gute Idee einfallen lassen, aber die Arbeit daran zeigt Geist und Entschlossenheit.
   • Das Scheitern einer Idee bedeutet nicht unbedingt, dass die Idee falsch ist - manchmal ist die Idee richtig, aber die Art und Weise, wie sie folgt, funktioniert nicht. Werfen Sie nicht alles weg, was Sie versucht haben, und strukturieren Sie das Ganze nicht neu. Wenn Sie beispielsweise in einem Unternehmen oder einer Partnerschaft arbeiten, kann ein Problem gelöst werden, indem Sie die Rollen und Verantwortlichkeiten der einzelnen Mitglieder verstehen.

5. 

   Cherish scheitern. Misserfolg hilft dabei, Ihre Methoden und Ziele zu beleuchten, egal wie schmerzhaft es ist. Misserfolg ist kein Grund, sich zu schämen, sondern ein Grund, darüber nachzudenken, was Sie getan haben. Manchmal hilft uns ein großer Rückschlag und der Versuch, wieder an die Arbeit zu gehen, dabei, die Sturheit und den Mut zu entwickeln, die für die zukünftige Arbeit unerlässlich sind.
   • Wie Henry Ford einmal sagte: "Misserfolg ist einfach eine Gelegenheit, von vorne zu beginnen, aber dieses Mal werden Sie klüger handeln."
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