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• Schritte
• Tipps
• Warnungen

Wenn Sie versuchen, im Leben das zu erreichen, was Sie wirklich wollen, sei es eine Beförderung am Arbeitsplatz, die Präsentation einer neuen Idee oder der Versuch, den Wahlkampf zu gewinnen, müssen Sie versuchen, Ihre Verdienste so zu präsentieren, dass die Leute wollen Ihren Vorschlägen folgen, aber manchmal besteht die Gefahr, dass Sie zu weit gehen, von der bloßen Präsentation der eigenen Talente zu einer arroganten Prahlerei, die die Menschen mit ihrer Hässlichkeit abstößt. Wie also können Sie Ihre Verdienste verlockend und ohne Angeberei präsentieren? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie.

Schritte

1. 1 Beginnen Sie mit einem selbstbewussten, lockeren Ansatz. Eitelkeit ist das Ergebnis von Minderwertigkeit. Arrogante Menschen verkünden lautstark ihre Vorteile und Ambitionen, um die Aufmerksamkeit der Menschen auf sich zu ziehen. Höchstwahrscheinlich vertuschen solche Persönlichkeiten auf diese Weise die Erkenntnis, dass sie nicht ganz gut sind.
   • Wenn Sie von sich selbst überzeugt sind, fühlen Sie sich sicher, weil Sie sich selbst kennen und wissen, was Sie leisten können. Sie versuchen nie, Ihre Arroganz zu demonstrieren und damit die Wertlosigkeit anderer Menschen zu betonen. Sie zeichnen sich aus, weil Sie wissen, dass Ihre Erfahrung und Ihr Wissen allen anderen zugute kommen können. Zum Beispiel: „Meine langjährige Erfahrung als Direktor kann sich positiv auf das Wohl des Teams auswirken.“ Sie sprechen über Ihre beruflichen Qualitäten und wissen, dass sie den Menschen nützen können.
   • Fragen Sie sich, warum Sie angeben möchten. Wenn Sie prahlen, nur weil Sie sich im Vergleich zu anderen besser präsentieren wollen, dann werden Sie definitiv negativ wahrgenommen. Selbstbewusste Menschen suchen nichts anderes, als ihre hohen Ziele zu erreichen. Wenn Sie Ihre Verdienste nur zur Schau stellen, um Komplimente in Ihre Richtung zu bekommen, dann halten Sie inne und denken Sie, dass es besser sein könnte, zu schweigen und sich darauf zu konzentrieren, innere Fülle und Selbstvertrauen zu entwickeln, anstatt die Rolle eines „Bettlers“ zu spielen, der schmeichelt Wörter.
2. 2 Sprechen Sie richtig über sich selbst. Wir alle lieben es, über das zu sprechen, was wir im Leben getan, erlebt oder erreicht haben. Wenn Ihr Gesprächspartner erkennt, dass er Erfahrungen von Ihnen übernimmt und lernt, Ihre Ziele zu erreichen, dann sind Sie auf dem richtigen Weg, aber wenn er merkt, dass Sie nur mit Ihren Verdiensten prahlen, wird er Sie nicht als echte Führungskraft sehen und wird deine Qualitäten nicht schätzen.
   • Versuchen Sie, in Bezug auf Ihre Leistungen ausgeglichen zu sein. Bieten Sie einen Ideenleitfaden für diejenigen an, die dasselbe tun möchten. Sie können also ein wenig mit Ihren Leistungen prahlen. Zum Beispiel: "In deinem Alter wurde ich Landesmeister im Gesellschaftstanz, möchtest du, dass ich dir heute bei einem Vortrag im Haus der Kultur dazu einen Rat gebe?"
   • Zeigen Sie Ihre Leistung in Taten, anstatt nur mit Worten die Luft zu schütteln. Wenn Sie eine Führungsposition einnehmen möchten, müssen Sie nicht sagen, was für eine starke und weise Führungskraft Sie sind, die mit Ihrer Fähigkeit, andere zu motivieren, fabelhafte Erfolge erzielt hat. Erstens, wenn Sie so erfolgreich sind, warum bitten Sie dann jemanden, Sie einzustellen? Zweitens motivieren Sie die Person durch Arroganz über Ihre Verdienste nicht, Sie einzustellen, was Ihren übernatürlichen Motivationsqualitäten widerspricht. Wenn Sie Direktor werden wollen, dann seien Sie der kluge Direktor, der nach vorne schaut und die Interessen des Unternehmens, seiner Kunden und Mitarbeiter über alles stellt. Mit dieser Einstellung zeigen Sie ohne Worte, dass Sie zu motivieren wissen.
   • Die Fähigkeit, Ihre Schwächen und Ängste nicht zu verbergen, ist ein Zeichen für eine sehr starke Führungspersönlichkeit.Auf diese Weise teilen Sie Ihre Gefühle und Erfahrungen mit denen, die möglicherweise auch mit den gleichen Schwierigkeiten im Leben konfrontiert waren, und Ihr Beispiel wird ihnen als Leitfaden dienen, um ihre Angst zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen.
   • Erkenne deine Fähigkeit, dir Sorgen zu machen und nervös zu sein. Sagen Sie zum Beispiel: „Ich habe wirklich am Ausgang der Abstimmung gezweifelt, ich habe nicht einmal nachts geschlafen…“ Vielleicht erleben Sie jetzt dasselbe, aber machen Sie jetzt weiter, was Sie für notwendig halten, und alles wird gut. Es fällt allen leichter, wenn sie erfahren, dass auch diejenigen, die sie als Vorbilder für Standhaftigkeit betrachten, sich manchmal verunsichern können.
   • Lerne, über deine Fehler zu lachen. Vertusche deine Fehler nicht mit Ausreden. Die Menschen werden Ihnen dankbar sein, dass Sie sich mit Humor nüchtern einschätzen können.
3. 3 Vermeiden Sie das allgegenwärtige „Ich“-Wort. Wenn Sie über sich selbst sprechen, versuchen Sie, anderen dankbarer für das zu sein, was Sie jetzt haben, anstatt sich selbst die ganze Ehre zu geben. Sie selbst würden kaum mit so einer einzigen Person arbeiten wollen.
   • Verwenden Sie „Wir“ statt „Ich“. Zum Beispiel: "Wir haben die Meisterschaft gewonnen, weil wir als Team gespielt haben, was mir geholfen hat, zum Gesamterfolg des Teams beizutragen."
   • Vergiss andere Menschen nicht. Alles, was Sie erreicht haben, ist nicht nur das Ergebnis Ihrer Arbeit, sondern auch der Arbeit anderer Menschen auf Ihrem Lebensweg. „Ich habe mein erfolgreiches Geschäft mit der anhaltenden Unterstützung meiner Familie und Freunde gegründet.“
4. 4 Vermeiden Sie den Klang Ihrer eigenen Stimme. Arrogante Einzelgänger reden endlos über ihre Heldentaten, während ihre Zuhörer nach einem Ausweg aus einer ermüdenden Situation suchen.
   • Lernen Sie, Zeichen der Körpersprache zu bemerken, wie zum Beispiel auf eine Uhr zu schauen, an einem Kleidungsstück herumzufummeln oder herumzulaufen, was darauf hindeutet, dass Ihre Geschichten und Legenden den Zuhörer langweilen. Hören Sie auf, Auszüge aus Ihrer mutigen Biografie zu zitieren und lassen Sie Ihren Gesprächspartner mindestens ein Wort sagen.
   • Versuchen Sie zuzuhören und zusammenzufassen, was Ihnen gesagt wurde, indem Sie kurz erklären und bestätigen, was Sie gehört haben. Dieser Ansatz zeigt Ihre Fähigkeit, zuzuhören und die Meinung der anderen Person zu respektieren.
   • In der Kürze liegt die Würze. Wenn Sie Ihre Idee mit ein oder zwei Sätzen vermitteln können, dann wird sie sich höchstwahrscheinlich in den Köpfen Ihrer Zuhörer festsetzen. Aber wenn Sie 15-20 Minuten lang mit Ihrem neuen Erfolgssatz „herumspielen“, dann wird er beim nächsten Treffen dieser Person versuchen, Sie als arrogante und akribische Person schnell loszuwerden.
5. 5 Sie sollten andere Menschen nicht kritisieren, um Ihre Moral zu verbessern. Geschwollene Menschen versuchen, die Verdienste anderer zu unterschätzen, während edle Menschen die Beiträge und Bemühungen anderer großzügig schätzen.
   • Bemühen Sie sich, die Verdienste Ihrer Kameraden wirklich hervorzuheben. Zum Beispiel: „Mir gefällt, dass du zuhören kannst“. Oder "Ich bewundere deine Fähigkeit, für dich selbst einzustehen, was dich mutig und interessant macht."
   • Kommunizieren Sie Ihre Meinung über andere positiv oder neutral. Sagen Sie zum Beispiel statt „Zhanna Petrovna ist eine schreckliche Lehrerin“ Folgendes: „Zhanna Petrovna hat Schwierigkeiten, Kontakt zu den Kindern aufzunehmen.“
6. 6 Machen Sie nur aufrichtige Komplimente. Betonen Sie die menschlichen Qualitäten, die diese oder jene Person wirklich besitzt. Nie flacher.
   • Wenn Ihnen jemand Komplimente macht, müssen Sie nicht sofort Hunderte von Komplimenten zurückwerfen, sondern sich einfach für Ihre Komplimente bedanken.
   • Es gibt kein Gesetz, dass Sie verpflichtet sind, ein Kompliment zu erwidern, es wird immer ausreichen, "Danke" zu sagen.
7. 7 Selbstbewusstsein entwickeln. Anstatt auf der Suche nach Lob am Stadtrand herumzulaufen, solltest du keine Mühen scheuen, die inneren Ressourcen zu finden, um Selbstvertrauen aufzubauen.
   • Achten Sie auf die Häufigkeit der Komplimente.Wenn Sie viele freundliche Worte von Ihren Freunden, Kollegen und Verwandten erhalten, sind Sie auf dem richtigen Weg.
   • Bieten Sie anderen Menschen Dienstleistungen an. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, teilen Sie Witze, sprechen Sie wahrheitsgetreue Worte des Lobes aus, die Ihrem psychischen Wohlbefinden helfen, ohne in den Abgrund der Eitelkeit stürzen zu müssen.
   • Verbringe Zeit mit Leuten wie dir. Die meisten Mitglieder der Menschheit versuchen, sich den Ehrgeizigen anzupassen, anstatt denen, die sie so akzeptieren, wie sie sind, einen Anteil an Respekt zu erweisen.
   • Priorisieren Sie Ihr Leben. Bereichern Sie Ihr Sein mit den Qualitäten der Würde und Wahrhaftigkeit, ohne dafür Schmeicheleien zu erwarten. Wenn Sie sich natürlich und herzlich verhalten, brauchen Sie Ihre Menschlichkeit nicht bis zur Prahlerei zu demütigen.
8. 8 Lassen Sie Ihre Taten für sich sprechen. Lassen Sie andere über Ihre Verdienste sprechen, wenn sie möchten, aber Ihr Ziel ist es, sich selbst und Ihren Handlungen treu zu bleiben.

Tipps

• Bevor Sie anfangen zu prahlen, versetzen Sie sich in die Lage Ihres Zuhörers und stellen Sie sich vor, wie unerträglich es ist, Ihnen zuzuhören.
• Sie sollten sich nicht mit materiellen Gütern eindecken, um sich einen Grund zu verschaffen, damit zu prahlen. Wenn Sie kein Herz oder eine tapfere Seele haben, kann das kein Sportwagen oder eine Schweizer Uhr beheben.

Warnungen

• Verschiedene Kulturen des Homo sapiens sind mit ihren eigenen einzigartigen Ansätzen zur Eitelkeit gesegnet. Amerikaner zum Beispiel wachsen in einer Umgebung auf, in der Individualismus verehrt wird, und verschütten ständig Nachtigallen über ihre Furore. Gleichzeitig achten die Slawen mehr auf die Selbstaufopferung nicht nur für sich selbst, sondern auch für andere, ohne dafür Lob zu erwarten. Es ist also am besten, kulturell respektvoll zu sein und sich nicht von Meinungsverschiedenheiten beleidigt zu fühlen.