Inhalt

• Schritte
• Rat

Fast alle von uns kennen jemanden, der sich darauf spezialisiert hat, Dinge stressiger und unangenehmer zu machen. Der Versuch zu beweisen, dass sie schwierig und anspruchsvoll sind, nützt Ihnen nichts - sie erkennen das Problem möglicherweise nicht einmal.Was auch immer die Ursache sein mag - sie haben eine Geisteskrankheit oder andere schwerwiegende Probleme, Sie können immer noch lernen, mit denen umzugehen, die zu unvollkommen sind, um Ihren Geist zu klären.

Schritte

Teil 1 von 4: Konfliktbehandlung

1. 

   Mach keine Ausreden. Bleiben Sie ruhig und denken Sie daran, dass Sie niemals eine unmögliche Person für sich gewinnen können - es muss einen Grund geben, warum sie als "unmöglich" bezeichnet wird. Für sie sind Sie das Problem, und nichts wird sie davon überzeugen, die Geschichte aus Ihrer Sicht zu sehen. Diese Person wird immer denken: Alle Ihre Meinungen sind bedeutungslos, weil Sie, was auch immer, fehlerfrei sind.
   • Überlegen Sie, was Sie sagen und welchen Zweck das Gespräch hat. Reagieren Sie nicht ungeduldig, wenn Sie von ihnen beleidigt werden. Sie müssen keine Ausreden für sie machen.
   • Wenn Sie sprechen, verwenden Sie das Thema "Ich" anstelle von "Sie". Sagen Sie zum Beispiel nicht "Sie liegen falsch". Sagen Sie etwas wie "Ich sehe es nicht als wahr an".

2. 

   
   
   Halten Sie Abstand, lenken Sie ab und entschärfen Sie Konflikte. Im Zorn ruhig zu bleiben ist sehr wichtig für die Selbstverteidigung. Wenn Sie wütende Dinge sagen oder empörende Gefühle wie Weinen haben, haben unmögliche Menschen noch mehr Grund, es Ihnen schwer zu machen. Achten Sie nicht auf ihre Handlungen und lassen Sie sich nicht Ihre Gefühle für das ausdrücken, was sie tun.
   • Nehmen Sie Ihre Emotionen aus der Situation und gehen Sie aufmerksam mit den Dingen um. Das Ziel ist nicht, dass Ihre Emotionen herauskommen, wenn Sie mit ihnen sprechen, Abstand halten und sich nicht von dem stören lassen, was sie sagen.
   • Richten Sie das Gespräch auf ein positiveres Thema, indem Sie sich auf die Dinge konzentrieren, die die Kontroverse nicht verursachen. Sprechen Sie über das Wetter, ihre Fischerei, ihre Familien - alles kann sie von Kontroversen ablenken und keine weiteren Konflikte verursachen.
   • Denken Sie daran: Was Sie in einem Moment der Wut sagen oder tun, kann gegen Sie verwendet werden. Wenn Sie es in Ordnung finden, von jetzt an bis zu Jahrzehnten wütende Urteile zu ertragen, können Sie gerne darauf reagieren. Unmögliche Menschen wie Sie können etwas Schlechtes sagen, um zu beweisen, dass Sie ein schlechter Mensch sind.
   • Beurteile sie nicht richtig oder falsch, egal wie unvernünftig sie sind. Das Urteil wird dich nur schlechter fühlen lassen.

3. 

   
   
   Vermeiden Sie es, mit ihnen zu streiten. Wenn möglich, widersprechen Sie nicht unmöglichen Menschen. Finden Sie Wege, um ihnen zuzustimmen oder sie zu ignorieren. Kämpfe bringen dich nur dazu, deine Gefühle auszudrücken und wütende Worte zu sprechen. Dies kann es Ihnen auch erschweren, klar zu denken und vernünftiger zu reagieren.
   • Übermäßige Leute streiten gerne. Wenn Sie ihnen zustimmen oder was sie sagen, geben Sie ihnen nicht, was sie wollen. Wenn du "Du Scheiße!" Stellen Sie beispielsweise fest, dass Sie sich damals nicht gut benommen haben. Dies wird die Aufregung beseitigen.

4. 

   
   
   Sie müssen erkennen, dass Sie nicht richtig mit ihnen sprechen können. Höflich mit dem Unmöglichen zu sprechen ist fast unmöglich - zumindest für Sie. Erinnern Sie sich an die Zeiten, in denen Sie versucht haben, Ihre Beziehung mit ihnen zu besprechen, und manchmal wurden Sie allein für all Ihre Schuld verantwortlich gemacht.
   • Sei ruhig oder fröhlich mit ihnen, wann immer es möglich ist. Denken Sie daran, Sie können das Unmögliche nicht "ändern". Solche Leute können und werden niemals auf Argumente hören.
   • Vermeiden Sie es, mit ihnen zu streiten. Triff die Person nicht alleine. Sei immer mit einer dritten Person zusammen. Wenn Ihr empörendes Publikum protestiert, fragen Sie einfach offen danach.

5. 

   Ignoriere sie. Unmögliche Menschen lieben es, bemerkt zu werden. Wenn sie also wissen, dass Sie ihnen keine Aufmerksamkeit schenken, finden sie jemanden, gegen den sie kämpfen können. Halten Sie sich von ihrem Geschäft fern und sprechen Sie nicht mit ihnen - oder über sie.
   • Impulsive Menschen haben oft Wutausbrüche wie ein Kind. Es sei denn, ihre Wut wird gefährlich und einschüchternd, sollten Sie nicht sein. Versuchen Sie, sich von unmöglichen Menschen fernzuhalten, oder geben Sie ihnen zumindest keinen Grund, wütend zu werden.

6. 

   Stellen Sie zum Nachdenken anregende Fragen. Stellen Sie ihnen Fragen zu Themen wie "Was ist los?" oder "Warum fühlst du dich so?" kann hilfreich sein. Dies zeigt: Sie sind aufmerksam auf das Gespräch und möchten die Ursache des Konflikts finden. Der Versuch, aus der Perspektive des Unmöglichen zu urteilen, kann Ihnen helfen, zu besseren Schlussfolgerungen zu gelangen.
   • Denken Sie daran: Die unmögliche Person kann auf Ihre Frage antworten, indem sie versucht, Dinge zu komplizieren, z. B. Probleme zu verursachen, Schuldzuweisungen zu geben, das Thema zu wechseln oder vieles mehr.

7. 

   Lenken Sie sich ab. Wenn die unmögliche Person Sie aufgeben will, verlassen Sie die Situation sofort. Vielleicht möchte diese Person, dass du verrückt wirst, also beweise es: Sie betrifft dich überhaupt nicht. Wenn Sie etwas anderes verlassen oder tun, können Sie sich beruhigen.
   • Bei Bedarf leise von 1 bis 10 zählen.
   • Wenn die Person es immer noch übertreibt, lassen Sie es einfach los. Die Person muss aufhören zu sehen, dass sie dich nicht provozieren kann.

8. 

   Sei zuversichtlich. Geben Sie Ihren Standpunkt klar und sicher an und stellen Sie während des Sprechens Augenkontakt mit der anderen Person her. Du solltest ihnen gegenüber nicht schwach sein. Wenn Sie weiter auf den Boden oder irgendwo dahinter schauen, könnte die Person denken, dass Sie schwach sind. Sie sollten zeigen, dass Sie vernünftig, aber nicht schwach sind.

9. 

   Taktik ändert sich. Manchmal kann man es einfach nicht loslassen, also behandle es wie ein Spiel. Finden Sie die Taktik der unmöglichen Menschen heraus und entwickeln Sie eine Strategie, um mit ihnen umzugehen. Dann werden Sie herausfinden, was nützlich ist, was nicht. Darüber hinaus werden Sie sich besser fühlen, wenn Sie wissen, dass Sie ihnen immer ein paar Schritte voraus sind. Was auch immer sie tun, wird Sie nicht schlagen. Aber denken Sie daran: Das ultimative Ziel ist es, Ihnen zu helfen, sich wohler zu fühlen, und sie nicht für sich zu gewinnen.
   • Wenn diese Person auftaucht und Ihnen schlechte Dinge zuflüstert, wenn Sie beide unterwegs sind, denken sie, dass Sie nicht reagieren werden. Sagen Sie damals laut: "Wollen Sie wirklich darüber sprechen?". Dies wird die Person überraschen und es wagen, dort nicht schlecht zu handeln.
   • Nehmen Sie die Konsequenzen Ihrer Handlungen immer vorweg, wenn die Dinge nicht gut laufen.
   • Wenn die Person weiterhin einen Weg findet, Sie zu erreichen, seien Sie nicht verärgert. Denken Sie daran, was passiert ist, und erstellen Sie beim nächsten Mal eine andere Strategie.
   • Sie können sich nicht mit Ihnen anlegen, wenn Sie ihre nächsten Worte oder Handlungen vorwegnehmen können.

10. 

    Achten Sie auf Ihre Körpersprache. Achten Sie immer auf Ihre Gesten und Gesichtsausdrücke, wenn Sie sich in der Nähe dieser Personen befinden. Die Körpersprache wird unsere Emotionen sehr zeigen. Sie sollten Ihre Gefühle nicht ungewollt preisgeben. Dies hilft Ihnen auch, ruhig zu bleiben, und kann der anderen Person helfen, sich zu beruhigen.
    • Sprich leise und bewege dich ruhig.
    • Vermeiden Sie aggressive Körpersprache wie Blick auf die Augen, aggressive Gesten, Zeigen oder Anschauen der anderen Person. Behalten Sie einen ruhigen Ausdruck, schütteln Sie nicht den Kopf und greifen Sie nicht in ihren persönlichen Bereich ein.
    Werbung

Teil 2 von 4: Die Situation akzeptieren

1. 

   Sehen Sie, ob das Problem in der Harmonie liegt. Selbst wenn die Person in der Lage ist, normal mit anderen Menschen zu kommunizieren, kann sie Ihnen dennoch zu hart sein. Es gibt Leute, die einfach nicht mithalten können. Vielleicht geht es euch beiden gut, aber wenn ihr zusammen seid, "gekräuselt" ihr beide zusammen.
   • Wenn die Person sagt: "Jeder liebt mich", beschuldigt sie dich. Die Art und Weise, wie sie andere behandeln, spielt hier keine Rolle. Das Problem liegt in der Art und Weise, wie Sie beide kommunizieren. Denken Sie daran: Sich gegenseitig zu beschuldigen ändert nichts an der Wahrheit.

2. 

   Vermeiden Sie es, eine "zu harte" Haltung zu provozieren. Wir reagieren oft proportional zu unserer Umgebung. Daher können Sie auch versehentlich Einstellungen zeigen, die Sie hassen. Sie können sich auch auf provokative oder unvernünftige Verhaltensweisen als Reaktion auf impulsive Menschen einlassen. Übernehmen Sie die Kontrolle, wenn Sie feststellen, dass Sie im Begriff sind, so zu sein, und versuchen Sie gleichzeitig, diese Verhaltensweisen nicht nachzuahmen.

3. 

   Mal sehen, was wir lernen können. Unmögliche Menschen haben oft wertvolle Lebenserfahrungen. Nach der Interaktion mit unmöglichen Menschen fällt es Ihnen leichter, mit anderen zu kommunizieren. Halten Sie sich an Ihren Standpunkt und stellen Sie fest: Dinge, die Ihnen verrückt erscheinen, können die einzige Möglichkeit sein, mit einer Situation umzugehen. Betrachten Sie sie als einen Weg, um Ihre Stärken wie Flexibilität, Anmut und Selbstlosigkeit aufzubauen.
   • Beurteilen Sie die Reife einer Person niemals nach ihrem Alter, ihrer Intelligenz oder ihrem sozialen Status.

4. 

   Seien Sie auf emotionale Veränderungen vorbereitet. Wenn Sie eine unmögliche Person plötzlich davon überzeugen, dass sie einen Fehler gemacht hat, ist diese Person wahrscheinlich am Boden zerstört. Anstatt zu glauben, dass er immer Recht hat, wird er denken: Wenn ich jetzt falsch liege, bedeutet das, dass ich für immer falsch liegen werde. So gehen sie vor, um Empathie von anderen zu gewinnen.
   • Einige Leute werden unerwartet reagieren, um Sie zu überraschen oder zu verwirren. Vielleicht lag es daran, dass diese Person dies auch nicht vorausgesehen hatte. Lassen Sie sich von diesen unerwarteten Verhaltensweisen nicht einschüchtern.
   • Lassen Sie sich von diesen Leuten nicht verwirren, wenn sie sich so verhalten, als wären sie das Opfer. Wenn ihnen das, was sie getan haben, wirklich leid tut, reagieren Sie positiv, aber lassen Sie sich nicht auf diese Weise manipulieren.

5. 

   Konzentrieren Sie sich auf die guten Punkte. Viele Menschen haben große Stärken, konzentrieren wir uns darauf. Vielleicht gibt es Dinge, die sie wirklich gut machen, oder vielleicht gab es eine Zeit, in der Sie beide ein gutes Gespräch geführt haben. Wenn Ihnen nichts Positives einfällt, sagen Sie sich: "Jeder ist kostbar" oder "Gott liebt sie", um sich selbst zu kontrollieren - auch wenn Sie sie nicht lieben oder respektieren. sehr viel.

6. 

   Bitte sprechen Sie mit jemandem. Wenn Sie jemanden kennen, der verstehen kann (einen guten Freund, Verwandten, Berater ...), sprechen Sie mit ihm. Sie können dich verstehen und dich besser fühlen lassen. Im Idealfall kennt die Person die Persönlichkeit der unmöglichen Person nicht und gerät niemals in ähnliche Situationen (z. B. Mitarbeiter).
   • Füllen Sie es in Ihrem Tagebuch aus oder treten Sie bei Bedarf einer Online-Community bei.
   Werbung

Teil 3 von 4: Schützen Sie sich

1. 

   Schützen Sie Ihr Selbstwertgefühl. Es hilft, ein gutes Image von jemandem zu bewahren, der immer versucht, Sie zu diffamieren. Anstatt zuzuhören, was die Person zu sagen hat, konzentrieren Sie sich auf diejenigen, die Sie respektieren und Ihnen ein gutes Gefühl geben. Denken Sie daran: Unmögliche Menschen möchten Sie verletzen, um sich selbst besser zu fühlen.
   • Verstehe, dass das Unmögliche das Problem ist - nicht deins. Dies kann etwas knifflig sein, da die Over-the-Top-Leute wissen, wie man Schuldzuweisungen gibt und Sie sich schuldig fühlen. Aber wenn Sie Verantwortung für Ihre Fehler übernehmen und versuchen, sich zu verbessern, sind Sie überhaupt keine extreme Person.
   • Wenn die Person absichtlich etwas sagt, das Sie verletzt, denken Sie daran, dass sie es nur tut, weil sie von anderen gelobt werden möchte. Und Sie brauchen nicht die Anerkennung, die sie tun.
   • Wenn ihre Beleidigungen keine Wahrheit haben, lassen Sie sie einfach in Ruhe. Du bist nicht so schlecht, wie sie wollen, dass du und andere glauben.

2. 

   
   
   Bitte schützen Sie Ihre Privatsphäre. Unmögliche Menschen versuchen oft, persönliche Informationen gegen Sie zu verwenden, egal wie klein sie auch sein mögen. Sie können Ihre ganze Geschichte und Fiktion auf der Grundlage eines einzigen einfachen Wortes von Ihnen in eine schlechte Person verweben. Als Experten für die Manipulation anderer wissen unmögliche Menschen, wie sie sich öffnen und ihnen Geschichten erzählen können.
   • Sagen Sie ihnen nichts Persönliches, ob sie normal erscheinen oder sich wie Freunde verhalten. Was Sie zu diesem Zeitpunkt sagen oder teilen, kann Ihnen plötzlich in Ihrem privaten oder beruflichen Leben schaden.

3. 

   
   
   Sei nett und schätze ihre schlechten Seiten. Sei eine "bequeme" Person - sei ein Paradebeispiel für Vergebung, Geduld, Freundlichkeit und Freundlichkeit. Immer eine sachkundige Person. Bewerten Sie alle Seiten eines Problems, bevor Sie eine Schlussfolgerung ziehen.
   • So wie schlechte Handlungen sich negativ auf uns auswirken, können Sie, wenn Sie eine altruistische, geduldige und freundliche Person werden, auch andere zum Besseren verändern.
   • Erkenne, dass du auch nicht perfekt bist. Sie müssen es nicht immer richtig machen, aber versuchen Sie es immer. Respektiere immer andere. Wenn Sie von der unmöglichen Person nicht respektiert werden, verstehen Sie, dass es ihr Problem ist, nicht Ihr Problem.

4. 

   
   
   Konzentriere dich nicht auf diese Person. Auch wenn Sie dieser Person nicht jeden Tag aus dem Weg gehen können, sollten Sie nicht an sie denken, wenn Sie sich nicht sehen. Ständig gestresst zu sein, weil die andere Person nicht anders ist als ihre kostbare Zeit zu verschwenden, während sie sich nicht um dich kümmert. Mach andere Dinge, finde neue Freunde. Auf diese Weise verschwenden Sie keine Zeit damit, nur über ihre Worte und Handlungen nachzudenken.

5. 

   Möglicherweise haben Sie es mit einem Täter zu tun. Menschen, die emotional missbräuchlich sind, können Worte und Handlungen verwenden, um Sie abzulenken. Sie verwenden oft Verleumdung, Kritik, Herrschaft, Schuld, fordern und isolieren Gefühle gegenüber Ihnen und machen Sie dadurch von ihnen abhängig. Lass nicht zu, was sie sagen, kontrollieren, wer du bist. Was sie sagen oder tun, kann aus einer unglücklichen Kindheit oder anderen Problemen in der Vergangenheit stammen und sie stecken diese Dinge in dich.
   • Das Beste, was Sie tun können, ist freundlich und freundlich zu sein, auch wenn sich die Person möglicherweise schlecht verhält, um negative Aufmerksamkeit zu erregen.
   • Wenn die Person einsam ist, aber nicht weiß, wie sie Aufmerksamkeit erregen soll, wird sie schätzen, was Sie tun, und sich ändern.
   • Wenn sie von Natur aus gemein sind und andere gerne verärgern, macht sie das, was Sie tun, wütend, weil sie Sie nicht verärgern können. Am Ende müssen sie dich in Ruhe lassen.

6. 

   Grenzen setzen. Machen Sie eine Regel darüber, was Sie in dieser Beziehung akzeptieren können und was nicht. Es gibt Themen, Ereignisse oder Personen, die Sie nicht erwähnen sollten, oder Verhaltensweisen, die Sie vermeiden sollten. Sich zurückzulehnen und den grausamen Freund wissen zu lassen, was zu tun ist, und die Konsequenzen eines Überschreitens der Grenze können ebenfalls helfen. Lassen Sie sie die Wahl haben, diese Regeln zu akzeptieren oder nicht.
   • Schreiben Sie ein paar Gedanken auf und berücksichtigen Sie Ihre Bedürfnisse und Wünsche. Lehnen Sie sich mit der Person zurück und sprechen Sie. Wenn sie unterbrechen, stoppen Sie sie und reden Sie weiter. Sei aufrichtig. Stellen Sie bei Bedarf ein Ultimatum, aber konzentrieren Sie sich auf die Vorteile der Fortsetzung der Beziehung und der Änderung schlechter Verhaltensweisen.
   • Wenn Sie sich entscheiden, in dieser Beziehung zu bleiben, behalten Sie es für sich. Finde und konzentriere dich auf ein Hobby, trete einer Selbsthilfegruppe bei oder konzentriere dich auf deine Religion.
   • Seien Sie im Einklang mit den Konsequenzen, wenn Grenzen überschritten werden. Seien Sie nicht leicht, etwas zu übersehen. Wenn Sie sagen, dass Sie gehen werden, werden Sie gehen.

7. 

   Brechen Sie eine Beziehung. Schließlich müssen Sie auch Ihre Beziehung zu dieser Person abbrechen. Selbst wenn es ein Familienmitglied ist, müssen Sie sie für eine Weile meiden. Eine langfristige Beziehung zu einer unmöglichen Person ist nicht zu Ihren Gunsten. Brechen Sie so schnell wie möglich die Verbindung zu ihnen.
   • Halte dich gleich nach der Trennung von ihnen fern. Egal wie sehr du sie liebst oder ob die Person dich davon überzeugt, dass sie sich verändert hat, geh nicht zurück.
   • Wenn Sie jetzt nicht mit ihnen Schluss machen können, tun Sie dies in Ihrem Herzen, und dann können Sie diese Person später offiziell aufgeben.
   • Das Aufgeben einer Beziehung mit einer unmöglichen Person kann zunächst schmerzhaft sein, aber danach werden Sie das Gefühl haben, von Ihren alten Gewohnheiten befreit zu sein.
   Werbung

Teil 4 von 4: Umgang mit jedem Persönlichkeitstyp

1. 

   Finden Sie heraus, wo das Problem zwischen Ihnen und der Person liegt. Jeder hat Eigenschaften, die andere Menschen nicht erklären können. Manche Menschen sind sehr anhänglich, kontrollieren gerne, geben vor, Opfer zu sein, sind passiv, aggressiv, übertreiben gerne oder sind sehr wettbewerbsfähig. Wenn Sie erfahren, welche Merkmale der übermächtigen Person mit Ihren in Konflikt stehen, können Sie spezifischere Wege finden, um mit ihnen umzugehen.
   • Festhaltende Menschen fühlen sich unsicher, wie Menschen, die bemerkt und geliebt werden, weil sie sich schwach fühlen und starke Menschen vergöttern.
   • Kontrollierende Menschen sind oft Perfektionisten, die immer Recht haben und oft andere für ihre Handlungen verantwortlich machen.
   • Konkurrenten sind aggressive Menschen und werden jede Beziehung, jedes Gespräch und jede Aktivität als Wettbewerbe behandeln, um zu beweisen, dass sie die Besten sind.
   • Passive Angreifer zeigen ihr Missfallen oft indirekt, indem sie andeuten, was sie fühlen. Ein gutes Beispiel ist der Satz: "Mach dir keine Sorgen, mir geht es gut", während du weißt, dass du in Schwierigkeiten geraten wirst, wenn du weitermachst.

2. 

   Erkennen Sie Dinge, die nicht funktionieren. Es gibt Dinge, die für bestimmte Arten von Menschen geeignet sind und für andere nicht gut funktionieren. Sie müssen einige Male versuchen, zu scheitern, um zu wissen, was Sie mit einer unmöglichen Person tun sollten und was nicht. Es besteht auch die Möglichkeit, dass Sie nichts tun können, um Ihre Beziehung angenehmer zu gestalten.
   • Das Vermeiden von anhänglichem Menschen wird sie nur noch mehr anstrengen. Wenn Sie sie jedoch offen leugnen, werden Sie zu Ihren Feinden. Wenn Sie nichts zeigen, werden sie verletzt.
   • Für Kontrollpersonen kann man nicht beweisen, dass man Recht hat und dass sie Unrecht haben. Diese Person muss Recht haben, und wenn Sie es besser machen als sie, können diese Perfektionisten Sie nicht davon abhalten, Sie zu kritisieren.
   • Wettbewerbsfähige Menschen werden die Schwächen, die sie in Ihnen sehen, gegen Sie einsetzen. Wenn Sie also in Ihrer Nähe sind, zeigen Sie Ihre Gefühle nicht. Wenn Sie sich widersetzen und versuchen, sie zu überwinden, werden sie Sie entweder verlassen oder Ihnen niemals vergeben.
   • Stimmen Sie den Beschwerdeführern nicht zu und versuchen Sie nicht, sie zu beschwichtigen. Dann werden sie wieder wütend auf etwas anderes.
   • Menschen, die gerne die Rolle von Opfern spielen, möchten, dass Sie Mitgefühl für sie empfinden. Sympathisiere nicht und lass sie sich nicht entschuldigen. Seien Sie realistisch und bieten Sie an, auf andere Weise zu helfen.

3. 

   Finden Sie heraus, was funktioniert. Zusammen mit bestimmten Arten von Menschen können Sie Wege finden, mit negativen Dingen umzugehen. Nutzen Sie ihre Stärken, um Missverständnisse zu lösen, Stress abzubauen und Schwächen zu verbessern. Die Arbeit mit solchen Menschen kann zu vielversprechenden Ergebnissen führen.

4. 

   Beschäftige dich mit anhänglichen, kontrollierenden und wettbewerbsfähigen Typen. Verstehe, warum sie sich immer so verhalten. Clinger brauchen immer eine verantwortungsvolle Anleitung, um mehr Vertrauen zu gewinnen. Kontrollierende Menschen fühlen sich unsicher und haben Angst vor ihren eigenen Schwächen. Die Wettbewerber sind sehr besorgt um ihr Selbstbild, daher sind sie tendenziell freundlicher und großzügiger, wenn sie als die Besten anerkannt werden.
   • Zeigen Sie anhänglich Menschen, wie man Dinge macht, und lassen Sie sie es selbst tun. Lassen Sie sich nicht davon überzeugen, dass sie es nicht können, weil Sie es besser gemacht haben. Erstellen Sie Situationen, in denen Sie Hilfe benötigen, und bitten Sie sie darum.
   • Hab keine Angst und kümmere dich nicht um die Worte, Menschen zu kontrollieren. Notieren Sie sich die Zeiten, in denen Sie die Arbeit erledigen, aber streiten Sie sich nicht mit ihnen, wenn sie es nicht zugeben.
   • Sie können die Konkurrenten gewinnen lassen. Wenn Sie in einer Diskussion sind und sie definitiv nicht zurückweichen, akzeptieren Sie das und bieten Sie an, mehr Zeit zu haben, um es herauszufinden.

5. 

   Gehen Sie mit Menschen um, die stolz sind, sich beschweren oder Opfer werden. Verstehe, dass stolze Menschen sich nur gehört fühlen müssen. Menschen, die sich beschweren, werden oft wütend, wenn sie ungelöste Probleme sehen und auch gehört werden müssen. Menschen, die gerne die Rolle von Opfern spielen, haben immer das Gefühl, dass ihnen nur schlimme Dinge passieren, und sie nutzen dies als Entschuldigung für ihr Versagen.
   • Wenn Sie auf eine stolze Person stoßen, hören Sie ihnen einfach zu.
   • Seien Sie tolerant gegenüber Beschwerdeführern, erkennen Sie ihre Gefühle an und meiden Sie sie so weit wie möglich.
   • Schauen Sie sich die Gründe der "Opfer" genau an, wenn sie zu spät kommen oder Fehler machen und sich wie andere ohne Schuld verhalten. Sie können ihnen Ratschläge geben, aber lassen Sie sich nicht von Ihren Emotionen stören.

6. 

   Beschäftige dich mit falschen Menschen und passiven Impulsen. Gefälschte Leute lieben es, Aufmerksamkeit zu bekommen und werden normalerweise alles tun, um sie zu bekommen. Sie müssen an einem angesehenen Ort leben, sich gut anziehen und ihre Kinder auf erstklassige Schulen schicken. Passive Angreifer sind oft feindselig eingestellt, weil sie nicht wissen, wie sie ihre Wünsche richtig ausdrücken sollen.
   • Unabhängig vom Geschlecht werden falsche Personen häufig mit dem Spitznamen "Trouble Queen" in Verbindung gebracht. Sie sollten vermeiden, in die lästigen Tragödien verwickelt zu werden, von denen diese Menschen erzählen. Hören Sie ihnen einfach zu, aber halten Sie Abstand.
   • Gehen Sie mit passiven Impulsen um, indem Sie die Aktionen und Situationen, die das Problem verursachen, genau beschreiben. Üben Sie dann, das Problem zu lösen, indem Sie nicht auf ihre Feindseligkeit reagieren. Setzen Sie Grenzen und ermutigen Sie sie, ihre Wünsche auszudrücken und sie offen auszudrücken.
   Werbung

Rat

• Wenn Sie glauben, mit einer unmöglichen Person zu tun zu haben, sollten Sie auch sicherstellen, dass Sie keine so extreme Person sind. Bewerten Sie offen die Meinungen anderer Menschen. Behalten Sie Ihre Meinung, aber denken Sie daran: Nur weil es Ihre Meinung ist, heißt das nicht, dass es richtig ist.
• Bleiben Sie ruhig und anerkannt, aber machen Sie keinen Sarkasmus, wenn Sie mit nervigen Menschen bei der Arbeit umgehen. Sie können Ihren Job verlieren oder beurteilt werden, also handeln Sie professionell.