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• Schritte
• Rat

Wir alle können es nicht vermeiden, ständig mit sehr hartnäckigen Menschen zu tun zu haben. Ob es sich um einen Freund, Verwandten oder Kollegen handelt, diese Art von Person kann Menschen unter Stress setzen. Bei jedem diskutierten Thema behaupten sie sich auch sofort als "Experten" und zeigen ihr Wissen jedem. Für solch hartnäckige Menschen müssen wir uns entscheiden, ob wir sie konfrontieren oder akzeptieren wollen, wer sie sind.

Schritte

Teil 1 von 3: Umgang mit Hartnäckigen

1. 

   Denken Sie, wenn Sie haben brauchen mit diesem Verhalten umgehen müssen oder nicht. Die Interaktion mit hartnäckigen Menschen ist unvermeidlich. Sie müssen sie daher mit Bedacht meiden, um sicherzugehen, dass Sie nicht in den Kampf verwickelt werden, wenn Sie solchen Menschen begegnen. Sie müssen sich nicht mit jedem harten Wort auf ihrer Seite auseinandersetzen. Außerdem ist es für Sie am besten, den Umgang mit hartnäckigen Menschen zu vermeiden
   • Lohnt es sich, über diese Meinung zu streiten? Einige der Kommentare können frustrierend sein, aber Streiten bedeutet nichts. Zum Beispiel kann sich die Science-Fiction-Community niemals darauf einigen, ob Star Wars oder Star Trek besser sind, und keine Seite wird nachgeben. Am Ende war es nur eine persönliche Meinung.
   • Wirst du gewinnen? Wenn es ein produktives Argument ist, ist es lobenswert. Es gibt jedoch immer noch Situationen und Orte, an denen Ihre Handlungen die Meinung eines anderen nicht ändern können und Sie negativ beeinflusst werden (oder schlimmer noch, eine andere unschuldige Person betreffen). So sind Ihre Energie, Zeit und Stimmung.
   • Tut diese Meinung anderen weh? Es ist gut, jemanden für Rassismus, Geschlecht, Mobbing oder anderes schädliches Verhalten / Sprache zu kritisieren. Aber nicht diese andere Meinung.

2. 

   
   
   Sprechen Sie wenn möglich an einem privaten Ort mit der störrischen Person. Menschen nehmen oft eine Selbstverteidigungshaltung ein, wenn sie in der Öffentlichkeit korrigiert werden, und dies wird die Situation verschlimmern. Wenn angemessen und machbar, bitten Sie die Person, an einen privaten Ort zu gehen, um zu sprechen. Vor Menschen zu antworten wird nur peinlich sein und Gefühle verletzen.
   • Behalte einen respektvollen Ton. Ihre Einstellung und Ihr Ton sind wichtig, wenn Sie mit einer störrischen Person umgehen möchten. Stellen Sie sicher, dass Ihr Ton nicht wütend oder verspottend ist, sprechen Sie leise und bleiben Sie in einem nicht bedrohlichen Blick. Wenn die andere Person wütend wird, erheben Sie nicht Ihre Stimme und seien Sie nicht so aufgeregt wie sie.
   • Bleiben Sie ruhig und zurückhaltend bei der Kommunikation. Das Schlimmste an der Interaktion mit einer meinungsgebundenen Person ist, aggressiv und dominant zu sein. Dieser Ansatz führt immer zu einem vorteilhaften Spiel, um zu beweisen, wer mehr weiß oder wer den anderen überwältigen kann. In dieser Situation gewinnt niemand.

3. 

   
   
   Implementieren Sie die besten Gesprächstaktiken. Sie können nicht erwarten, dass andere einen höheren Standard erreichen als Sie.Für eine "allwissende" Person sollten Sie also zeigen, dass Sie nicht alles wissen und verstehen, dass das Eingestehen von Fehlern kein Zeichen von Schwäche ist.
   • Verwenden Sie Sätze, die Gegenstand von "Ich" sind, anstelle des anderen. Selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass die andere Person ein Problem verursacht, versuchen Sie, der Versuchung zu widerstehen, anklagend zu sprechen. Passen Sie das Problem stattdessen aus Ihrer Sicht an.
     • Der Satz "Ich habe das Gefühl, dass Sie meine Meinung nicht respektieren" ist leichter zu hören als der Satz "Sie sagen immer alles und respektieren mich nicht".
   • Die Hörzeit sollte im Gleichgewicht mit der Sprechzeit sein. Die Chancen stehen gut, dass die konservative Person wütend oder wütend wird, weil Sie mit ihnen umgehen müssen. Atmen Sie in diesem Fall tief ein, versuchen Sie zuzuhören und sprechen Sie nicht über die andere Person. Wenn Sie sich zurückziehen müssen, bevor das Gespräch eskaliert, zögern Sie nicht, dies zu tun.
   • Übe aktives Zuhören. Wenn die andere Person eine defensive Haltung einnimmt und versucht, ihren Standpunkt zu erklären, wiederholen Sie, was sie gesagt hat, um zu zeigen, dass Sie richtig gehört haben.
     • Sie könnten so etwas wie sagen: „Ich habe gehört, dass Sie gesagt haben, Sie wollten mich nicht beleidigen, und ich habe überreagiert. Aber was du sagst ist wirklich sehr und ich mag es nicht. "

4. 

   
   
   Zeigen Sie während des Gesprächs Respekt. Selbst wenn sich die Person wie ein Clown verhält, jemand, der nichts über das Thema weiß, mit dem er prahlt, sollten Sie sich immer mit Vertrauen und aufrichtigen Gefühlen freundlich verhalten.
   • Fragen zu stellen ist auch Ausdruck von Respekt. Hartnäckige Menschen lehnen Ihre Meinung mit geringerer Wahrscheinlichkeit ab, wenn Sie versuchen, ihre Meinung zu verstehen.
     • Beispiele für solche Fragen könnten sein: "Was kann ich tun, um besser mit Ihnen zu kommunizieren?" oder "Was müssen wir beide wohl tun, um Ihre Arbeitsbeziehung mit mir zu verbessern?"
   • Rüste dich mit echten Dingen aus. Im Umgang mit einer störrischen Person ist es wichtig, ihnen zu zeigen, wie ihr Verhalten andere, einschließlich Sie, verletzt hat. Teilen Sie die Fakten und Zahlen mit, anhand derer die hartnäckige Person sieht, dass die Effektivität der Arbeitszusammenarbeit abnimmt, wenn man das Forum monopolisiert oder die Freundschaft unterbrochen wird, wenn die Stimmen einer Seite fallen. wird nicht ernst genommen.
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Teil 2 von 3: Umgang mit hartnäckigen Menschen

1. 

   Versuche dich zurückzuhalten und zu lächeln. In einigen Fällen - zum Beispiel ist die störrische Person in einer höheren Position als Sie - haben Sie keine andere Wahl, als nur zu versuchen, in einer schlechten Situation das Beste zu geben.
   • Verdrängen Sie die Konversation von Themen, die Sie unangenehm machen. Wenn Sie nicht über das Thema der Person sprechen möchten, ändern Sie das Thema in einen Bereich, in dem Sie sich wohler fühlen. Es muss kein Thema sein, das Sie mögen, sondern die Konversation davon abhalten, sensibel zu sein. Fragen Sie die Person nach ihrer Familie oder ihren Hobbys.

2. 

   Verwenden Sie eine Exit-Strategie. Wenn Sie wissen, dass Sie einer störrischen Person gegenüberstehen, überlegen Sie, wie Sie Ihre Zeit mit ihnen begrenzen können.
   • Am Arbeitsplatz können Sie entweder Bereiche meiden, in denen sich die Person befindet, oder Antworten vorbereiten, um sich aus der Situation zu entschuldigen. Wenn Sie zu Hause sind, können Sie Aktivitäten planen, die Sie davon abhalten, persönliche Gespräche mit der Person zu führen.

3. 

   Setzen Sie gesunde Grenzen. Wenn Konservative auf Religion, Politik, Geld oder Themen bestehen, die Sie nerven, versuchen Sie ihnen privat zu sagen, dass Sie sie nicht mögen und dass Sie Debatten wie diese vermeiden möchten damit.
   • Bestimmt werden. Wenn die Person solche Themen immer wieder anspricht, erinnern Sie sie daran, dass Sie nicht darüber streiten möchten. Beispiel: „Ich bin froh, dass Sie aus Ihren Überzeugungen viele Dinge gelernt haben. Aber ich denke, an Gott zu glauben ist eine private Angelegenheit, also lassen Sie uns über etwas anderes sprechen. "
   • Sagen Sie Dinge wie: "Ich weiß, dass Sie mich nicht beleidigen wollen, aber dieses Thema nervt mich." Ich möchte wirklich nicht darüber reden. “
   • Oder gehen Sie einfach zu einem anderen Thema über: „Können wir über etwas sprechen, das mehr Spaß macht? Wie hast du mir von deinem neuen Baby erzählt? "

4. 

   Geschickt.Wenn die hartnäckige Person immer wieder Ratschläge gibt oder versucht, Ihnen beizubringen, wie man es besser macht, antworten Sie einfach respektvoll mit "Danke für Ihren Vorschlag" oder "Danke, dass Sie es mir gezeigt haben". Das." Wenn die Meinung der Person richtig ist, können Sie nachziehen. Wenn nicht, ignorieren Sie es einfach und tun Sie, was Sie für am besten halten.
   • Möglicherweise reagieren Sie auf hartnäckige Menschen. Manchmal sind die Leute stur wirklich wissen Was sagen sie, aber immer noch überwältigend und nervig. In diesem Fall können Sie ihren Rat ignorieren, einfach die notwendige Arbeit erledigen. Lass nicht zu, dass Wut dein Urteilsvermögen verdunkelt.
   • Bekämpfe die Tendenz zu passiv aggressiv. Selbst wenn Sie die störrische Person nicht wirklich laut aussprechen, ist es leicht, Dinge wie das Ausrollen der Augen oder das Murmeln eines Protests zu bekommen. Dies erhöht nur die Spannung zwischen Ihnen und der störrischen Person.
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Teil 3 von 3: Über das Hartnäckige anders denken

1. 

   Denken Sie daran, es ist auch normal, eine Meinung zu haben. Vielen Menschen wurde beigebracht, ihre eigene Meinung nicht zu haben oder zu äußern. Wenn dies der Fall ist, ist es sehr ärgerlich, mit jemandem zusammen zu sein, der eine starke Meinung hat und keine Angst hat, diese auszudrücken. Besonders wenn die Person immer noch gerne argumentiert, unabhängig davon, ob andere es wollen oder nicht. Dafür gibt es mehrere Gründe:
   • Kulturelle Unterschiede: Einige Kulturen unterschätzen die Bedeutung einer offenen und ehrlichen Diskussion über sensible Themen, während viele es unhöflich finden, nicht darüber zu sprechen.
   • Wie man nach Geschlecht aufzieht. Frauen werden oft gelehrt, ruhig und sanftmütig zu sein, anstatt so offen und unkompliziert wie Männer. Ein Mädchen, das es wagte, seine Meinung zu äußern, könnte als zu mutig angesehen werden, während ein Mann mehr geschätzt würde.
   • Die Erziehung der Familie. In einigen Familien werden Kinder oft ermutigt, ihre eigene Meinung zu äußern, aber einige hören ihren Kindern nicht zu. Die Reihenfolge der Geburt kann ebenfalls einen Unterschied machen.
   • Persönlichkeitsunterschiede. Einige Menschen neigen dazu, stumpf und wertend zu sein, andere sind eher für Menschen geeignet und aufgeschlossen, anstatt hastig schwerhörige Kritik zu hören. Keine Persönlichkeit ist besser als jede andere. Die Person mit der richtigen Persönlichkeit, um als Richter zu praktizieren, ist möglicherweise nicht dieselbe wie die richtige Person für die Arbeit des Premierministers.

2. 

   Denken Sie daran, dass jeder ein Recht auf seine eigene Meinung hat. Es ist nicht möglich, dass verschiedene Personen dieselbe Meinung zu derselben Sache haben. Und manchmal ist das bei manchen Menschen schwer zu akzeptieren. Es scheint, dass die Leute das Gefühl haben, dass das nicht stimmt. Aber Sie müssen sich an einige Dinge erinnern:
   • Eine andere Meinung zu haben bedeutet nicht, dass dein Ex dir nicht gleich ist. Diese eine Meinung kann nicht gleichbedeutend mit einem Menschen sein. Nur weil eine Person die gleiche Meinung hat wie Sie, heißt das nicht, dass sie besser ist als jemand mit unterschiedlichen Meinungen.
   • Zuhören heißt nicht zustimmen. Nur auf den Standpunkt der anderen Person zu hören, bedeutet nicht, dass Sie ihnen zustimmen. Dies bedeutet nur, dass Sie zuhören, um zu wissen.
   • Sie müssen sich nicht auf jedes Argument einlassen, in das andere Leute Sie hineinziehen. Einige Leute leben, um zu streiten, aber das ist sehr anstrengend. Und nicht jedes Mal, wenn Sie gewinnen. Es ist in Ordnung, einen Streit zu überspringen, insbesondere wenn Sie nichts gewinnen oder verlieren.

3. 

   Verstehen Sie, dass die störrische Person sein Verhalten möglicherweise nicht gut versteht. In den meisten Fällen ist die meinungsgebundene Person nicht absichtlich aggressiv und fragt sich möglicherweise, warum Menschen sie meiden. Wenn Sie eher Sympathie als Urteilsvermögen zeigen, können Sie ihnen helfen, ihre Situation besser zu verstehen.

4. 

   Versuchen Sie, die Person auf einer tieferen Ebene kennenzulernen. Wenn Sie die Person wirklich nicht mögen, wird es für Sie schwierig sein, sie besser kennenzulernen. Aber versuchen Sie trotzdem, sie als eine Person mit Familie, Freunden und einem eigenen Leben zu sehen. Je mehr Sie sie menschlich kennenlernen, desto sympathischer werden Sie sein.

5. 

   Sehen Sie die meinungsgebundene Person als versteckte Quelle. Da Meinungsbildner oft viel zu bieten haben, können Sie das Wissen, das sie haben, zu Ihrem Vorteil nutzen.
   • Zum Beispiel kann die störrische Person etwas über das Bürosystem wissen, in dem Sie arbeiten, und bereit sein, Ihnen Informationen zu geben, die andere nicht sagen. Wenn sie Familienmitglieder sind, können sie Ihnen möglicherweise Geschichten erzählen, die andere höflich sind und nicht erwähnen sollten. Sie könnten überrascht sein, was Sie lernen.

6. 

   Gemeinsamkeit finden. Auch wenn es ärgerlich ist, die Person zu kennen, haben Sie wahrscheinlich Bereiche von Interesse, die sich mit ihnen überschneiden. Wenn Sie nicht gerne über Politik sprechen, teilen Sie Ihren Musikgeschmack. Wenn Sie nicht über Sport sprechen möchten, können Sie auch über Familie und Elternschaft sprechen. Finden Sie heraus, welche Bereiche Sie gemeinsam haben und konzentrieren Sie sich darauf. Werbung

Rat

• Unterscheiden Sie den Unterschied zwischen Meinung und Belästigung. Wenn ein Kollege ständig unanständige oder zu persönliche Themen anspricht, müssen Sie nicht an seiner Geschichte teilnehmen. Kommentare wie diese können eine unangenehme Arbeitsatmosphäre verursachen. Sie haben das Recht, erneut mit der Geschäftsleitung zu sprechen.
• Wenn Sie offen mit einem hartnäckigen Kollegen oder Branchenkenner über dessen Verhalten gesprochen haben, dieser sich jedoch weigert, zuzuhören oder weiter zu eskalieren, müssen Sie möglicherweise mit einer autorisierten Person sprechen. Sie müssen jedoch vorsichtig sein. Sobald Sie diesen Schritt getan haben, können Sie nicht erraten, was passieren wird. Sie können als Unruhestifter oder unzufriedene Person angesehen werden, und Sie könnten jemanden beschuldigen und seinen Job verlieren.
• Wenn der Druck, hartnäckigen Menschen gegenüberzutreten, unerträglich wird, zögern Sie nicht, einen Berater aufzusuchen. Es ist sehr schwierig, Dinge objektiv zu sehen, wenn Sie Insider sind. Ein objektiver Außenseiter kann Ihnen Einblicke geben, die Sie nicht sehen.