Inhalt

• Schritte
• Methode 1 von 2: Vorbereitung
• Methode 2 von 2: Buchstabenstruktur
• Tipps

Trotz voller Terminkalender sammeln moderne Unternehmen Lebensläufe und treffen potenzielle Mitarbeiter auf Jobmessen. Dies spart Zeit und erstellt eine Lebenslauf-Basis basierend auf einem echten Gespräch, wodurch die Auswahl von Mitarbeitern für verschiedene Positionen schneller und einfacher wird. Teilweise findet das Vorstellungsgespräch und die Auswahl der Mitarbeiter auch auf Jobmessen statt. Wenn Sie eine Jobmesse besucht haben, ist es sehr wichtig, sich danach für das Unternehmen zu interessieren, damit Sie in Erinnerung bleiben und sich von anderen unterscheiden.

Schritte

Methode 1 von 2: Vorbereitung

1. 1 Wählen Sie einen Kommunikationsweg. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie einen Arbeitgeber kontaktieren können, nachdem Sie ihn auf einer Jobmesse kennengelernt haben. Sie können aus folgenden Methoden wählen:
   • Senden Sie eine SMS im gleichen Format wie der Geschäftsbrief. Halten Sie es kurz und prägnant und zeigen Sie einfach, dass Sie für Ihre Zeit dankbar sind.
   • Sie können auch eine E-Mail an die offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens schreiben.
   • Schreiben Sie einen traditionellen Brief von Hand und fügen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs bei.
2. 2 Verbinden Sie sich mit dem Arbeitgeber auf LinkedIn. Senden Sie über Linkedin eine Einladung an Ihren Arbeitgeber.
   • Schreiben Sie ein kurzes Dankesschreiben und fügen Sie es der Einladung bei.
   • In diesem Fall haben Sie die Möglichkeit, mehr über die Organisation und den Arbeitgeber zu erfahren.
3. 3 Antworte schnell. Am besten gleich nach der Jobmesse ein Dankesschreiben schicken. Sie müssen spätestens 24 Stunden nach Messeende antworten.
   • Dies sollte geschehen, solange Ihre Kandidatur noch frisch im Gedächtnis des Arbeitgebers ist.
   • Darüber hinaus können Sie mit dem Arbeitgeber sprechen und die Details nicht vergessen, die Sie klären möchten.
4. 4 Senden Sie ein persönliches Dankesschreiben. Halten Sie Ihren Dankesbrief persönlich, also versuchen Sie, ihn von Hand zu schreiben.
   • Dies wird von Arbeitgebern sehr geschätzt, da es zeigt, dass Sie an der Stelle interessiert sind.
   • Wenn Sie auf einer Jobmesse ein wichtiges Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber haben, nehmen Sie es bitte in Ihr Anschreiben auf.
5. 5 Ihr Brief sollte klar und gründlich sein. Schreiben Sie keine langen Geschichten, denn zu lange Briefe sind schwer zu lesen und der Arbeitgeber kann das Interesse verlieren.
   • Seien Sie gründlich und schreiben Sie nicht mehr als drei Absätze.
   • Listen Sie die wichtigsten Punkte auf, die Sie mit dem Arbeitgeber besprochen haben. Dies wird Ihr Interesse und Ihre Aufmerksamkeit in der Diskussion ausdrücken.
   • Dies wird dazu beitragen, den Eindruck zu erwecken, dass Sie alles ernst meinen und leicht zu trainieren sind.

Methode 2 von 2: Buchstabenstruktur

1. 1 Der erste Absatz sollte mit einer Begrüßung beginnen. Begrüßen Sie im ersten Absatz den Arbeitgeber und danken Sie ihm für seine Zeit.
   • Beziehen Sie sich auf die Themen, die Sie besprochen haben, und danken Sie für die Bereitstellung von Details über das Unternehmen und die Stellenangebote.
   • Du könntest zum Beispiel schreiben: Es war mir eine Freude, dich auf einer Hochschul-Jobmesse zu treffen. Unser Gespräch hat mir geholfen, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren. Vielen Dank für Ihre Zeit.
2. 2 Bitte geben Sie an, warum Sie als Kandidat für diese Position geeignet sind. Sagen Sie im nächsten Absatz dem Arbeitgeber, warum Sie der richtige Kandidat sind.
   • Geben Sie Ihr Interesse an der Organisation an, indem Sie Ihre Erfahrung in diesem Bereich beschreiben. Dies hilft dem Arbeitgeber, die richtige Wahl zu treffen und mehr über Sie zu erfahren.
   • Schreiben Sie zum Beispiel: Ich möchte mein Interesse an Ihrem Unternehmen bekunden. Ich habe die Arbeit Ihres Unternehmens lange recherchiert und hoffe, dass Sie mir die Möglichkeit geben, mein Wissen und meine Fähigkeiten einzusetzen, um die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
3. 3 Beende den Brief. Bedanken Sie sich im letzten Absatz einfach noch einmal beim Arbeitgeber und zeigen Sie Interesse und Lust auf eine Antwort.
   • Du kannst zum Beispiel schreiben: Bald mache ich mein Studium und kann Vollzeit arbeiten. Ich hoffe, dass ich die Gelegenheit habe, Sie wieder zu treffen und die Einzelheiten der Anstellung zu besprechen. Bitte rufen Sie mich an (Telefonnummer angeben) oder senden Sie mir eine E-Mail (geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein).
4. 4 Lesen Sie den Brief noch einmal und stellen Sie sicher, dass er professionell geschrieben ist. Das letzte, was Sie tun müssen, ist, Ihren Brief auf Grammatik und andere Fehler zu überprüfen.
   • Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, den Brief vor dem Versenden zu lesen.

Tipps

• Wenn das Unternehmen Ihnen immer noch nicht geantwortet hat, lassen Sie sich nicht entmutigen, sondern nutzen Sie die Zeit und lenken Sie Ihre Energie auf andere Unternehmen.
• Seien Sie auf Linkedin aktiv und bauen Sie Ihre Basis aus. Kommunizieren Sie mit anderen Personen in Ihrem Unternehmen als Arbeitgebern. Personen in Ihrer Organisation, die Teil des Teams sind, können Informationen mit Ihnen austauschen und über potenzielle Herausforderungen sprechen.
• Suchen Sie weiter und stellen Sie Fragen wie:
  • Was verlangt die Stelle von Ihnen?
  • Was ist die Politik der Organisation?
  • Wie geht die Organisation mit ihren Mitarbeitern um?
• Suchen Sie nach Unternehmen und recherchieren Sie den Markt.
• Erstellen Sie eine Liste mit dem Namen des Arbeitgebers, der Berufsbezeichnung und den Kontaktinformationen.
• Senden Sie Ihren Lebenslauf an Unternehmenswebsites.
• Überprüfen Sie Ihr Antwortschreiben sorgfältig.
• Senden Sie zwei E-Mails und wenn Sie keine Antwort erhalten, rufen Sie die betreffende Person an, um weitere Informationen zu erhalten.
• Versuchen Sie, sich nicht über die Verzögerung zu beschweren. Der Einstellungsprozess kann lange dauern.