Inhalt

• Schritte
• Methode 1 von 5: Das menschliche Bedürfnis nach Kontrolle verstehen
• Methode 2 von 5: Setzen Sie sich richtig für Ihre Rechte ein
• Methode 3 von 5: Achten Sie auch auf Ihre Gewohnheiten
• Methode 4 von 5: Bewältigungsmechanismen
• Methode 5 von 5: Entscheiden Sie sich, das Netz der Macht zu durchbrechen
• Tipps
• Warnungen

Gibt es eine Person unter Ihren Freunden, die es liebt zu kommandieren und allen anderen zu sagen, was sie tun müssen? Wie geht man mit dieser Art von Diktator um und lässt sich nicht verbrennen? Aber im Prinzip, wie ...

Schritte

Methode 1 von 5: Das menschliche Bedürfnis nach Kontrolle verstehen

1. 1 Versuchen Sie zu verstehen, welche Art von "Kakerlaken" im Kopf eines Amateurs zu finden sind. Erkenne, dass es keine Kraft oder Weisheit in der Notwendigkeit gibt, jeden und jeden zu führen, sondern eine einfache menschliche Angst davor, in "Bechern" zu sein. Wir werden uns jetzt nicht mit den Grundlagen der Werke von Sigmund Freud befassen, aber wir werden einfach sagen, dass für einen solchen Lord-Souverän in der Kindheit höchstwahrscheinlich nicht alles glatt gelaufen ist. Vielleicht haben Ihre Eltern oder jemand anderes eine geistige Wunde provoziert, die in Form von Befehlen, Anweisungen, Verweisen, Korrekturen und anderen Notizen blutet und Galle über andere Menschen speit. Wenn Sie diese Art von Kommandant treffen, versuchen Sie, ihn als Kind zu sehen, das ständig gerügt wurde, weil es nicht aufs Töpfchen gegangen ist, weshalb er jetzt allen anderen die Moral als Rehabilitierung für den Groll der Kinder vorliest. Der Koch von allen und allem wird von der Angst geleitet, dass alles perfekt gemacht werden muss (ein sauberer Topf in der Kindheit), also gibt er sich alle Mühe, Sie auf Ihre Fehler hinzuweisen, sonst plötzlich der Chef (seine Eltern) wird ihn für schlecht ausgeführte Arbeit (schmutziger Topf) abziehen.
   • Die wichtigsten Eigenschaften dieser Art von Autorität sind mangelnder Respekt gegenüber anderen Menschen (dh er versucht, das Verhalten seiner fordernden Eltern zu kopieren), die Notwendigkeit, andere Menschen zu kritisieren (wie seine Eltern seine Töpfchenbesuche kritisierten), ein Gespür der Überlegenheit (die Wunden der kindlichen Demütigung heilen müssen, wenn die Eltern vor seinen Kollegen auf seine Mängel hingewiesen haben) und Machtgier (um sich an den Eltern zu rächen - "Sie sagen, Sie haben mich gescholten, aber das ist es, was ich" ist geworden!"). Solche geistig unausgeglichenen Menschen meinen, mehr zu hören als andere (naja, natürlich nach so und so einer Kindheit mit dem armen Kerl).
   • Diese Generäle und Marshals ohne Schultergurte können auch an einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung leiden, die ebenfalls ihre Wurzeln in der tiefen Kindheit hat. Es ist schwierig, mit solchen Menschen ohne professionelle Ausbildung zurechtzukommen, daher müssen Sie sie irgendwie zu einem Termin bei einem Psychotherapeuten bringen, was auch eine sehr schwierige Aufgabe sein kann. Versuchen Sie, der Person einen Hinweis zu geben oder sprechen Sie mit ihr herzlich über ihre Probleme und dass sie Hilfe braucht und niemand ihr dies vorwirft. Die meisten dieser Kaiser ihrer kleinen Welt machen immer andere für ihre eigenen Unzulänglichkeiten verantwortlich.
2. 2 Beachten Sie, wie ein König oder eine Königin ohne Krone auf dem Kopf Sie und andere Menschen behandelt. Interessanterweise beruht der Wortschatz einer solchen Person trotz all der Bücher, die sie gelesen haben und der Jahre in Schule und Universität, in der Regel auf "töpfchenförmigen" Phrasen, die sie von ihren Eltern erworben haben.Normalerweise sagen sie so: „Tu es jetzt!“, „Tu, was ich dir gesagt habe!“, „Schau, was du getan hast!“, „Das ist eine Schande!“ usw. Wenn Sie sich in Gegenwart dieser Person wie ein Kind fühlen, sind alle Symptome seines psychischen Zusammenbruchs auf Ihrem Gesicht zu sehen. Ein solcher Kommandant wird Ihre Talente, Erfahrung und Ihr Wissen ignorieren und Sie als hirnlosen Einfaltspinsel präsentieren. Der sogenannte "Anführer seines ungezügelten Stammes" wird auf jede ihm zur Verfügung stehende Weise zeigen, dass er in jeder Hinsicht besser ist als Sie.
   • Selbst in Situationen, in denen ein befehlshabender Amateur in einer geeigneten Position ist, wie etwa ein Polizeibeamter oder ein Abteilungsleiter, wird diese Person höchstwahrscheinlich seine Autorität missbrauchen und Sie ohne den gebührenden Respekt behandeln. Aber denken Sie daran, dass die besten und erfolgreichsten Führungskräfte ihre Mitarbeiter und Untergebenen immer mit Respekt und Vertrauen behandeln und ihnen erlauben, in einigen Fällen nach eigenem Ermessen zu sprechen und zu handeln.
   • Es gibt aber auch edle Diktatoren, die Ihnen angenehme Dinge sagen, Ihr Bewusstsein mit Komplimenten trüben, Sie aber gleichzeitig zu vielen notwendigen und unnötigen Aufgaben zwingen, dies als Notwendigkeit begründen und dem gesamten Team einen Dienst erweisen. Sie können sich als eine Stimme der Besonnenheit präsentieren und Sie wissen lassen, dass Ihre Handlungen nicht umsichtig genug sind. Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der alle Entscheidungen für Sie getroffen werden und auch von Ihnen Dankbarkeit erwartet wird, befinden Sie sich höchstwahrscheinlich in den Händen eines höflichen und edlen Diktators.
   • Die meisten Menschen dieser Art haben kein Mitgefühl für andere Menschen und merken oft nicht einmal, dass sie mit ihren arroganten Phrasen und ihrem unhöflichen Verhalten möglicherweise die Gefühle anderer verletzt haben.

Methode 2 von 5: Setzen Sie sich richtig für Ihre Rechte ein

1. 1 Erkläre dich. Es wird nicht einfach sein, wenn Sie nicht daran gewöhnt sind, dies täglich zu tun, aber eine Person, die von Macht unersättlich ist, wird ein ausgezeichneter Partner sein, um eine solche Fähigkeit zu üben. Es ist sehr wichtig zu zeigen, dass Sie Erniedrigung und Mobbing nicht tolerieren. Je mehr Sie zustimmen, ein Untergebener zu sein, desto mehr wird er es verwenden.
   • Bleiben Sie mit dem „Kommandanten“ allein und besprechen Sie Ihre Unzufriedenheit, aber machen Sie kein öffentliches Drama daraus.
   • Konzentrieren Sie Ihre Rede darauf, wie sich Übersteuerung negativ auf Sie auswirkt, aber beleidigen Sie Ihren Mitarbeiter oder Vorgesetzten nicht. Wenn Ihr Chef Ihnen zum Beispiel immer gesagt hat, was Sie tun sollen, ohne Respekt vor Ihren Fähigkeiten und Ihrer Ausbildung, dann sagen Sie ihm, dass Sie schon lange hier arbeiten und genug Erfahrung gesammelt haben, um Aufgaben ohne unangemessene Kontrolle und Klage zu erledigen. Sagen Sie, dass Ihre Erfahrung und Ihr Wissen nicht ernst genommen werden und Sie von seiner Seite zumindest ein wenig Respekt und Menschlichkeit benötigen.
2. 2 Seien Sie ruhig und emotionslos. Böswilligkeit funktioniert in solchen Fällen einfach nicht. Und wenn Sie sehen, dass Ihr Chef müde ist oder familiäres Unglück erlebt, dann gönnen Sie ihm ein wenig Ruhe und belasten Sie ihn im Moment nicht mit Ihren Ansprüchen.
   • Wenn die Beziehung zwischen Ihnen durch unangemessene Kontrolle durch diese Person zu blanken Beleidigungen wird, verlassen Sie einfach den Bereich seiner Anwesenheit. Sag ihm, dass du eine Pause machen und mit deinem Leben weitermachen musst. Menschen, die zu Gewalt und Missbrauch greifen, brauchen eine langfristige Behandlung.
   • Wenn Sie nicht das Glück haben, diese Art von Verwandten zu haben, versuchen Sie, ihn einfach zu vermeiden und seinen Worten keine ernsthafte Bedeutung beizumessen. Diese Person wird Sie bei jeder Gelegenheit kritisieren; nimm ihn nicht ernst, er ist einfach nur krank und braucht Hilfe. Beleidigende Formulierungen und Äußerungen dienen ihm nur dazu, mit seiner geistigen Schwäche fertig zu werden, die nichts mit Ihren persönlichen Qualitäten zu tun hat.
   • Wenn Sie noch ein Teenager sind, versuchen Sie, leise zu nicken und sich mit anderen Dingen zu beschäftigen.Melden Sie sich für eine Sport- oder Musikabteilung an, geben Sie sich mehr Mühe für Ihre schulischen Leistungen, seien Sie im Allgemeinen ständig beschäftigt und verbringen Sie so wenig Zeit wie möglich mit einer akribischen Person, sondern mit denen, die Sie respektieren und Ihre Talente schätzen.

Methode 3 von 5: Achten Sie auch auf Ihre Gewohnheiten

1. 1 Haben Sie auch zum Verhalten Ihres Chefs beigetragen? Wir alle neigen dazu, Fehler zu machen, und manchmal können wir selbst etwas Beleidigendes sagen, und wenn wir angemessen darauf geantwortet werden, werden wir von dieser Person beleidigt. Beurteilen Sie Ihr Verhalten, bevor Sie sich beeilen, jemand anderen zu verurteilen.
   • Gibt es Momente auf Ihrem "Dachboden", die Ihnen gegenüber eine erhöhte Kontrolle hervorrufen könnten? Vielleicht kommen Sie immer zu spät zur Arbeit oder räumen nicht hinter sich her, sorry, aber Sie haben selbst um eine solche Einstellung Ihnen gegenüber gebeten.
   • Kontrollierende Menschen können die Beherrschung verlieren, wenn sie das Gefühl haben, dass Sie versuchen, Ihre Unzufriedenheit auf indirekte und versteckte Weise auszudrücken. Wenn Ihr Vorgesetzter passiver Aggression begegnet ist, kann er extrem wütend werden und Sie daran hindern, normal zu leben und zu arbeiten. Es ist sicherer, eine offene Politik zu verfolgen und Ihren Standpunkt klar zum Ausdruck zu bringen.
2. 2 Finden Sie auch Ihre Anfälle von "Knobiness". Niemand ist ein Engel, wenn es um Macht geht. Es kommt vor, dass Sie in einigen Materialien sehr gut sind, was dazu führt, dass Sie andere Leute belehren und über ihre Ergebnisse arrogant sind. Analysieren Sie einen solchen Angriff der Behörden in Ihrem Fall und überlegen Sie, was der Grund für dieses Verhalten ist, das Ihnen Beweise für die Lösung des Konflikts mit Ihrem Chef liefert.
   • Seien Sie sensibler und reaktionsschneller, wenn Sie die Kontrolle vergessen. So können Sie die Situation besser meistern und sich als klügerer Manager beweisen.
3. 3 Lernen Sie, Ihre Stärken und Schwächen offen einzuschätzen. Holen Sie sich die Unterstützung einer dritten Person, die nicht an dem Problem beteiligt ist, der Sie vertrauen und der Sie wissen, dass sie über genügend Erfahrung und Fähigkeiten verfügt, um Sie auf dem Weg der Rechtschaffenheit angemessen zu führen. Niemand ist absolut gut oder schlecht, jeder hat seine eigenen Vor- und Nachteile. Wenn Sie die Wahrheit über Sie kennen (gut oder schlecht), werden Sie nicht in die bösen Pläne der kontrollierenden Person hineingezogen.

Methode 4 von 5: Bewältigungsmechanismen

1. 1 Überwachen Sie das Angstniveau der kontrollierenden Person. Der Kommandant hat leider nicht einmal primitive Fähigkeiten, um mit seinem Stress umzugehen, was zu einem Strom von Gemeinheiten und Flüchen in Richtung seiner Untergebenen führt. "Vlastaholics" stellen sich ständig unerträgliche Aufgaben, und wenn sie sie nicht realisieren, ist Ihre Teilnahme daran schuld. Achten Sie auf den Vulkan der Emotionen dieser Person - er wird nur brodeln, also außer Sichtweite.
   • Überwachen Sie aktiv das Ungleichgewicht dieser Person. Wenn die kontrollierende Person beispielsweise unter hohem Stress steht, versuchen Sie, ihr zu helfen und mitzufühlen, indem Sie ermutigende Worte darüber sagen, wie hart sie arbeitet und wie dankbar Sie für ihre Arbeit sind.
2. 2 Schau dir die Profis an. Dieser Ansatz mag unmöglich und lächerlich erscheinen, aber tatsächlich ist er eine sehr effektive Methode, um mit einer Person fertig zu werden, die nach Macht und Kontrolle dürstet. Obwohl mich mein Chef zum Beispiel mit seiner Respektlosigkeit ärgert, schafft er es, viele Kunden für uns zu finden und wir verdienen viel Geld. Achte auch darauf, was ihn am meisten ärgert und versuche, diese Momente zu vermeiden. Seien Sie weise und vernünftig, versuchen Sie, in allem nicht nur den Standpunkt Ihres Chefs, sondern auch Ihre persönlichen Interessen zu sehen. Zum Beispiel: "Mein Chef ist zwar ein Schurke, aber ich werde die Erfahrung sammeln, die ich brauche, um eine höhere Position zu bekommen!" Betrachten Sie sich dieser Person gleich und in keiner Weise über- oder unter ihrer Würde. Respektiere andere, aber sei gleichzeitig kein "Bastard". Denken Sie an Ihre Gesundheit und an Nervenzellen, die nicht wiederhergestellt werden können.
   • Finden Sie es heraus, wenn Ihr Chef Ihnen auch nur ein bisschen Respekt entgegenbringt. Wenn Ihr Chef Ihnen eine wichtige Aufgabe anvertraut und gleichzeitig „Bitte“ sagt, dann versuchen Sie dies zu notieren, indem Sie ihm sagen: „Danke, dass Sie mir vertrauen“. Der Chef, der Dankbarkeit von Ihrer Seite empfunden hat, wird versuchen, einen angenehmen Moment für ihn zu wiederholen.
3. 3 Verstehe, dass deine Stimme nicht immer gehört wird. Wenn Sie ein kreativer, ideologischer, gebildeter, intelligenter und umsichtiger Mensch sind und mit einem kontrollierenden Vertreter der Menschheit zusammenarbeiten müssen, dann ist es nicht unsere Aufgabe, Ihnen zu sagen, dass Ihre Stimme oft ignoriert wird, Ihre Ideen nicht ernst genommen werden , Ihre Warnungen gelten als Unsinn. Aber wenn dann Ärger kommt oder die Effizienz der Arbeit nachlässt, werden Ihre Vorschläge aus dem Nichts in die Tat umgesetzt, aber das Urheberrecht der Idee wird zu Unrecht an Ihren Chef vergeben. Sind Sie mit diesem Szenario nicht einverstanden? So gehen Sie damit um...
   • Akzeptieren Sie die Unvermeidlichkeit. Ja, deine Idee wurde schändlich geklaut, benutzt und sagte nicht einmal ein Wort der Dankbarkeit. Aber wenn diese Idee funktioniert und alle im Team glücklich darüber sind, dann sollte man vielleicht nicht die Illusion von Frieden und Gerechtigkeit zerstören und einfach weiter das Leben genießen und die Tatsache, dass man der Autor einer wirklich erstaunlichen Idee geworden ist.
   • Sprich mit dem Dieb. Dieser Ansatz birgt ein erhebliches Risiko, seien Sie also darauf vorbereitet, abgewiesen zu werden. Wenn Sie sich dennoch entscheiden, zu sprechen, dann untermauern Sie Ihre Argumente vorzugsweise mit Fakten und Beweisen in Form von detaillierten Plänen und Zeichnungen derselben Idee, die um einiges in die Vergangenheit datiert sind. Fordern Sie eine Anerkennung Ihrer Arbeit und dass es dieser Person gegenüber nicht fair war, Ihre Idee zu prämieren, da Sie zuvor mit ihm darüber gesprochen haben. Sagen Sie, dass Sie keine Belohnungen suchen, sondern alles beim richtigen Namen nennen möchten.
   • Sammeln Sie starke Zeugnisse und Beweise, wenn Sie wirklich beabsichtigen, für sich selbst einzustehen.
   • Hören Sie auf, die Initiative zu ergreifen und neue Lösungen vorzuschlagen, wenn Sie auf diese Weise verwendet werden. Seien Sie bei der Suche nach einem neuen Job ruhig und ohne Fragen, wenn möglich.

Methode 5 von 5: Entscheiden Sie sich, das Netz der Macht zu durchbrechen

1. 1 Erkenne die Bedeutung deines eigenen Lebens. Es gibt viele verschiedene Werke auf der Welt, Jungs und Mädchen. Wenn die Situation unerträglich ist, sollten Sie nicht lange versuchen, sich damit abzufinden. Dreh dich um und geh, denn niemand hat das Recht, dich moralisch zu vergewaltigen und über dein eigenes Leben zu verfügen. Das ist dein Leben, denk daran.
   • Minderjährigen wird empfohlen, diese Belästigung nicht zu beachten und sich mit ehrenamtlicher Arbeit, dem Besuch von Sektionen und Kreisen zu beschäftigen. Wenn ein nerviger Verwandter bei Ihnen wohnt, versuchen Sie, in einer anderen Stadt zur Universität zu gehen.
2. 2 Versuchen Sie, ihre Schwächen zu vergeben. Kontrollbedürftige Menschen sind voller Fehler und geistiger Schwächen. Ihre Ängste und Unterlegenheit zwingen sie, in allen Situationen hervorragend zu sein, was nicht erreicht werden kann. Ihre Unfähigkeit zu verstehen, dass Fehler Teil der Entwicklung der menschlichen Persönlichkeit sind, verfängt sie in einem sehr wenig beneidenswerten Zustand der Demütigung ihrer selbst und ihrer Umgebung. Sie sind ständig im Kampf mit ihrer Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Diese Menschen versuchen immer, Sie in den Abgrund ihres psychologischen Traumas in der Kindheit einzubeziehen. Gallenausbrüche, Hass und Neid haben nichts mit dir zu tun. Stellen Sie sich einen Elefanten mit einem Splitter in der Fußsohle vor, der alles zertrampelt, um dieses unangenehme Ding loszuwerden. Sterbende Käfer und Spinnen unter seinen massiven Beinen haben definitiv nichts mit dem psychischen Zustand des Elefanten zu tun. Bei deiner Situation ist es genauso, lass ihn seine eigenen Probleme alleine lösen. Konzentrieren Sie sich auf Ihren Komfort und Ihre Ziele.
3. 3 Versuchen Sie, wieder auf die Spur des Selbstvertrauens zu kommen. Sei nett zu dir selbst.Wenn Sie unter der Kontrolle von jemandem stehen, der es liebt, zu führen, dann wurde Ihnen höchstwahrscheinlich beigebracht, dass Sie wertlos sind, so dass Sie nicht das Selbstvertrauen haben können und haben, unabhängig und alleine weiterzumachen. Fallen Sie nicht auf ihre Spielereien herein. Vertraue dir selbst und lass dich nicht entmutigen.
4. 4 Entscheiden Sie, was Sie tun möchten. Entwickeln Sie in diesem Fall einen Plan, wie Sie außer Kontrolle geraten können. Aber schaffen Sie Fristen, um die Kontrolle über dieses Problem zu haben. Wenn Sie zufällig mit einer machthungrigen Person zusammenleben, gehen Sie vorsichtig vor. Provozieren Sie keine großen Konflikte, versuchen Sie alle Probleme strategisch und bewusst zu lösen. Aber denken Sie daran, dass Sie nicht die Kontrolle haben müssen, sondern das Recht haben, frei zu sein und Ihre Entscheidungen zu treffen. Besprechen Sie das Problem und wenn keine Lösung gefunden werden kann, verlassen Sie einfach den Bereich der Anwesenheit dieser Person.

Tipps

• Eine kontrollierende Person kann dazu führen, dass Sie sich paranoid fühlen und dass Sie für alle Probleme verantwortlich sind. Ihr seelisches Wohlbefinden kann gefährdet sein. Denken Sie daran, dies ist überhaupt nicht Ihr Problem.
• Ein leitender Angestellter kann sagen, dass alle seine Handlungen auf Ihr eigenes Wohlbefinden abzielen, was Ihre Wahrnehmung unbegründeter Anweisungen entschärfen kann. Aber wenn Sie das Bewusstsein für die Wahrheit verlieren, fallen Sie in den Einflussbereich dieser Person.
• Wenn Sie minderjährig sind und einer Ihrer Eltern versucht, Ihr Leben zu kontrollieren, dann beschweren Sie sich über Ihre Unzufriedenheit. Vielleicht versuchen Ihre Eltern, Sie vor Fehlern zu schützen, aber sagen Sie ihm, dass auch Sie das Recht haben, Entscheidungen zu treffen, da dies Ihr Leben ist und Sie dazu neigen, Ihre Interessen zu verteidigen.
• Wenn Sie mit dieser Art von Person ausgehen, können Sie auf Anzeichen wie Eifersucht und Schuldgefühle stoßen, was das Standardwerkzeug für eine kontrollierende Person ist.
• Versuchen Sie, Beziehungen zu dieser Art von geistig unausgeglichenen Menschen zu vermeiden. Die Wiedererkennungsmerkmale dieses Charaktertyps sind der Wunsch, auf sich selbst zu bestehen, der Glaube, dass alles so sein sollte, wie er es sagt; ständig die Unzulänglichkeiten anderer Menschen zu entdecken, die Unfähigkeit, sich zu entspannen und die Situation selbst zu meistern.
• Für einen machthungrigen Menschen bedeutet Kontrolle vor allem die menschlichen Beziehungen zu Ihnen. Wenn Sie einen solchen Chef haben, dann machen Sie in kleinen Situationen Zugeständnisse Ihrerseits, aber wenn Sie versuchen, Sie zu etwas Unparteiischem und Illegalem zu zwingen, dann bleiben Sie bis zum Ende stehen und erfüllen Sie seine Forderungen nicht. Seien Sie ein Mensch mit hoher Moral.
• Eine Person mit Kontrollsyndrom ist auch in der Lage, Emotionen zu wecken. Zum Beispiel wird er auf der Suche nach Ihrem Beileid wegen eines Problems in Panik geraten und in Panik geraten, und wenn Sie nachgeben, sind Sie bereits unter seiner „Kappe“.
• Wenn eine anmaßende Person ständig nach Ihrer Aufmerksamkeit sucht und Ihnen viele Gefallen tut, dann versuchen Sie, ihre Aufrichtigkeit zu testen, indem Sie sich weigern, angesichts Ihrer persönlichen Angelegenheiten Zeit mit ihr zu verbringen. Trifft man auf einen Sturm unerklärlicher Emotionen, dann hat man es mit einem machthungrigen Menschen zu tun.
• Erkenne, dass der machthungrige Mensch viele Probleme und Probleme hat, also hilf manchmal, aber falle nicht unter seinen negativen Einfluss. Mächtige Menschen sind auch Energievampire. Versuchen Sie, Ihre Zeit mit ihnen auf ein Minimum zu beschränken.

Warnungen

• Notieren Sie mögliche Drohungen der machthungrigen Person, wenn sie Ihnen nicht erlaubt, friedlich aus der Beziehung auszusteigen. Gehen Sie zur Polizei und informieren Sie sie über die Situation, indem Sie Fakten vorlegen. Die Polizei kann einen Schutzbefehl erlassen, um diese Person daran zu hindern, sich Ihnen zu nähern. Stellen Sie sicher, dass die machthungrige Person die Lektion versteht. Nur für den Fall, ziehen Sie um, um dort zu leben, wo Sie sich sicher fühlen. Speichern Sie die Polizeinummer als Kurzwahlnummer. Finden Sie eine Person, mit der sich der machthungrige Mensch nicht trauen würde (wegen seiner Unfähigkeit, ihn zu kontrollieren).
• Denken Sie nicht, dass es unmöglich ist, mit machthungrigen Menschen etwas zu tun zu haben. Ja, sie sind egoistisch und unmoralisch. Die Wahrheit ist, dass Sie nur müder werden, als Sie Produktivität erreichen, wenn Sie mit solchen Menschen interagieren. Versuchen Sie, sie weniger zu sehen und für niemanden unnötige Auftritte zu schaffen. Versuchen Sie, als Person zu lernen und sich zu entwickeln, und je besser Sie mit einem so komplexen Charakter umgehen, desto stärker wird der Charakter, den Sie bilden.
• Einige Unterarten von Machthungrigen sind sehr schwierig und gefährlich. Wenn Sie wissen, dass diese Person leicht verrückt wird, wenn sie sich von ihr trennt, dann finden Sie einen solchen Grund für die Trennung, der den Stolz der „schwierigen“ Person befriedigen würde. Sagen Sie ihm zum Beispiel, dass Sie mit Geld schlampig umgehen, dass Sie alles und jeden erzählen, also etwas, das schwer zu kontrollieren ist. Aber wenn der machthungrige Mensch nicht nachgibt, dann brechen Sie die Beziehung zu ihm vor Ihrer Familie oder Ihren Freunden ab, was ihm zeigt, dass Sie viel Unterstützung haben, die Sie vor seiner "unkontrollierten Kontrolle" schützt.