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• Schritte

Der Schlüssel zum Geschäftserfolg ist die Kommunikation. Sobald die Kommunikation nicht mehr funktioniert, leidet das Geschäft und die Einnahmen sinken. Wenn Sie also möchten, dass Ihr Unternehmen floriert, müssen Sie die Kunst der Exzellenz verfeinern.

Wir möchten Ihnen verschiedene Möglichkeiten anbieten, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und Schwierigkeiten bei einer so schwierigen Aufgabe überwinden können.

Schritte

1. 1 Bestimmen Sie Ihren Kommunikationsstil mit bestimmten Personen. In verschiedenen Situationen müssen Sie auf unterschiedliche Weise kommunizieren. Sie werden mit einem Regisseur nicht auf die gleiche Weise sprechen wie mit Ihren Freunden in einem informellen Rahmen. Am Arbeitsplatz bevorzugen die meisten Menschen ein höheres Maß an Kommunikation. Wenn Sie nicht entsprechend kommunizieren, gelten Sie als unprofessionell oder desinteressiert an der Arbeit. Versuchen Sie daher, genau das Kommunikationsniveau aufrechtzuerhalten, das in einer bestimmten Situation erforderlich ist, vergessen Sie auch nicht, dass der Kommunikationsstil bei Bedarf geändert werden muss. Menschen, die wissen, wie man richtig kommuniziert, sind Chamäleons, die in jeder Situation verstehen, welcher Kommunikationsstil gewählt werden muss. Es ist nicht einfach, aber wenn es einfach wäre, wären wir alle Profis.
2. 2 Schaffen Sie Klarheit in der Kommunikation. Sobald Sie jemandem die Tür zumachen, schaffen Sie eine physische und psychische Barriere. Manche Manager können zum Beispiel fast schwer fassbar sein: Sie antworten nicht auf E-Mails, kommunizieren nicht mit Mitarbeitern im Unternehmen und kennen Mitarbeiter nicht einmal vom Sehen. Bemühen Sie sich also. Unabhängig davon, welche Position Sie im Unternehmen einnehmen, sollten Sie sich sowohl mit höheren als auch mit niedrigeren Positionen wohl fühlen. Darauf aufbauend organisieren viele Unternehmen allgemeine Wochenenden für ihre Mitarbeiter, damit diese sich in einem informellen Rahmen besser kennenlernen und besser kennenlernen können. Wenn ein Unternehmen keine Barrieren zwischen den Mitarbeitern hat, wird das Unternehmen gedeihen.
3. 3 Seien Sie selbstbewusst. Wenn Sie die vorherigen beiden Punkte beachten, werden Sie feststellen, dass Selbstvertrauen der Schlüssel zur Kommunikation ist. Wenn Sie sich selbst nicht sicher sind, wie können andere an Sie glauben? Eine laute Stimme ist nicht das Wichtigste. Auch im Vertrieb ist schnelles Reden nicht das Wichtigste in Ihrem Job.Selbstvertrauen kommt von Ihrem Wissen, Ihrer Fähigkeit, Informationen zu teilen und Ihrer Fähigkeit, Menschen zu führen. Daher werden die Menschen um Sie herum mit Ihnen kommunizieren wollen.
4. 4 Versuchen Sie, persönlich zu kommunizieren. Keine noch so große Kommunikation per Telefon oder E-Mail kann die Live-Kommunikation ersetzen. Kommunizieren Sie deshalb mit Ihren Mitarbeitern, stellen Sie Expertenfragen und haben Sie keine Angst vor persönlichen Gesprächen. Wenn jeder Mensch das Wahlrecht hat, heißt es nur, dass man die Einzigartigkeit jedes Menschen zu verstehen und zu akzeptieren weiß. Es hilft, Vertrauen im Team aufzubauen und ist zweifellos der Weg zum Erfolg. Verstecken Sie sich also nicht hinter einem Telefonhörer, senden Sie Ihren nächsten Monatsbericht, sprechen Sie mit Menschen, kommunizieren Sie.
5. 5 Vorsichtig sein. Obwohl die Genauigkeit der Kommunikation sehr wichtig ist, sollte nicht vergessen werden, dass keine Rechtschreibfehler gemacht werden sollten. Überprüfen Sie unbedingt die Richtigkeit der E-Mail, bei Briefen an Ihr Unternehmen müssen Sie vorsichtig sein, sonst gelten Sie als Laie. Nehmen Sie sich also etwas Zeit, um jedes Dokument zu überprüfen, auch wenn es nur eine kurze Antwort ist. Bei der Kommunikation ist Genauigkeit sehr wichtig.