Inhalt

• Schritte
• Methode 1 von 3: Vorbereitung auf das Interview
• Methode 2 von 3: Während des Interviews
• Methode 3 von 3: Nach dem Interview
• Tipps

Was sind die wichtigsten Dinge, die Sie vor einem Vorstellungsgespräch beachten sollten? Was müssen Sie tun, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen? Das erfolgreiche Bestehen eines Vorstellungsgesprächs, unabhängig von Ihrer Qualifikation, kann ein Grund für die Einstellung sein. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihr Top-Level-Interview zu meistern.

Schritte

Methode 1 von 3: Vorbereitung auf das Interview

1. 1 Informieren Sie sich über den Standort des Unternehmens. Wenn Sie mit einem bestimmten Gebiet nicht vertraut sind, müssen Sie wissen, wie Sie an Ihr Ziel gelangen, wo Sie parken und die Verkehrsintensität an Tag X überprüfen können. Wenn Sie diese Nuancen nicht berücksichtigen, können Sie zu spät kommen, und zu spät wird nicht immer vergeben.
   • Erkunden Sie die Gegend einige Tage vor Ihrem Vorstellungsgespräch. Wenn Sie während der Hauptverkehrszeit fahren, sollten Sie alternative Routen in Betracht ziehen. Wenn Sie das Gelände und den Verkehr auf der Straße kennen, können Sie sich beruhigen und sich auf das Wesentliche konzentrieren.
2. 2 Recherchieren Sie die Aktivitäten des Unternehmens. Gehen Sie auf ihre Website, sehen Sie sich Bewertungen und Dokumente an. Dieses Wissen kann im Vorstellungsgespräch hilfreich sein. Sie können herausfinden, was von Ihnen in dieser Organisation verlangt wird, wenn Sie sich mit der Satzung und der Mission des Unternehmens vertraut machen.
   • Wenn Sie die Informationen kennen, können Sie nicht nur Fragen brillant beantworten, sondern auch das Interview zu einem lockeren Gespräch machen. Ihr Gesprächspartner wird es leichter haben (er belästigt Sie auch nicht gerne mit Fragen) und Sie können einen freundlichen Eindruck hinterlassen. Wenn der Interviewer Sie nach den Aktivitäten des Unternehmens fragt, können Sie seine Gedanken entwickeln und basierend auf den erhaltenen Informationen Fragen stellen.
3. 3 Wählen Sie Ihre Kleidung. In dieser Hinsicht müssen Sie sich so gut wie möglich vorbereiten, insbesondere wenn es um Ihr Aussehen geht. Wenn Sie Ihre Interviewkleidung bereit haben, müssen Sie sich nicht allzu viele Sorgen machen. Außerdem können Sie wie ein echter Profi aussehen, was am einfachsten ist, wenn Sie sich morgens nicht so schnell für einen Anzug entscheiden.
   • Jeans wegwerfen. Je nach gewünschter Position müssen Sie einen Anzug anziehen. Egal, welche Position Sie auf der Karriereleiter einnehmen – eine Krawatte und ein Rock sind ohnehin praktisch.
   • Lassen Sie in jedem Fall unnötige Accessoires und auffällige Outfits zu Hause.Halten Sie sich an die persönliche Hygiene, aber gießen Sie keine Flasche Parfüm über sich. Denken Sie daran, dass Sie den ersten Eindruck hinterlassen. Noch bevor Sie mit dem Sprechen beginnen, bewertet der Interviewer Ihr Erscheinungsbild.
4. 4 Kommen Sie 10 Minuten vor der vereinbarten Zeit zum Vorstellungsgespräch. Erscheinen Sie frühzeitig zu einem Vorstellungsgespräch, haben Sie mehr Zeit zum Nachdenken und hinterlassen einen guten Eindruck von Ihrer Person. Höchstwahrscheinlich befindet sich vor Ihnen ein Hindernis in Form einer Treppe oder einer verschlossenen Tür - es ist besser, jede Kleinigkeit zu berechnen.
   • "Pünktlich zur vereinbarten Zeit ankommen" ist nicht pünktlich. In vielen Unternehmen wird ein solches Auftreten als Verzögerung angesehen. Es ist nicht akzeptabel, zu spät zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen. Am besten pünktlich sein.

Methode 2 von 3: Während des Interviews

1. 1 Energie ausstrahlen. Schütteln Sie dem Interviewer die Hand und lächeln Sie. Ein fester Händedruck zeigt Selbstbewusstsein und Vertrauen in Ihr Handeln. In Verbindung mit einem Lächeln hinterlässt der Händedruck einen positiven Eindruck bei den Mitarbeitern des Unternehmens.
   • Lächeln Sie so aufrichtig wie möglich. Ein Grinsen kann eine Meile entfernt berechnet werden. Denken Sie daran, wie glücklich Sie über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch sind und wie spannend es sein wird, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
2. 2 Halten Sie während des gesamten Vorstellungsgesprächs Blickkontakt. Dies ist von entscheidender Bedeutung. Wenn es Ihnen peinlich ist, der anderen Person in die Augen zu sehen, kann sich der Gesprächspartner unwohl fühlen und denken, dass Sie für die gewünschte Position nicht geeignet sind.
   • Wenn Sie sich viele Sorgen machen, zieht der Gesprächspartner möglicherweise falsche Schlussfolgerungen über Ihre Fähigkeit, eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen. Dies gilt insbesondere für Berufe, die die Kommunikation mit Menschen erfordern. Blickkontakt zu halten ist ein todsicherer Weg, um Selbstvertrauen auszudrücken und zu beweisen, dass Sie für den Job geeignet sind.
3. 3 Beantworten Sie Fragen, aber vergessen Sie nicht zu fragen. Der Fragenblock wird mit einem Knall losgehen, wenn Sie ein wenig üben. Stelle dich vor. Erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Bereiten Sie sich darauf vor, allgemeine Fragen zu beantworten („Warum wird unser Team von Ihrer Anwesenheit profitieren? Wie sind Sie mit Schwierigkeiten in Ihrem vorherigen Job umgegangen?) Stellen Sie dem Interviewer einige Fragen, um Ihr Interesse und Ihre Beteiligung an dem Gespräch zu demonstrieren.
   • Folgen Sie im Allgemeinen dem Gedankengang des Interviewers. Wenn er darüber spricht, was Fragen aufwirft, haben Sie keine Angst, sie zu stellen. Sie zeigen Ihr Interesse, Ihre Aufmerksamkeit und können deutlich zeigen, dass Sie ein aktiver Zuhörer sind.
   • Scheuen Sie sich nicht zu fragen, was Sie wissen möchten! Stellen Sie Fragen zur Berufsbezeichnung, Anforderungen und Erwartungen. Auf diese Weise zeigen Sie Interesse und verstehen, was Sie zu tun haben.
4. 4 Achte auf deine Körpersprache. Selbst wenn Sie alles richtig sagen, können Ihre Gesten zeigen, dass Sie nicht an Ihre Worte glauben und sich unwohl fühlen.
   • Verschränken Sie die Arme nicht über der Brust. Halten Sie den Kopf gerade und wenden Sie sich dem Gesprächspartner zu. Sie möchten den Eindruck einer offenen, freundlichen und selbstbewussten Person vermitteln. Wenn Sie "Spiegelgesten" verwenden, stupsen Sie den Interviewer unbewusst in einen informellen Gesprächston. Sowohl er als auch Sie werden sich wohler fühlen.
5. 5 Entspannen. Je länger du ruhig bleibst, desto mehr bleibst du du selbst. Sie können fröhlich, einladend und freundlich sein. Wenn Sie nervös und schüchtern sind, kann der Interviewer Ihre Kompetenz nicht erkennen. Sich fertig zu machen ist der beste Weg, um sich zu entspannen.
   • Üben Sie Ihr Vorstellungsgespräch am Tag vor dem entscheidenden Moment. Wählen Sie einen Anzug, untersuchen Sie die Umgebung, überprüfen Sie Unternehmensdokumente und bereiten Sie Fragen vor, die Sie dem Interviewer leicht stellen können. Machen Sie, was Sie wollen, um es sich bequem zu machen – ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch ist garantiert.
6. 6 Komm vorbereitet. Es ist nicht notwendig, laut darüber zu sprechen, aber am besten kommen Sie mit Dokumenten in die Hand. Sie werden direkt und professionell sein. Schnappen Sie sich einen Ordner, um so organisiert wie möglich auszusehen.
   • Vergessen Sie nicht, Referenzen, eine Kopie Ihres Lebenslaufs, Staatsbürgerschaftsdokumente (falls erforderlich) oder ein Portfolio mitzubringen. Stellen Sie sicher, dass alle Papiere sauber und frei von Kaffeeflecken sind.

Methode 3 von 3: Nach dem Interview

1. 1 Schicken Sie dem Interviewer einen kleinen Dankesbrief. Sie möchten ihm zeigen, dass Sie seine Zeit schätzen und wie froh es war, dass Ihnen die Aufmerksamkeit geschenkt wurde. Tun Sie dies direkt nach Ihrem Vorstellungsgespräch. Befolgen Sie die Regeln der Etikette, indem Sie einen Brief an Ihren Arbeitgeber senden. Sie werden gleichzeitig Ihr Interesse zeigen und an sich selbst erinnern. Sie werden Ihre Professionalität und Höflichkeit so gut wie möglich zeigen und die Qualitäten bestätigen, die während des Interviews erwähnt wurden.
   • In einigen Fällen wird ein Telefonanruf als akzeptable Option angesehen. Wenn Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch geführt haben, wird Ihr Telefonanruf ein Zeichen des Respekts sein.
2. 2 Nutzen Sie Ihre Ressourcen. Wenn Sie jemanden aus dieser Gruppe kennen, dem Sie sich anvertrauen können, bitten Sie diese Person, ein gutes Wort für Sie einzulegen. Erfahren Sie mehr über den Rekrutierungsprozess, um Ihre Chancen auf diese Position zu erhöhen.
   • Der Aufbau von Geschäftskontakten sollte ein fortlaufender Prozess sein. Suchen Sie immer nach neuen Möglichkeiten und erweitern Sie Ihr Netzwerk an Geschäftskontakten.

Tipps

• Versuchen Sie, die erste oder letzte Person zu sein, die an einem bestimmten Datum interviewt wird. Interviewer erinnern sich besser an den ersten und letzten Interviewpartner als andere.
• Lege negative Gedanken und Flüche beiseite. Versuchen Sie bei früheren Arbeitgebern objektiv zu sein. Es ist am besten, ein positiver Mensch zu bleiben.
• Begeisterung ausstrahlen. Sie werden als Person angesprochen, nicht als potenzieller Mitarbeiter.