Inhalt

• Schritte
• Methode 1 von 3: Die Unterschiede zwischen "Autobiographie" und "Lebenslauf" verstehen
• Methode 2 von 3: Bereitstellung von Informationen, die zum Vervollständigen einer Autobiografie erforderlich sind
• Methode 3 von 3: Bereitstellung von Informationen, die zum Erstellen eines Lebenslaufs erforderlich sind

Manche Leute verwenden die Begriffe "Autobiographie" und "Lebenslauf", vorausgesetzt, sie unterscheiden sich nicht voneinander. Da diese beiden Dokumente sehr ähnlich sind, kann es für Arbeitssuchende verwirrend sein. Trotz der Tatsache, dass die in der Autobiografie angegebenen Informationen in vielerlei Hinsicht denen im Lebenslauf ähneln, können Sie lernen, sie zu unterscheiden und herauszufinden, welche Punkte für jedes Dokument charakteristisch sind.

Schritte

Methode 1 von 3: Die Unterschiede zwischen "Autobiographie" und "Lebenslauf" verstehen

1. 1 Sehen Sie sich die Definition und den Zweck des Schreibens einer Autobiografie und eines Lebenslaufs an. Wenn Sie die Bedeutung jedes Wortes verstehen, können Sie den Zweck des Schreibens dieser ähnlichen, aber unterschiedlichen Dokumente verstehen.
   • "Autobiographie", also "Lebenslauf" oder Lebenslauf aus dem Lateinischen übersetzt bedeutet "der Lauf des Lebens". Wie die Definition impliziert, ist dies eine detaillierte Beschreibung Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten und sollte so viele Informationen wie möglich enthalten, damit der Arbeitgeber ein vollständiges Bild Ihrer Tätigkeiten hat.
   • Das Wort "Zusammenfassung" hat französische Wurzeln und bedeutet in der Übersetzung "zusammenfassen". Wie jede Zusammenfassung ist ein Lebenslauf eine kürzere und prägnantere Beschreibung Ihres beruflichen Werdegangs, insbesondere wenn es um die Stelle geht, auf die Sie sich bewerben. Der Lebenslauf soll einem Arbeitgeber einen schnellen Überblick über Ihre Fähigkeiten geben. Sie müssen auffallen, indem Sie in Ihrem Lebenslauf alles auflisten, was er lesen möchte, und Informationen überspringen, die für ihn nicht interessant sind.
2. 2 Wissen Sie, wann Sie eine Autobiografie und wann einen Lebenslauf verwenden sollten. Sie müssen genau wissen, wann Sie eine Autobiografie verwenden müssen und wann im Gegenteil ein Lebenslauf, da viele Leute denken, dass diese Konzepte synonym sind. Nachdem Sie einige Informationen gelesen haben, können Sie jedoch entscheiden, welche Art von Dokument Sie dem Arbeitgeber während des Vorstellungsgesprächs vorlegen möchten:
   • Autobiographie - Verwenden Sie eine Autobiografie, wenn dies direkt vom Arbeitgeber verlangt wird, wenn Sie sich auf eine Stelle in einem Land bewerben, in dem Autobiografien verwendet werden (in Europa, Asien, Afrika und im Nahen Osten) oder sich auf Stellen in einem wissenschaftlichen, wissenschaftlichen, akademischen oder medizinischen Bereich in den USA und Kanada.
   • Zusammenfassung - Verwenden Sie einen Lebenslauf, wenn Sie sich in den USA und Kanada (zusätzlich zu den oben aufgeführten Bereichen, in denen Autobiografien erforderlich sind) und anderen Ländern, die Lebensläufe akzeptieren, keine Autobiografien. Sie können die Voraussetzungen für Bewerber für die Stelle in jedem Land vor der Bewerbung überprüfen.
3. 3 Es versteht sich, dass Lebensläufe und Lebensläufe unterschiedliche Detaillierungsgrade aufweisen. Autobiografien enthalten mehr Details als Zusammenfassungen. Die Definition einer Autobiografie erfordert mehr Details, um Arbeitgeber mit Ihrer gesamten Biografie vertraut zu machen. Auf der anderen Seite ist eine Zusammenfassung eine Zusammenfassung. Es sollte zwar Angaben zu Ihrem Dienstalter und Ihrer Ausbildung enthalten, sollte jedoch kurz und knapp verfasst sein und nur die wichtigsten Informationen enthalten.
   • In der Autobiografie können Sie beispielsweise die genauen Namen der Lehrveranstaltungen, die Sie bei Ihrem Abschluss besucht haben, alle Ihre Veröffentlichungen angeben und konkrete Projekte und Ergebnisse detailliert beschreiben.
   • Für einen Lebenslauf können Sie feststellen, welche Informationen relevant sind, indem Sie die Stellenbeschreibung, auf die Sie sich bewerben, überprüfen und dann Ihren Lebenslauf überprüfen und sich fragen: "Muss ich diese Informationen oder Erfahrung angeben, um diese Position zu bekommen?" Wenn Sie diese Frage mit „Nein“ beantworten, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass der Personalvermittler daran nicht interessiert ist und Sie dies nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.
4. 4 Sie sollten sich bewusst sein, dass Lebensläufe und Lebensläufe in der Regel unterschiedliche Längen haben. Da sie unterschiedliche Detaillierungsgrade aufweisen, unterscheiden sie sich auch in der Größe. Der Umfang einer Autobiografie kann unbegrenzt sein und sogar 10 Seiten überschreiten, da es viel mehr Abschnitte als in einem Lebenslauf gibt (Publikationen, Forschungsprojekte, Schulungen usw.) und mehr Informationen zu jedem beruflichen Problem oder Projekt. Ein Lebenslauf sollte, wie jede Zusammenfassung, kurz und klar, aber effektiv sein.
   • Während es viele Meinungsverschiedenheiten darüber gibt, wie lang ein Lebenslauf sein soll, sollten Sie sich nicht auf die Anzahl der Seiten konzentrieren - am besten versuchen Sie, ihn so kurz wie möglich zu halten und gleichzeitig alle notwendigen Informationen bereitzustellen, damit Sie Sie können zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
   • Dies bedeutet, dass Sie wissen, welche Art von Person von dem Unternehmen benötigt wird, in dem Sie eine Stelle finden möchten, und in Ihren Lebenslauf nur die Informationen aufzunehmen, die Ihnen helfen, sich als geeignete Person für diese Position zu bewerben.
5. 5 Denken Sie daran, dass der Schreibstil anders sein wird. Autobiografiesätze können detaillierter und komplexer geschrieben werden. Auf der anderen Seite sind Lebensläufe am effektivsten, wenn sie aus kurzen und klaren Sätzen mit Aktionswörtern bestehen.
   • Beispielsweise können Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben "Effizienzsteigerung um 25 % durch die Einführung neuer technologischer Methoden".
   • Aber in Ihrer Autobiografie können Sie schreiben: „Ich hatte die Aufgabe, das Problem mit dem Produktivitätsverlust in der Abteilung zu lösen und neue verfahrenstechnische Methoden anzuwenden. Ich habe eine Studie durchgeführt und neue Techniken eingeführt, die nach 6 Monaten die Effizienz letztendlich um 25 % gesteigert haben.“
   • Diese beiden Sätze beschreiben dasselbe, aber Sie können feststellen, wie die in der Autobiographie ausführlich beschriebenen Informationen in der Zusammenfassung zusammengefasst sind - was Sie getan haben und die Ergebnisse Ihrer Arbeit.
6. 6 Autobiografien sollten detailliert sein und Lebensläufe sollten nur die Informationen enthalten, die Sie benötigen. Wie bereits erwähnt, sollen Autobiografien den Leser im Detail mit Ihrem Dienstalter und Ihrer Ausbildung vertraut machen. Diese Angaben stehen zum Teil nicht in direktem Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Ihr Lebenslauf sollte sich auf die unbedingt notwendigen Informationen beschränken, die Ihnen helfen, die Stelle zu bekommen. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf daher am besten klar und prägnant, verwenden Sie so wenige Worte wie möglich und zeigen Sie als Kandidat für die Stelle Ihr Bestes.
   • Sie sollten beispielsweise nicht alle Ihre Publikationen auflisten, sondern nur diejenigen, die für einen bestimmten Arbeitgeber am attraktivsten sind.

Methode 2 von 3: Bereitstellung von Informationen, die zum Vervollständigen einer Autobiografie erforderlich sind

1. 1 Geben Sie identifizierende Informationen an. Es kann Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse enthalten. Bitte überprüfen Sie die Anforderungen an die personenbezogenen Daten, bevor Sie sich für ein bestimmtes Land bewerben, da diese abweichen können.
   • Möglicherweise müssen Sie beispielsweise Ihren Familienstand oder Ihre Nationalität angeben oder ein Foto beifügen.
2. 2 Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Bildungsinformationen angegeben haben. Sie können die Namen der Kurse schreiben und neben dem Abschluss, der Institution und den Anwesenheitsdaten auch die Notendurchschnittsnote angeben. Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, ist dies mehr als genug, aber in Ihrer Autobiografie sollten Sie nicht nur dies angeben, sondern auch:
   • Dissertation oder Abschlussarbeit... Beschreiben Sie Ihre Arbeit und Forschung zusammen mit den Namen Ihrer wissenschaftlichen Betreuer.
   • Auszeichnungen, Auszeichnungen, Mitgliedschaften in der Scientific Community, Stipendien und Stipendien... Jede dieser Auszeichnungen muss Details enthalten, einschließlich Informationen darüber, was Sie getan haben, um sie zu erhalten.
   • Spezielle Ausbildung und Zertifizierung... Geben Sie die Namen, Daten und Institutionen an, an denen Sie eine spezielle Ausbildung und Qualifikationen erhalten haben, die nicht mit Ihrer formalen Ausbildung in Zusammenhang stehen.
   • Pädagogisch-methodische Abteilung... Dazu gehören auch die Gremien und Vereine, in denen Sie während Ihres Studiums mitgewirkt haben.
3. 3 Geben Sie Informationen zu Ihrem Dienstalter an. Sie können es in chronologischer Reihenfolge auflisten oder in Unterabschnitte wie „Forschungsprojekte“, „Erfahrung“, „Forschungsarbeit“ usw. aufteilen. Geben Sie bei der Auflistung den Namen des Unternehmens, Position, Anstellungstermine und alle Aufgaben, Projekte und besondere Leistungen an.
4. 4 Kennzeichnen Sie kreative Arbeiten, Veröffentlichungen und Präsentationen, damit der Arbeitgeber ein objektives Bild Ihrer wissenschaftlichen Arbeit hat. Listen Sie alle Veröffentlichungen oder Arbeiten auf, die Sie selbst verfasst oder mitverfasst haben. Listen Sie alle Präsentationen und öffentlichen Auftritte auf, inklusive Thema, Institution oder Veranstaltung und Datum. Geben Sie bei der Auflistung die Namen aller Autoren, Titel, Zeitschrift, Seiten mit Text und Jahr an.
   • Arbeiten Sie nicht mit ein, die nicht angenommen oder nur zur Prüfung eingereicht wurden.
5. 5 Bitte geben Sie zusätzliche Informationen an. Da die Länge des Lebenslaufs nahezu unbegrenzt ist, sollten Sie zusätzliche Informationen beifügen, die Ihnen einen Einblick in Ihr Berufs- oder Studienleben ermöglichen. Bitte geben Sie alle zusätzlichen Informationen an, die Sie auf einen Personalvermittler oder Personalvermittler aufmerksam machen könnten.
   • Mitgliedstitel oder Berufsmitgliedschaft... Mitgliedschaft in irgendwelchen Clubs außerhalb der Universität, vorzugsweise solchen, die in Ihrem Land oder im Ausland bekannt sind.
   • Zivildienst / Freiwilligenarbeit... Zeigen Sie, was Sie in Ihrer Freizeit tun und wie Sie der Gesellschaft etwas zurückgeben.
   • Sprachen... Listen Sie alle Sprachen auf und geben Sie jeweils Ihr Sprachniveau an.
   • Referenzinformationen... Geben Sie Name, Titel, Firma und Kontaktinformationen an.

Methode 3 von 3: Bereitstellung von Informationen, die zum Erstellen eines Lebenslaufs erforderlich sind

1. 1 Geben Sie identifizierende Informationen an. Es kann Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse enthalten. Bitte überprüfen Sie die Anforderungen an die personenbezogenen Daten, bevor Sie sich für ein bestimmtes Land bewerben, da diese abweichen können.
   • Möglicherweise müssen Sie beispielsweise Ihren Familienstand oder Ihre Nationalität angeben oder ein Foto beifügen.
2. 2 Bitte geben Sie den Titel der Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Überprüfen Sie die Position, die Sie einnehmen möchten, und geben Sie Ihre Absicht an, Ihre Professionalität unter Beweis zu stellen. Dann versteht der Recruiter sofort, auf welche Position Sie sich bewerben.
   • Viele große Unternehmen akzeptieren Bewerbungen von vielen Kandidaten für jede Position und haben gleichzeitig viele offene Stellen.
   • Geben Sie den Titel der Position an, die Sie einnehmen möchten - dann können Sie sicher sein, dass Ihr Lebenslauf dort ankommt, wo Sie ihn brauchen.
3. 3 Schreiben Sie ein kurzes Statement und fügen Sie es bei. Dieser Abschnitt ist sehr kurz - ein Absatz mit 3 bis 5 Sätzen, der Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen in Bezug auf die Position, auf die Sie sich bewerben, hervorhebt. Kurze Statements sind eine großartige Möglichkeit, Arbeitgebern genau zu erklären, warum Sie für den Job geeignet sind, ohne Ihren Lebenslauf zu tief durchgehen zu müssen.
4. 4 Bitte machen Sie Angaben zu Ihren Kernkompetenzen / Kernkompetenzen. Listen Sie alle notwendigen Fähigkeiten auf, die Sie benötigen, um die Arbeit erfolgreich zu erledigen. Indem Sie all diese Fähigkeiten auflisten, können Sie sich an einen potenziellen Arbeitgeber verkaufen und er kann Ihre Talentliste leicht lesen.
   • Zum Beispiel Marketingstrategie, Suchmaschinenoptimierung, Problemlösung, Verhandlung, verbale und nonverbale Kommunikationsfähigkeiten.
5. 5 Bitte geben Sie Ihre Berufserfahrung an. Geben Sie den Namen des Unternehmens, die Berufsbezeichnung, die Beschäftigungsjahre und eine kurze Beschreibung der Ziele und Leistungen bei jeder Stelle in den letzten 10 Jahren an. Beschreiben Sie jede Aufgabe mit Aktionsverben wie "trainiert" oder "benotet", gefolgt von einer kurzen Beschreibung der durchgeführten Arbeiten und der Ergebnisse.
   • Beispiel: "Geschäftsbeziehungen wurden im gesamten Südost-Territorium aufgebaut, um den Umsatz in 6 Monaten um 30 % zu steigern."
6. 6 Geben Sie Details zu Ihrer Ausbildung, Ausbildung und Qualifikation an, um Hintergrundinformationen bereitzustellen. Listen Sie alle Informationen zu Bildung, Ausbildung und Zertifizierung auf, die Sie benötigen, um einen Job zu finden. Diese Fähigkeiten können entscheidend sein, je nachdem, in welchem ​​Bereich Sie arbeiten möchten.
   • Wenn Sie beispielsweise Kranke pflegen möchten, geben Sie an, dass Sie einen Bachelor-Abschluss haben und in der Feldreanimation zertifiziert sind. Ein Project Management Certificate (PMP) ist in diesem Fall nicht sinnvoll und sollte nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden.
7. 7 Optionale Punkte sollten nur ausgefüllt werden, wenn sie für den Fall relevant sind. Sie können zusätzliche Elemente hinzufügen, wie z. B. bedeutende Auszeichnungen und Auszeichnungen, Mitgliedschaft oder berufliche Mitgliedschaft, gemeinnützige Arbeit / Freiwilligenarbeit, berufliche Funktion und / oder Sprachkenntnisse. Wie bereits erwähnt, stellen Sie möglicherweise fest, dass all diese Punkte wichtig genug sind, um sie Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen, indem Sie sich die Stellenbeschreibung ansehen und erkennen, was der Arbeitgeber wirklich zu schätzen weiß.
   • Wenn Sie beispielsweise eine Stelle bei einer gemeinnützigen Organisation suchen, ist diese möglicherweise sehr daran interessiert, zu erfahren, welcher Gemeinde und Freiwilligenorganisationen Sie angehören, im Gegensatz zu kommerziellen Organisationen.
8. 8 Versuchen Sie nicht, Ihren Lebenslauf auf eine winzige Größe zu reduzieren. Es gibt viele Missverständnisse über die Länge und den Inhalt eines Lebenslaufs. Einfach ausgedrückt, wenn die Angaben für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind (sofern diese bei der Stellenausschreibung in die Anforderungen und Qualifikationen eingetragen werden können), fügen Sie diese Angaben in Ihren Lebenslauf ein.
   • Zum Beispiel, wie bereits erwähnt, befindet sich die Liste der Sprachen, die Sie sprechen, normalerweise in Ihrer Autobiografie, nicht in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie jedoch fließend Japanisch sprechen und wissen, dass Sie in Ihrer Berufsbezeichnung mit Japanisch arbeiten müssen, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, dass Sie Japanisch sprechen.