Wie suche ich einen Job

Video: Wie du in 21 Tagen einen Job findest (Kennedy-Trick), Bewerbung schreiben

Inhalt

Schritte
Teil 1 von 3: So bewerben Sie sich
Teil 2 von 3: Materialien vorbereiten
Teil 3 von 3: So finden Sie Jobs
Tipps

Vielleicht fühlen Sie sich in Ihrem jetzigen Job nicht wohl oder suchen nach einem ersten Job nach dem Studium. Der Einstieg in den Arbeitsmarkt ist nicht einfach, unabhängig von Alter oder Erfahrung. Sprechen Sie mit Ihren Bekannten und stöbern Sie im Internet nach Stellenangeboten, passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an die Anforderungen des Arbeitgebers an und verschicken Sie ausstehende Bewerbungen. Dieser Prozess mag entmutigend erscheinen, aber wenn Sie entschlossen sind und einen Plan haben, können Sie die richtige Option finden.

Schritte

Teil 1 von 3: So bewerben Sie sich

1 Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Das Finden von Jobinformationen ist Ihr erster Schritt. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achten Sie auf die erforderlichen Qualifikationen und Aufgaben.
- Bewerben Sie sich nicht auf Stellen, die Ihren Qualifikationen überhaupt nicht entsprechen. Wenn Sie beispielsweise kein Spanisch sprechen, antworten Sie nicht auf eine Anzeige mit der Aufschrift „Spanischkenntnisse erforderlich“.
2 Unterstreichen Sie Ihre Schlüsselwörter. Achten Sie darauf, welche Wörter hervorgehoben werden. Ein Marketingjob kann beispielsweise Begriffe wie digitales Marketing, SEO und Google Analytics enthalten. Achten Sie darauf, solche Begriffe in Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben aufzunehmen.
3 Überprüfen Sie Ihre Materialien. Häufig enthalten Jobsuchdienste und Unternehmenswebsites die Verpflichtung, Materialien online einzureichen. Überprüfen Sie vor der Bewerbung alle Ihre Unterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben. Überprüfen Sie auch die Felder für die Eingabe persönlicher Daten und stellen Sie sicher, dass die Informationen korrekt sind.
4 Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor. Hoffentlich werden Ihre Bemühungen mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch belohnt. In diesem Fall müssen Sie sich vorbereiten. Sie sollten Beispiele vorbereiten, die Ihre bisherigen Erfolge und möglichen Vorteile für das Unternehmen darstellen.Sie könnten zum Beispiel sagen: „Ich verstehe, dass Sie einen neuen Ansatz benötigen, um den Umsatz zu steigern. Ich bin bereit, einige Ideen für eine gezielte Marketingkampagne mit Ihnen zu teilen."
- Wählen Sie eine Geschäftskleidung.
- Halten Sie Blickkontakt und sprechen Sie selbstbewusst.
- Komm pünktlich.
5 In Kontakt bleiben. Die Geschäftsetikette besteht darin, nach dem Interview ein kurzes Dankeschön zu schreiben. Normalerweise verwenden sie dafür E-Mail. Sie können schreiben: „Danke für die Einladung. Ich war daran interessiert, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren und würde mich freuen, ein Teil des Teams zu werden."
- Sie können auch nach dem Absenden Ihrer Bewerbung auf eine Stelle einen Brief schreiben: „Ich möchte sicherstellen, dass Sie meine Bewerbung und die beigefügten Unterlagen erhalten haben. Bei Bedarf stelle ich Ihnen gerne weitere Beispiele zur Bestätigung meiner Qualifikationen zur Verfügung."

Teil 2 von 3: Materialien vorbereiten

1 Passen Sie Ihren Lebenslauf an laut Stellenbeschreibung. Ein Lebenslauf ist eine Auflistung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten. Ebenso wichtig ist es, dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Ihre Fähigkeiten den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ändern Sie Ihren Lebenslauf für jeden Job, der Sie interessiert. Beachten Sie Schlüsselwörter und Themen in Ihrer Stellenbeschreibung, um sie in Ihrem Lebenslauf zu berücksichtigen.
- Wenn beispielsweise in einer Stellenanzeige „erstklassige Kommunikationsfähigkeiten“ angegeben sind, sollten Sie konkrete Beispiele für die frühere Nutzung dieser Fähigkeiten angeben.
- Sie müssen Ihren Lebenslauf nicht jedes Mal komplett neu schreiben. Heben Sie einfach die Fähigkeiten hervor, die für einen bestimmten Arbeitgeber wichtig sind.
2 Erstellen Sie ein persönliches Profil. Erzählen Sie dem Arbeitgeber zu Beginn Ihres Lebenslaufs ein wenig über sich. Schreiben Sie einen kurzen Absatz, in dem Sie Ihre Fähigkeiten beschreiben und erklären Sie, wie Sie dem Unternehmen helfen können. Seien Sie prägnant und sachlich.
- Beschreiben Sie in wenigen Sätzen Ihre wichtigsten Fähigkeiten.
- Verwenden Sie keine weit gefassten Definitionen wie organisiert. Verwenden Sie beschreibende Wörter wie „Verhandlungsführer“, „Entscheidungsfindung“ und „effektives Zeitmanagement“.
3 Schreiben Sie ein Motivationsschreiben. In den meisten Fällen reicht ein Lebenslauf aus, bei einigen Stellen ist jedoch ein Anschreiben erforderlich. Bereiten Sie im Vorfeld einen Entwurf vor, der an konkrete Stellenangebote angepasst werden kann. Ein gutes Motivationsschreiben beschreibt Ihre Erfahrungen und Qualifikationen. Beschreiben Sie anhand konkreter Beispiele genau, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
- Vielleicht weist die Stellenbeschreibung auf einen Mitarbeiter hin, der weiß, wie man im Team arbeitet. Sie können beispielsweise schreiben, wie Sie während eines Praktikums ein gemeinsames Projekt geleitet haben.
- Das Anschreiben sollte eine Seite nicht überschreiten.
4 Dokumente bearbeiten. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben mehrmals. Stellen Sie sicher, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Bitten Sie Ihren Freund oder Verwandten, die Dokumente zu lesen. Ein frischer Look hilft Ihnen, Fehler zu erkennen, die Sie möglicherweise übersehen haben.
5 Organisieren Sie Ihre Social-Media-Seiten. In der modernen Welt findet die Jobsuche hauptsächlich online statt. Dementsprechend sollten Sie im Web einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Erstellen Sie positive und geschäftsähnliche Social-Media-Profile. Sie wissen nie, wo ein potenzieller Arbeitgeber nach Informationen sucht.
- Erstellen Sie beispielsweise ein Unternehmensprofil auf Skillsnet. Geben Sie Ihr Fachgebiet genau und prägnant an, z. B. Financial Analyst.
- Listen Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten auf.
- Denken Sie daran, Ihr Profil auf Fehler zu überprüfen.
- Fügen Sie Kontaktdaten und einen Link zu Ihrem Lebenslauf hinzu.
BERATUNG DES SPEZIALISTEN
Alyson Garrido, PCC

Karrieretrainerin Alison Garrido ist ein von der International Federation of Coaching akkreditierter Professional Certified Coach (PCC), Moderatorin und Referentin. Unterstützt Kunden bei der Jobsuche und dem beruflichen Aufstieg und baut auf ihren Stärken auf.Berät bei der Karriereentwicklung, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, der Gehaltsverhandlung und Leistungsbeurteilung sowie bei individuellen Kommunikations- und Führungsstrategien. Er ist Gründungspartner der New Zealand Academy for Systems Coaching.
Alyson Garrido, PCC
Karrierecoach
Unser Experte bestätigt: Erstellen Sie ein Profil und behalten Sie die Relevanz der Informationen im Auge. Achten Sie darauf, Ihre Fähigkeiten und früheren Jobs anzugeben. Formulieren Sie auch Ihre Spezialisierung, die Ihren Beruf anstelle einer allgemeinen Position klar beschreibt.

Teil 3 von 3: So finden Sie Jobs

1 Online suchen. Heutzutage veröffentlichen viele Unternehmen und Organisationen, wenn nicht sogar die absolute Mehrheit, Stellenangebote auf Arbeitsvermittlungsdiensten und Unternehmenswebsites. Wenn Sie für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten möchten, beginnen Sie mit deren Website. Sie werden wahrscheinlich auf den Reiter „Unsere Stellenangebote“ oder „Beschäftigung im Unternehmen“ stoßen. Entdecken Sie die verfügbaren Optionen.
- Sie können auch verschiedene Dienste zur Stellensuche nutzen. Geben Sie Schlüsselwörter und Ihren geografischen Standort auf beliebten Websites wie Job.ru, Rabota.ru oder HeadHunter.ru ein.
- Wenn Sie beispielsweise medizinische Geräte in Samara verkaufen möchten, verwenden Sie die Begriffe „Verkauf“ und „Medizin“ und wählen Sie „Samara“ als geografischen Standort aus.
- Sie können auch auf der Avito-Website nach offenen Stellen suchen. Es eignet sich gut für den direkten Einsatz. Vergessen Sie jedoch nicht, die Website des Unternehmens zu besuchen und die Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter zu lesen, bevor Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktinformationen einreichen!
2 Beteiligen Sie sich an sozialen Medien. Solche Dienste helfen nicht nur, Spaß zu haben oder mit alten Freunden zu chatten. Sie finden Arbeit in sozialen Netzwerken. Wenn Sie auf solchen Seiten nach Arbeit suchen möchten, empfiehlt es sich, Ihr "persönliches" Profil für Außenstehende zu schließen und eine neue Geschäftsseite zu erstellen. Verwenden Sie die folgenden Websites für die Suche:
- Skillsnet: Diese Seite ist ein Analogon des westlichen Dienstes LinkedIn, der in Russland gesperrt ist. Schreiben Sie Ihr Profil, damit potenzielle Arbeitgeber Sie besser kennenlernen können. Sie können auch Ihren aktuellen Lebenslauf anhängen und andere Materialien veröffentlichen.
- Twitter: Immer häufiger nutzen Menschen den Dienst, um Arbeit zu finden. Wenn Sie mit dem Service vertraut sind, dann abonnieren Sie für Sie interessante Unternehmen und verfolgen Sie die Veröffentlichungen mit Stellenangeboten. Sie können auch nach Tags wie #work suchen.
3 Wenden Sie sich an das Jobcenter. Sie müssen Ihre Suche nicht auf das Internet beschränken. In allen größeren Städten Russlands können Sie sich beim Arbeitsamt anmelden, um Stellenangebote, Leistungen oder Umschulungen zu erhalten. Bereiten Sie einen Pass, ein Arbeitsbuch, Ausbildungsdokumente und eine Bescheinigung über das durchschnittliche Gehalt am letzten Arbeitsplatz vor, um sich anzumelden.
- Es ist auch möglich, einen Zuschuss für die Gründung eines eigenen Unternehmens zu erhalten.
4 Verbindungen verwenden. Stärken Sie die Verbindungen zu Ihrer Branche und lernen Sie neue Leute kennen. Machen Sie sich einen Namen und sprechen Sie mit Leuten, die Ihnen bei der Jobsuche helfen können. Sie können also fragen: "Ich gewöhne mich an das Marketing und möchte fragen, ob Sie passende Stellenangebote im Auge haben." Persönliche Empfehlungen können Ihren Lebenslauf gegenüber anderen Bewerbern priorisieren! An wen kann ich mich wenden:
- ehemalige Lehrer;
- ehemalige Arbeitgeber;
- Mitarbeiter des Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten;
- Menschen, die in einer Branche arbeiten, die Sie interessiert.
5 Sagen Sie allen, dass Sie auf Jobsuche sind. Freunde und Familie können Ihnen zu Hilfe kommen. Sie haben vielleicht von Jobs gehört, die Sie nicht kennen. Vielleicht suchen Freunde Ihrer Freunde nach Mitarbeitern. Jeder in Ihrem sozialen Umfeld sollte wissen, dass Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind.
- Sie könnten sagen: „Ich suche einen Job in der Verlagsbranche. Hast du schon mal was von offenen Stellen in dieser Branche gehört?"
- Möglicherweise müssen Sie die Dienste eines Beschäftigungsspezialisten in Anspruch nehmen.
6 Gehen Sie auf Jobmessen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, neue Leute kennenzulernen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. In vielen Städten finden Jobmessen statt. Solche Veranstaltungen können auch von privaten Organisationen durchgeführt werden.
- Informieren Sie sich online über bevorstehende Jobmessen.
- Schauen Sie sich auf der Messe Broschüren verschiedener Unternehmen an und sprechen Sie mit Personalvermittlern.
7 Sei organisiert. Ein klarer Plan wird zu Ihrem zuverlässigen Assistenten. Nehmen Sie sich Zeit, um einen Plan für die Stellensuche zu entwickeln. Achten Sie darauf, nicht mehrere Bewerbungen für dieselbe Stelle einzureichen. Erstellen Sie einen Kalender mit Ihren wöchentlichen und täglichen Jobsuche-Aktivitäten. Geben Sie im Kalender folgende Aufgaben an:
- Suche nach Stellenangeboten im Internet;
- mit ehemaligen Arbeitnehmern und Arbeitgebern kommunizieren;
- Arbeit an Lebenslauf und Motivationsschreiben;
- jede Woche eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen einreichen.