Inhalt

• Rat
• Warnung

• Achten Sie beim Starten einer neuen Jobsuche darauf, andere nicht wissen zu lassen, dass Sie nach einem neuen Job suchen, und planen Sie, ihn zu kündigen. Sie möchten einige Umfragen hören, um neue Arbeitsverträge zu finden, aber geben Sie den Plan nur einem Kollegen bekannt, dem Sie vertrauen.

Bewerten Sie Ihre aktuelle Arbeit. Überlegen Sie, warum Sie aufhören möchten, und identifizieren Sie Stärken und Schwächen. Was können Sie tun, um die lästigen und problematischen Arbeitsprobleme zu beseitigen oder zu verbessern? Wenn Sie wegen Geldes aufhören, warum nicht um eine Gehaltserhöhung bitten? Wenn Sie Ihren Job kündigen, weil ein Kollege immer Probleme verursacht, können Sie einen Wechsel in eine andere Abteilung beantragen.Lassen Sie Ihren Vorgesetzten Ihre Einstellung wissen und geben Sie ihm die Möglichkeit, seine Situation zu verbessern, bevor Sie Ihren Job kündigen.

Überprüfen Sie die unterschriebenen Verträge. Überprüfen Sie alle rechtlichen Dokumente, die bei der Teilnahme an Ihrem aktuellen Job unterzeichnet wurden, von nicht wettbewerbsfähigen Vereinbarungen bis hin zu bestimmten Zeitverträgen. Vertragsverletzungen können manchmal zu problematischen rechtlichen und finanziellen Konsequenzen führen. Überprüfen Sie auch, wie viel Vorankündigung das Unternehmen benötigt.

Wenn Sie ein Rolodex-Buch oder eine Liste von Kontakten haben, die für den Job nützlich und notwendig sind, erstellen Sie eine vollständige Kopie, bevor Sie Ankündigungen machen. Wenn sich die Informationen auf Unternehmensausrüstung befinden, haben Sie keine Möglichkeit, sie zu speichern, sobald Sie Ihren Job gekündigt haben. Stellen Sie nur sicher, dass Sie keine Informationen stehlen, die als Geschäftsgeheimnisse gelten! Werbung

Methode 2 von 2: Benachrichtigen Sie den Vorgesetzten

1. 

   
   
   Sprechen Sie direkt mit den Vorgesetzten. Erklären Sie, dass Sie das Unternehmen verlassen werden, und bieten Sie an, die Aufgaben zu erledigen, bevor Sie das Unternehmen verlassen. Schreiben Sie eine kurze E-Mail oder einen getippten Brief, wenn das Unternehmen eine schriftliche Mitteilung benötigt.

2. 

   Beenden Sie die Arbeit schnell und sanft. Optional können Sie auch mehr oder weniger Informationen zu einem neuen Job, zu Problemen, die zur Entscheidung über die Kündigung führen, oder zu einem Plan für einen bevorstehenden Job bereitstellen. Behalten Sie immer eine freundliche und friedliche Haltung bei.

3. 

   
   
   Benachrichtigen Sie das Unternehmen auf Anfrage. Wenn der Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Wochen erfordert, tun Sie dies rechtzeitig. Verlassen Sie den Job nicht plötzlich, damit der Vorgesetzte nicht rechtzeitig zurechtkommt. Sie können Ihre zukünftigen Vorgesetzten um Hilfe (für Empfehlungen) bitten.

4. 

   Erfüllen Sie die Anfrage der Vorgesetzten, Kollegen zu benachrichtigen. Das Unternehmen möchte möglicherweise, dass Sie schweigen, bis ein Ersatz gefunden oder eine Entscheidung über den Termin für Ihre Position getroffen wird. Wenn Sie keinen unerwarteten Urlaub nehmen, geben Sie dem Unternehmen Zeit, das Problem zu beheben, bevor Sie das gesamte Unternehmen benachrichtigen (nur auf Aufforderung des Unternehmens).

5. 

   Seien Sie Ihrem aktuellen Job nicht gleichgültig. Wenn die Arbeit erledigt ist, behalten Sie eine fokussierte Haltung bei und tun Sie alles, um dem Unternehmen zu helfen, die Arbeit auf andere zu übertragen. Es ist nicht gut, wenn Sie in den letzten Wochen weiter anrufen und chatten, da dies Sie die Möglichkeit kostet, Empfehlungen von Ihren Vorgesetzten zu erhalten, die für Ihren nächsten Job nützlich sind. Werbung

Rat

• Muss öffentlich und privat sein. Lassen Sie sich von Beziehungen zu Ihrem Chef nicht das Gefühl geben, dass die Entscheidung, aufzuhören, Ihren Chef unglücklich macht. Sie müssen bei Ihrer Arbeit professionell sein.
• Bei der Kündigung bieten einige Unternehmen möglicherweise attraktive Angebote an (Gehaltserhöhung, höherer Titel, größeres Büro usw.), um Sie zu halten. Das Angebot anzunehmen ist eine gute Sache, aber denken Sie immer an den ursprünglichen Grund, warum Sie das Unternehmen verlassen wollten. Zögern Sie nicht zu bleiben, wenn das Angebot nicht ausreicht, um Sie mit Ihrem aktuellen Job zufrieden zu stellen.
• Wenn Sie Ihren Arbeitgeber bitten, sich nach einer neuen Stelle umzusehen, bitten Sie um Hilfe beim Rücktritt, wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie tun sollen. Das Unternehmen kann Ihnen weiterhelfen.
• Geben Sie nicht für eine Minute Impuls auf, sondern nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Optionen und den nächsten Arbeitsplan zu prüfen. Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Job zu kündigen, sollten Sie Ihrem Vorgesetzten mindestens einen Monat im Voraus Bescheid geben.

Warnung

• Einige Unternehmen werden aus Sicherheitsgründen automatisch entlassen, sobald Sie den Rücktritt melden. Sei vorbereitet und beleidige andere nicht.
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Schreibtisch und Ihr Lebenslauf im Falle einer sofortigen Entlassung auf dem neuesten Stand sind.