Inhalt

• Schreiten
• Methode 1 von 3: Stellen Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs vor
• Methode 2 von 3: Stellen Sie sich bei einem Netzwerktreffen vor
• Methode 3 von 3: Stellen Sie sich auf einer Social Media- oder Dating-Site vor
• Tipps
• Warnungen

Es kann entmutigend sein, sich vorzustellen, wenn Sie sich in einer sozialen oder beruflichen Situation befinden. Aber mit ein wenig Vorbereitung, Reflexion und Ehrlichkeit können Sie immer noch die Worte finden, die Ihrem Wesen und der Funktionsweise Ihrer Persönlichkeit gerecht werden. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie sich mündlich und schriftlich richtig vorstellen können.

Schreiten

Methode 1 von 3: Stellen Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs vor

1. Führen Sie Forschungen über das Unternehmen durch. Jedes Unternehmen hat eine einzigartige Unternehmenskultur. Wenn Sie die Eigenschaften in sich herausstellen, die den Werten des Unternehmens entsprechen, zeigen Sie, dass Sie an dem Unternehmen interessiert sind und darüber nachgedacht haben.
   • Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in einem Unternehmen bewerben, das mit einem neuen System arbeiten wird, versuchen Sie, über Ihr Interesse an und Ihre Erfahrung mit innovativer Technologie, den Produkten des Unternehmens und Ihren Wunsch zu sprechen, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem Menschen arbeiten kann etwas neues entwickeln. ist beschäftigt.
2. Bereiten Sie sich darauf vor, während einer Bewerbung gebeten zu werden, über sich selbst zu sprechen. Wenn Sie über die Antworten auf die Fragen nachdenken, die möglicherweise rechtzeitig gestellt werden, geben Sie sich Zeit, um über die Dinge nachzudenken.
   • Wenn Sie eine Liste mit Merkmalen und Erfolgen erstellen, können Sie entscheiden, welche Merkmale wichtig sind und welche Sie entfernen möchten. Dann können Sie eine sinnvolle Einführung über sich geben.
3. Überlegen Sie genau, welche Position Sie einnehmen möchten. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, damit Sie die Details über den Inhalt der Stelle und die erforderlichen Qualifikationen kennen. Ihre Einführung sollte zeigen, dass Sie an der Erfüllung der Aufgaben des Jobs sowie an Ihrer Fähigkeit, diese gut zu erledigen, interessiert sind.
   • Bei der Bewerbung um eine Führungsposition kann es ratsam sein, sich anhand von Führungsqualitäten und Strategien zu beschreiben, die Sie in einem anderen ähnlichen Unternehmen umgesetzt haben. Zum Beispiel: "Ich bin in erster Linie verantwortlich und Verkaufsleiter in dem Unternehmen, in dem ich derzeit arbeite. Ich habe kürzlich neue Software im Unternehmen implementiert, um unseren Verkaufserfolg zu verfolgen. "
   • Wenn Sie sich für eine Assistentenstelle bewerben, können Sie beispielsweise in Ihrer Einführung Ihr Talent im Multitasking oder Ihre hoch entwickelten organisatorischen Qualitäten hervorheben: "Ich unterstütze derzeit vier Partner. Sie sind sehr zufrieden mit meinen organisatorischen Fähigkeiten und meinen Kommunikationsfähigkeiten. Sie haben mich kürzlich ermächtigt, Aufträge für das Unternehmen unabhängig zu buchen. "
   • Wenn Sie sich für eine Startposition bewerben, können Sie Ihre Flexibilität und Bereitschaft beschreiben, zu lernen, eine neue Position zu besetzen. Zum Beispiel: "Ich habe vor kurzem meinen Abschluss gemacht und Praktikumserfahrung im Offsetdruck gesammelt. Ich suche nach mehr Erfahrung und Möglichkeiten, um mein Wissen zu erweitern. "
   • Wenn Sie einem speziellen Abschlussprogramm folgen möchten, machen Sie in Ihrer Einführung deutlich, warum Sie so gut in das Abschlussprogramm passen. Überprüfen Sie Ihre Studienergebnisse, Interessen und Hobbys, Reisepläne und andere Dinge, die ein gutes Bild von sich selbst zeichnen: "Ich habe mich seit einiger Zeit für die Herstellung von Büttenpapier interessiert und seit einiger Zeit damit experimentiert. Ich möchte diese Erfahrung in Ihre Buchbinderkurse an Ihrer Kunstakademie integrieren.
4. Beschreiben Sie sich anhand konkreter Beispiele von Dingen, die Sie anstelle leerer Sätze getan haben. Wenn Sie ein großartiger Organisator sind und schreiben, dass Sie sehr gut organisiert sind, bedeutet dies so gut wie nichts. Wenn Sie jedoch über die Zeit sprechen, als Sie stattdessen eine große Konferenz für 100 Top-Führungskräfte veranstalteten, haben Sie sich und Ihre Fähigkeiten viel klarer dargestellt.
5. Übe das Vorstellungsgespräch mit einem Freund. Er oder sie kann möglicherweise wertvolles Feedback geben. Er oder sie kann Ihnen auch dabei helfen, zu bestimmen, welche Themen Sie benennen sollten und welche Sie weglassen können.
6. Kennen Sie den Unterschied zwischen Vertrauen und Arroganz. Wenn Sie Ihre Erfolge erwähnen, weil sie wahr und relevant für das Gespräch sind, ist das durchaus akzeptabel. Es kann jedoch zu Ihrem Nachteil sein, über Ihre Leistungen und positiven Eigenschaften zu sprechen, ohne Beweise oder Rücksicht auf das geführte Gespräch zu nehmen.
7. Bleib positiv. Heben Sie Ihre positiven Eigenschaften hervor und verstärken Sie sie. Vermeiden Sie es, sich selbst zu kritisieren.
8. Sprechen Sie kurz und entscheiden Sie über sich. Ein Interview ist kein guter Zeitpunkt, um eine umfangreiche Lebensgeschichte zu erzählen. Beschreiben Sie sich und Ihre Leistungen so kurz wie möglich.
   • Markieren Sie 2-3 Punkte, wenn Sie aufgefordert werden, etwas über sich selbst zu erzählen. Folgen Sie anschließend einem Beispiel, das zeigt, wie sich Ihre Attribute in einer bestimmten Situation als vorteilhaft erwiesen haben.
9. Sei professionell. Wählen Sie Wörter, die Sie als kompetenten Fachmann beschreiben. Vermeiden Sie Wörter wie fett, lustig, sexy, cool oder hübsch.

Methode 2 von 3: Stellen Sie sich bei einem Netzwerktreffen vor

1. Haben Sie ein Ziel vor Augen. Ein Netzwerktreffen ist eine Gelegenheit, mit Personen aus dem Sektor in Kontakt zu treten, in dem Sie gerade arbeiten oder in dem Sie arbeiten möchten. Wenn Sie mit anderen in ähnlichen Rollen in Ihrer Branche in Kontakt treten möchten, unterscheidet sich Ihre Einführung und Interaktion von der Suche nach einem Job und dem Gespräch mit einem Personalvermittler.
2. Entwickeln Sie Ihre Kerninformationen oder "Elevator Pitch". Dies sind kurze Zusammenfassungen, in denen Sie erklären, wer Sie sind und was Sie tun. Diese Zusammenfassungen heben die wichtigsten und besonderen Dinge an Ihnen hervor. Hier sind einige Fragen, die Sie bei der Entwicklung Ihres Aufzugs stellen sollten:
   • Wer bin ich? „Ich bin Schriftsteller." „Ich bin Personalvermittler." „Ich bin Sekretärin."
   • Für welche Organisation arbeite ich? „Ich arbeite für ein Online-Kunstmagazin." „Ich arbeite für ein junges Softwareunternehmen." „Ich arbeite für eine kleine gemeinnützige Organisation."
   • Wie helfe ich meiner Organisation? „Ich überprüfe lokale Ausstellungen für ein internationales Online-Kunstmagazin." „Ich rekrutiere und wähle neue Talente aus, um spezielle Software zu entwickeln." „Ich helfe Unternehmen, ihre neuen Produkteinführungsstrategien zu optimieren."
3. Finden Sie Ihre Leidenschaft und verbessern Sie Ihre Tonhöhe. Die Beantwortung der oben genannten Fragen kann Ihnen dabei helfen, festzustellen, was Sie wertschätzen und woran Sie leidenschaftlich sind. Verwenden Sie dieses Wissen, um Ihre Antworten in kurzen, klaren Zusammenfassungen zusammenzustellen:
   • „Ich bin Autor für ein Online-Kunstmagazin mit internationalem Publikum. Es ist eine großartige Gelegenheit, weil es mir ermöglicht, an lokalen Vernissagen teilzunehmen und diese zu überprüfen. "
   • „Ich bin Personalvermittler in einem kleinen Start-up-Softwareunternehmen. Ich rekrutiere und wähle neue Talente aus. "
   • „Ich bin Sekretärin in einem kleinen gemeinnützigen Unternehmen. Ich unterstütze Start-ups, die ihre neuen Produkteinführungsstrategien verbessern möchten. "
4. Hör auf andere. Stellen Sie lieber Fragen, als das Gespräch zu beginnen, indem Sie sich sofort aufstellen. Anderen die Möglichkeit zu geben, über sich selbst zu sprechen, ist wirklich eine Möglichkeit, sie besser kennenzulernen und herauszufinden, was ihre Bedürfnisse sind.
   • Aktives Zuhören ist eine Gelegenheit für Sie, einen sinnvollen Austausch zu ermöglichen. Sie können dann die Kernbotschaft einer anderen Person abhören und bestimmen, ob Sie neue Informationen anbieten oder auf die Bedürfnisse der anderen Person reagieren möchten.
   • Das Zuhören und Antworten mit nachdenklichem Feedback (und nicht nur das Betreiben Ihres Aufzugs) trägt wesentlich zum Aufbau guter Geschäftsbeziehungen bei. Personen, die ihre Informationen ehrlich und kostenlos weitergeben, bauen häufig echte Beziehungen zu Netzwerkbesprechungen auf und pflegen die Beziehungen lange nach Beendigung der Besprechung.

Methode 3 von 3: Stellen Sie sich auf einer Social Media- oder Dating-Site vor

1. Sei ehrlich. Um zukünftige Komplikationen zu vermeiden, ist es am besten, weiterhin die Wahrheit zu sagen. Versuchen Sie nicht, sich zu viel zu verkaufen, indem Sie versuchen, wie eine Berühmtheit oder ein Model auszusehen.
   • Während das Alter für Sie ein heikles Thema sein mag, hilft es Ihnen nicht wirklich, darüber zu lügen. Wenn Sie 45 Jahre alt sind, versuchen Sie, sich als "Mitte vierzig" zu bezeichnen. Dann folgen Sie mit anderen interessanten Informationen über sich selbst, zum Beispiel: "Ich bin Mitte 40, sehe aus wie Mitte 30, liebe Salsa, Klettern und probiere neue Whiskys."
   • Wenn Sie Kinder haben, ist dies möglicherweise der richtige Zeitpunkt, um dies zu erwähnen. Probieren Sie es aus: "Ich bin eine 35-jährige Mutter mit einem lustigen 5-jährigen Kind."
2. Sei präzise. Wenn Sie vage Beschreibungen wie "Ich mag es, Spaß zu haben" oder "glücklich" geben, profilieren Sie sich nicht als eindeutige Beschreibung, es ist zu allgemein. Versuchen Sie, Ihre Einführung konkret zu halten oder Beispiele zu nennen.
   • Wenn Sie gerne reisen, beschreiben Sie, wohin Sie zuletzt gegangen sind und warum Sie wieder dorthin möchten.
   • Wenn Sie gerne essen, können Sie Ihre Lieblingsrestaurants oder das köstliche Gericht angeben, das Sie am vergangenen Wochenende gekocht haben.
   • Wenn Sie Kunst mögen, sprechen Sie über die Art von Kunst, die Sie lieben, oder über die Retrospektive des Künstlers, zu dem Sie kürzlich gegangen sind.
3. Vermeiden Sie Negativität. Wenn Sie sich selbst beschreiben, konzentrieren Sie sich auf Dinge, die Sie lieben, sowohl in sich selbst als auch in der Welt.
   • Bieten Sie solide, positive Beschreibungen Ihres Aussehens wie "weibliche braunäugige Brünette mit fantastischen Schultern und einem noch schöneren Lächeln".
   • Mit ein wenig Humor heben Sie sich von der Masse ab. Humor sagt viel über Ihre Persönlichkeit aus. Humor lässt Sie auch sachlicher und zugänglicher erscheinen. Zum Beispiel: "Ich bin 34 Jahre alt, blond, kurzsichtig und sehr glücklich."
4. Sprechen Sie über Ihre Normen und Werte. Während Sie Menschen, die Sie gerade mit starken Meinungen über Politik oder Religion getroffen haben, nicht überwältigen sollten, hilft es ihnen, Sie kennenzulernen, wenn Sie über Ihre Werte sprechen. Wenn Ihre Ausbildung oder Familie für Sie sehr wichtig ist, kann das Sprechen oder Schreiben darüber den Menschen eine bessere Vorstellung davon geben, wer Sie sind.

Tipps

• Übertreib nicht. Eine Beschreibung Ihrer selbst zu geben - sei es in einem sozialen oder beruflichen Umfeld - sollte nicht zu langwierig sein. Es ist eine Gelegenheit, ein Gespräch zu beginnen und der anderen Person die Möglichkeit zu geben, Sie schrittweise kennenzulernen.
• Nehmen Sie an einem Online-Quiz teil, um zu lernen, wie Sie sich angemessen vorstellen können. Während Sie möglicherweise nichts Neues über sich selbst lernen, finden Sie möglicherweise die richtigen Worte, um sich selbst zu beschreiben.

Warnungen

• Seien Sie immer vorsichtig, wenn Sie persönliche Informationen online und in einem echten Gespräch besprechen. Gehen Sie immer davon aus, dass alles, was Sie ins Internet stellen, von jemandem gelesen werden kann.