Inhalt

• Schreiten
• Teil 1 von 3: Präsentieren Sie sich professionell
• Teil 2 von 3: Effektiv kommunizieren
• Teil 3 von 3: Professioneller Umgang mit anderen

Professionell zu sein ist einer der wichtigsten Aspekte für den Erfolg bei der Arbeit. Ihre Professionalität kann die Tür zu anderen Karrieremöglichkeiten, einer Gehaltserhöhung oder sogar einem Bonus öffnen. Ihre Haltung gegenüber Ihrem Arbeitgeber, Ihren Kollegen und Ihren Kunden muss jederzeit freundlich und professionell sein. von der Art und Weise, wie Sie sich präsentieren und kommunizieren, bis zur Art und Weise, wie Sie bei der Arbeit mit anderen interagieren.

Schreiten

Teil 1 von 3: Präsentieren Sie sich professionell

1. Stellen Sie sicher, dass Sie gepflegt und angemessen gekleidet sind. Sie müssen jeden Tag sauber und gepflegt zur Arbeit gehen, um ein professionelles Erscheinungsbild zu gewährleisten. Sie sollten sich auch geschäftsmäßig kleiden, basierend auf der Kleiderordnung der Organisation, für die Sie arbeiten. Vermeiden Sie Kleidung, die zu eng oder aufschlussreich ist, und tragen Sie keine Dinge, die Ihrer Meinung nach für Ihren Job nicht geeignet sind.
   • Überprüfen Sie die Kleidungserwartungen Ihres Arbeitsplatzes, indem Sie darauf achten, was Kollegen tragen. Wenn jeder konservative Kleidung wie Anzug, Hemd und lange Röcke trägt, ändern Sie Ihre eigene Kleidung entsprechend. Viele Arbeitsplätze haben eine Business Casual Dress Code, in der Jeans oder Jeans erlaubt sind, solange Sie professionell aussehen. Berücksichtigen Sie auch helle Farben und geschäftige Designs.
   • Decken Sie so viele Tätowierungen wie möglich ab und entfernen Sie alle Piercings, es sei denn, die Mine hat kein Problem damit.
2. Befolgen Sie die kulturellen Normen der Organisation, in der Sie arbeiten. Beobachten Sie Kollegen in Ihrem Büro, um herauszufinden, wie die Dinge funktionieren. Beobachten Sie, wie andere sich anziehen und wie Kollegen ihre Stimme senken, wenn jemand in der Nähe telefoniert, oder gehen Sie in den Lehrerraum, um weltlichere Gespräche zu führen.
   • Möglicherweise stellen Sie auch fest, wie Ihre Kollegen bei Terminen mit Kunden arbeiten und wie jeder immer pünktlich zu einem Meeting oder einige Minuten zu früh erscheint. Achten Sie auf das Verhalten anderer, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was an Ihrem Arbeitsplatz als professionell angesehen wird.
3. Seien Sie pünktlich zu Besprechungen und Diskussionen. An den meisten Arbeitsplätzen wird erwartet, dass Sie für alle Besprechungen und geplanten Anrufe pünktlich sind und jeden Tag für eine bestimmte Zeit bei der Arbeit erscheinen. Wenn Sie sich über die Erwartungen bezüglich der Startzeit des Arbeitstages nicht sicher sind, fragen Sie Ihren Vorgesetzten. Die meisten Büros erwarten, dass ihre Mitarbeiter am frühen Morgen im Büro sind, um Kundenanfragen telefonisch zu beantworten und sicherzustellen, dass das Büro während der normalen Geschäftszeiten geöffnet ist.
   • Versuchen Sie nach Möglichkeit, fünf Minuten früher zu Besprechungen zu kommen, um die Dinge in Ordnung zu bringen, bevor die Besprechung beginnt. Treffen Sie nicht mehr als 10 Minuten zu früh für ein Meeting ein, da dies die Zeitpläne anderer Leute durcheinander bringen und sogar für Kollegen ärgerlich sein kann.
   • Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Sachen und Papiere in Ordnung haben, bevor das Meeting beginnt. Wagen Sie die Teilnahme oder geben Sie Ihre Meinung ab, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
4. Behalten Sie eine positive Einstellung bei. Eine geschäftliche Einstellung ist oft positiv und motiviert. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie nachweisen, dass Sie über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erfüllen. Neben Fachwissen und Wissen schätzt Ihr Arbeitgeber eine professionelle Einstellung, die Charakter und Integrität ausstrahlt.
   • Versuchen Sie jeden Tag, ein ehrlicher, vertrauenswürdiger und positiver harter Arbeiter zu sein. Ihr Job sollte für Sie wichtig sein und Sie sollten Ihre Erfolge schätzen, egal wie groß oder klein sie sind.

Teil 2 von 3: Effektiv kommunizieren

1. Nehmen Sie einen Notizblock zu Besprechungen und Gesprächen mit. Stellen Sie sicher, dass Sie keine Aufgaben oder Termine vergessen können, indem Sie sie immer in einen dafür vorgesehenen Notizblock schreiben. Sie können einen digitalen Notizblock oder Stift und Papier verwenden. Zeigen Sie Ihre Professionalität, indem Sie sich während der Besprechungen Notizen machen, um alles organisiert und auf dem neuesten Stand zu halten.
2. Sprechen Sie deutlich und sprechen Sie bei Bedarf. Um professionell zu kommunizieren, müssen Sie zeigen, dass Sie sicher und klar schreiben und sprechen können. Seien Sie ein aktiver Zuhörer in Besprechungen und Diskussionen und warten Sie, bis jemand mit dem Sprechen fertig ist, bevor Sie Ihre Gedanken teilen. Sprechen Sie langsam und prägnant, damit jeder Ihre Punkte verstehen und aufschreiben kann.
   • Vermeiden Sie es, über jemand anderen zu sprechen, und entschuldigen Sie sich, wenn Sie versehentlich jemanden unterbrechen.
   • Wenn Sie Probleme im Zusammenhang mit einem bestimmten Projekt oder Kunden feststellen, sprechen Sie mit Kollegen und Vorgesetzten darüber. Ignorieren oder vermeiden Sie diese Konflikte nicht. Stellen Sie sich ihnen stattdessen, indem Sie andere auf die Probleme aufmerksam machen, und versuchen Sie gemeinsam, das Problem zu beheben.
   • Wenn es sich um ein sensibles Thema handelt, vereinbaren Sie einen Termin für eine private Beratung mit Ihrem Manager.
3. Verwenden Sie E-Mail oder Telefon, es sei denn, Sie müssen etwas persönlich besprechen. Die meisten Arbeitsplätze ermutigen Sie, Ihre Zeit effektiv per E-Mail oder Telefonanruf zu verwalten, um kleine Entscheidungen oder Probleme zu besprechen. Rufen Sie keine Besprechung für Themen an, die in fünf Minuten durch einen schnellen E-Mail-Austausch oder einen Telefonanruf gelöst werden können. Die Zeit anderer durch unnötige Besprechungen zu verschwenden, kann unprofessionell erscheinen.
   • Erforschen Sie Ihre Frage oder Ihr Problem selbst, bevor Sie alle darauf aufmerksam machen. Durchsuchen Sie Ihre E-Mails oder Office-Memos, um sicherzustellen, dass Sie keine Informationen verpasst haben, die verbreitet wurden.
   • Es kann einen Grund geben, warum Sie eine Besprechung einberufen möchten, um ein wichtiges Thema zu besprechen. Senden Sie in diesem Fall eine E-Mail-Besprechungseinladung an Ihre Kollegen und / oder Kunden. Überprüfen Sie die Zeitpläne Ihrer Kollegen, um sicherzustellen, dass sie während der vorgeschlagenen Zeit verfügbar sind.
4. Lernen Sie, Feedback zu akzeptieren und darauf zu reagieren. Ein weiterer wichtiger Weg, um professionell zu handeln, ist die Bereitschaft, aus dem Feedback zu lernen. Denken Sie daran, dass ein gutes Feedback zu Ihrer Arbeit und Ihren Ergebnissen erhalten bleiben sollte. Es sollte niemals persönlich sein. Wenn Sie über Feedback wütend oder defensiv werden, können Sie unprofessionell erscheinen. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, aus dem Feedback zu lernen, und verbessern Sie damit Ihre Arbeitsweise.

Teil 3 von 3: Professioneller Umgang mit anderen

1. Vermeiden Sie Büropolitik und Klatsch. Es kann schwierig sein, sich nicht in den Klatsch und das Backbiting in einem Büro hineinziehen zu lassen, besonders wenn Sie neu am Arbeitsplatz sind und nur Ihre Kollegen kennenlernen. Aber wenn Sie sich von Büropolitik und Klatsch fernhalten, gewinnen Sie einen professionellen Ruf und werden nicht zu sehr in Gerüchte oder Klatsch verwickelt.
   • Nicht hinter dem Rücken über Ihre Kollegen zu sprechen und zu klatschen, ist auch respektvoll gegenüber Ihren Kollegen und zeigt, dass Sie bereit sind, ehrlich und klar mit ihnen umzugehen.
2. Behandeln Sie Ihre Kollegen mit Freundlichkeit und Respekt. Dies schließt auch Kollegen ein, mit denen Sie möglicherweise nicht auskommen oder mit denen Sie nicht einverstanden sind. Wenn Sie einen Kollegen haben, mit dem Sie nicht arbeiten können, arbeiten Sie nach Möglichkeit nicht direkt mit dieser Person. Möglicherweise möchten Sie mit Ihrem Chef oder Vorgesetzten sprechen, wenn Sie ständig Probleme mit der Arbeitseinstellung und der Leistung des Mitarbeiters haben.
3. Erwägen Sie, Ihren Chef als Mentor zu behandeln. Wenn Ihr Chef als Mitarbeiter Potenzial in Ihnen sieht, kann er versuchen, als Ihr Mentor zu fungieren. Es ist wichtig, eine professionelle und bescheidene Beziehung zu Ihrem Chef zu pflegen. Tun Sie nicht so, als ob Sie mehr über Ihren Job wissen als Ihr Chef, oder dass Sie nicht bereit sind, neue Fähigkeiten zu erlernen oder sich deren Ratschläge zu Herzen zu nehmen.
   • Wenn Ihr Mentor auch Ihr Chef ist, kann dies zu besseren Karrieremöglichkeiten und der Möglichkeit führen, Ihre vorhandenen Fähigkeiten zu erweitern.