Inhalt

• Schreiten
• Methode 1 von 5: Teil 1: Die grundlegende Technik
• Methode 2 von 5: Teil 2: Anpassung an die Situation
• Methode 3 von 5: Teil 3: Perfektionieren Sie Ihre Frage
• Methode 4 von 5: Teil 4: Formulieren Sie Ihre Frage
• Methode 5 von 5: Teil 5: Machen Sie das Beste aus der Antwort
• Tipps
• Warnungen

Haben Sie Fragen, aber haben Sie Angst, sie zu stellen? Haben Sie Angst davor, was jemand über Sie denken wird, oder haben Sie Angst, dass Sie nicht die gewünschte Antwort erhalten? Im Folgenden finden Sie Tipps, wie Sie auf informative Weise informative Fragen stellen können. Dies hilft Ihnen nicht nur, sondern auch dem anderen, die Informationen zu verarbeiten und Ihnen eine gute Antwort zu geben. Wenn Sie spezielle Hilfe benötigen, können Sie auch auf den Abschnitt oben klicken, der für Sie von Interesse ist.

Schreiten

Methode 1 von 5: Teil 1: Die grundlegende Technik

1. Erklären Sie, wo das Missverständnis liegt. Geben Sie an, wo die Verwirrung liegt. Dies muss nicht unbedingt wahr sein, aber dann fällt es weniger auf, dass Sie zum Beispiel nicht aufgepasst haben.
   • "Entschuldigung, ich habe dich nicht ganz verstanden ..."
   • "Die Erklärung ist mir noch nicht ganz klar ..."
   • "Ich glaube, ich habe etwas verpasst, als ich mir Notizen gemacht habe ..."
2. Geben Sie an, was Sie wissen. Fassen Sie zusammen, was Sie über das Thema verstanden haben. Dies zeigt, dass Sie einige Informationen verstanden haben und etwas intelligenter klingen.
   • "Ich verstehe, dass der englische König Henry die katholische Kirche aufteilen wollte, weil er sich scheiden lassen wollte ..."
   • "Ich verstehe, dass es Vorteile für diesen Job gibt ..."
   • "Ich verstehe, dass der Gesamtverbrauch gestiegen ist ..."
3. Nennen Sie, was Sie nicht wissen.
   • "... aber ich verstehe nicht, wie dies zur Geburt der englischen Kirche führte."
   • "... aber es ist mir unklar, ob dies auch Zahnarztkosten beinhaltet."
   • "... aber ich glaube, ich habe verpasst, warum wir so sehr darauf reagieren."
4. Klingt zuversichtlich. Sie möchten die Idee beibehalten, dass Sie intelligent sind und genau aufgepasst haben. Es gab nichts als Missverständnisse oder Missverständnisse.
5. Geben Sie eine Gegenantwort. Wenn Sie die Antwort erhalten, die klar erklärt wurde, stellen Sie sicher, dass Sie eine Antwort bereit haben. Auf diese Weise kommen Sie schlauer rüber.
   • "Oh, es tut mir leid. Ich dachte, du hast etwas völlig anderes gesagt. Ich fand es so seltsam. Ich wollte nicht unhöflich sein, wenn du falsch liegst. Der Fehler liegt bei mir, ich entschuldige mich."
6. Sprechen Sie klar und deutlich. Verwenden Sie beim Sprechen das richtige Niederländisch. Achten Sie auf den richtigen Wortschatz und die richtige Grammatik. Gib dein Bestes. Dies ist die halbe Aufgabe, sich selbst und Ihre Frage intelligent erscheinen zu lassen.

Methode 2 von 5: Teil 2: Anpassung an die Situation

1. Fragen stellen während einer Bewerbung. Wenn Sie einem potenziellen Arbeitgeber Fragen stellen, möchten Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen. Sie möchten zeigen, wie hart Sie arbeiten und wie Sie Ihre Arbeit in einer bestimmten Umgebung erledigen würden. Zeigen Sie, dass Sie in Bezug auf Normen und Werte im Einklang mit dem Unternehmen stehen. Stellen Sie Fragen wie:
   • "Wie sieht eine durchschnittliche Arbeitswoche in dieser Position aus?"
   • "Was sind die Karrieremöglichkeiten in dieser Position?"
   • "Wie funktioniert das Management in diesem Unternehmen?"
2. Fragen an einen Bewerber stellen. Wenn Sie einem Bewerber Fragen stellen, suchen Sie nach Signalen darüber, welche Art von Mitarbeiter er sein wird. Vermeiden Sie Standardfragen, Sie erhalten nur eine vorgefertigte Antwort. Wenn Sie einzigartige Fragen stellen, haben Sie eine bessere Chance auf eine ehrliche Antwort. Versuchen Sie, Fragen zu stellen wie:
   • "Welche Art von Arbeit möchten Sie in dieser Position nicht machen?" Diese Frage zeigt, welche Schwächen Sie erwarten können.
   • "Wie sollte sich dieser Job in den nächsten fünf Jahren ändern? Und in den nächsten zehn Jahren?" Mit dieser Frage erhalten Sie einen Einblick, wie der Kandidat auf Veränderungen reagiert und ob er vorausdenken kann.
   • "Wann ist es in Ordnung, die Regeln zu brechen?" Mit dieser Frage erfahren Sie mehr über die ethischen Einsichten des Bewerbers, können sie sich an eine bestimmte Situation anpassen oder bleiben sie im Netz?
3. Online Fragen stellen. Wenn es sich um vernünftige Fragen handelt, können Sie sie auch online stellen. Es gibt viele Antworten, die online gefunden werden können. Die Leute werden Ihnen nicht antworten, wenn Sie die Antwort auch über Google (oder Wikihow!) Finden können. Lesen Sie auch die folgenden Abschnitte, um die Wahrscheinlichkeit einer Antwort zu erhöhen. Und in der Zwischenzeit stellen Sie sicher, dass Sie:
   • Forschen Sie immer zuerst und versuchen Sie zuerst, Ihre eigene Frage zu beantworten.
   • Bleib ruhig. Wenn Sie wütend sind und in Ihrer Frage darauf hingewiesen werden, besteht die Möglichkeit, dass die Leute Sie ignorieren oder sich über Sie lustig machen.
   • Rechtschreibung ist richtig. Dies zeigt, dass Sie es ernst meinen. Die Chance auf eine ernsthafte Antwort ist daher größer. Wenn Sie sich hinsichtlich Ihrer Rechtschreibung oder Grammatik nicht sicher sind, geben Sie Ihr Wort in Word oder in Google Text & Tabellen ein und sehen Sie, was in der Rechtschreibprüfung steht.
4. Während eines Meetings Fragen stellen. Wie und wie Sie während eines Meetings Fragen stellen, hängt ein wenig von der Art des Unternehmens ab, für das Sie arbeiten, und von der Position, die Sie haben. Wenn der vorherige und der nächste Teil dieser Tipps Ihnen nicht helfen, können Sie die grundlegenden Techniken befolgen:
   • Stellen Sie Fragen, die sich auf Fortschritt und Problemlösung konzentrieren. Stellen Sie Fragen, um das Meeting fokussiert zu halten. Finden Sie heraus, wie sich die Diskussionsthemen auf die geschäftlichen Probleme beziehen.
   • Erkläre deinen Standpunkt. Rasseln Sie nicht. Andernfalls hören die Leute auf zuzuhören und werden desinteressiert.
   • Schau voraus. Stellen Sie Fragen, die sich auf die Zukunft des Unternehmens konzentrieren. Wie soll sich das Unternehmen anpassen? Was sind die größten Hürden für das Unternehmen, um erfolgreich zu werden oder zu bleiben?

Methode 3 von 5: Teil 3: Perfektionieren Sie Ihre Frage

1. Den Nagel auf den Kopf treffen. Das Wichtigste beim Stellen einer intelligenten Frage ist, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen. Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Informationen haben, um keine dummen Fragen zu stellen. An sich gibt es keine dummen Fragen, aber wenn Sie eine Frage stellen, die auch mit einer schnellen Suche bei Google hätte beantwortet werden können, werden Sie nicht so gut rüberkommen. Lesen Sie weiter, wie Sie Ihre Frage perfektionieren können, bevor Sie sie stellen.
2. Denken Sie über Ihr Ziel nach. Was möchten Sie mit dieser Frage erreichen? Womit hilft Ihnen die Antwort? Auf diese Weise können Sie besser bestimmen, welche Informationen Sie tatsächlich von der Person benötigen, an die Sie die Frage stellen. Je spezifischer Ihre Frage ist, desto intelligenter wird sie und desto intelligenter erscheinen Sie.
3. Vergleichen Sie, was Sie wissen und was Sie nicht wissen. Überlegen Sie sich vor dem Stellen der Frage, was Sie über das Thema wissen und was Sie nicht darüber wissen. Haben Sie bereits viele Informationen und möchten nur ein paar kleine Details wissen? Oder wissen Sie fast nichts darüber? Je mehr Wissen Sie über etwas haben, desto intelligenter können Ihre Fragen auftauchen.
4. Suchen Sie nach Punkten, an denen ein Missverständnis hätte auftreten können. Schauen Sie sich Ihr Thema an und was Sie verwirrt. Sind Sie sicher über den Teil, den Sie bekommen? Es kann sein, dass die Frage falsch ist, weil Sie die Informationen nicht richtig verstanden haben. Es kann eine gute Idee sein, einige grundlegende Fakten zu überprüfen, wenn Sie können.
5. Versuchen Sie, das Motiv von allen Seiten zu betrachten. Sie können die Antwort auf Ihre eigene Frage natürlich finden. Manchmal kann ein neuer Look Ihnen helfen, etwas zu sehen, das Sie vorher nicht gesehen haben. Und was wie ein Problem schien, kann dann plötzlich verschwinden.
6. Recherchiere zuerst. Wenn Sie noch Fragen haben und die Möglichkeit besteht, Nachforschungen anzustellen, tun Sie dies, bevor Sie Ihre Frage stellen. Versuchen Sie, so viel wie möglich über Ihr Thema herauszufinden. Es ist ein wichtiger Teil, wenn Sie intelligent erscheinen möchten. Es wird sichtbar, sobald Sie über das Thema sprechen.
7. Entscheiden Sie, welche Informationen Sie benötigen. Nach Ihrer Recherche wissen Sie besser genau, welche Informationen Sie benötigen. Wenn nötig, schreiben Sie es auf, damit Sie nicht vergessen, wann es soweit ist, und Ihre Frage stellen können.
8. Stellen Sie Ihre Frage an die richtige Person. Ein weiterer wichtiger Aspekt beim Stellen einer intelligenten Frage ist das Fragen der richtigen Person. Wenn Sie gut informiert sind, werden Sie in der Regel erfolgreich sein. Unter bestimmten Umständen ist es hilfreich zu überprüfen, wer die richtige Person für Ihre Frage ist. Zum Beispiel, wenn Sie eine bestimmte Abteilung benötigen oder jemanden um Hilfe bitten möchten, den Sie nicht kennen.

Methode 4 von 5: Teil 4: Formulieren Sie Ihre Frage

1. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Grammatik haben. Wenn Sie Ihre Frage stellen, stellen Sie sicher, dass sie grammatikalisch korrekt ist und dass Sie alle Wörter so gut wie möglich aussprechen. Sprechen Sie klar und deutlich. Dies lässt Sie nicht nur intelligenter erscheinen, sondern hilft auch der anderen Person, Ihre Frage richtig zu verstehen.
2. Sei so genau wie möglich. Stellen Sie sicher, dass Ihre Wortwahl keine Missverständnisse verursacht. Seien Sie so genau wie möglich. Verwenden Sie keine Hyperbeln und stellen Sie sicher, dass Sie genau das formulieren, was Sie wissen möchten. Wenn Sie beispielsweise an einer bestimmten Position in einem Unternehmen interessiert sind, fragen Sie nicht, ob derzeit eine Stelle frei ist. Erkundigen Sie sich speziell nach der Stelle, an der Sie interessiert oder für die Sie sich qualifiziert haben.
3. Sei höflich und sei vorsichtig mit Kritik. Wenn Sie Informationen verpassen und auf jemanden stoßen, der Ihre Frage beantworten kann, seien Sie höflich. Wenn Sie sich mit dieser Person nicht wohl fühlen oder das Gefühl haben, dass die Antwort auf die Frage nicht korrekt ist, seien Sie vorsichtig. Sie können sich erkundigen, woher er / sie die Informationen hat. Sie können auch fragen, mit welcher Methode jemand diese Informationen erhalten hat. Auf diese Weise zeigen Sie, dass Sie daran interessiert sind, wie und was Sie in Zukunft Ihre eigenen Antworten finden können.
4. Halte die Frage einfach. Rasseln oder erklären Sie nicht mehr, als zum Verständnis des Problems erforderlich ist. Zu viele Informationen können von der Frage ablenken. Dies kann dazu führen, dass Sie die falsche Antwort erhalten, weil die Person, der Sie die Frage gestellt haben, Ihren Standpunkt falsch verstanden hat.
   • Sagen Sie Ihrem Arzt beispielsweise nicht, wie Ihr Tag verlaufen ist, bevor Sie ein bestimmtes Gesundheitsproblem entwickelt haben. Der Arzt muss nicht wissen, dass Ihr Bus heute Morgen spät war. Der Arzt sollte wissen, dass Sie heute Morgen etwas anderes als normal zum Frühstück gegessen haben und dass Sie jetzt Bauchschmerzen haben.
5. Verwenden Sie offene oder geschlossene Fragen. Je nach Situation stellen Sie offene oder geschlossene Fragen. Wenn Sie eine bestimmte Antwort oder ein klares Ja oder Nein benötigen, stellen Sie eine geschlossene Frage. Wenn Sie so viele Informationen wie möglich wünschen, stellen Sie eine offene Frage.
   • Offene Fragen beginnen normalerweise mit „Warum“ und dann mit „Kannst du mir mehr darüber erzählen?“.
   • Geschlossene Fragen beginnen normalerweise mit Worten wie „wann“ oder „wer“.
6. Sieh selbstbewusst aus. Stellen Sie Ihre Frage sicher. Entschuldige dich nicht und mach dich nicht klein. Auf diese Weise wirken Sie weniger intelligent. Sie verringern auch die Wahrscheinlichkeit, dass jemand Ihre Frage beurteilt. In einigen Situationen ist dies wichtiger als in anderen. Wenn Sie Ihrem Lehrer eine Frage stellen, machen Sie sich darüber keine Sorgen. Wenn Sie während einer Bewerbung eine Frage stellen, ist es gut, sich dessen bewusst zu sein.
7. Verwenden Sie keine Füllwörter. Dies sind Wörter wie "eh", "ähm", "ah" usw. Dies sind die Füllwörter, die Sie verwenden, wenn Sie nach dem nächsten Wort suchen. Die meisten Leute tun es unbewusst. Versuchen Sie, sie so wenig wie möglich zu verwenden, je intelligenter Sie erscheinen. Ihre Frage wird dann auch durchdacht rüberkommen.
8. Erklären Sie, warum Sie die Frage stellen. Wenn es die Situation zulässt, kann es Ihnen helfen zu erklären, warum Sie die Frage stellen und was Ihr Ziel ist. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass keine möglichen Missverständnisse auftreten können. Und es kann dazu führen, dass die Person, die Sie bitten, Ihnen zusätzliche Informationen zu geben, von denen Sie nicht einmal wussten, dass Sie sie benötigen.
9. Stellen Sie Ihre Frage niemals aggressiv. Sie zeigen nur, dass Sie Recht haben wollen und nicht offen für eine andere Antwort sind. Stellen Sie Ihre Frage nur, wenn Sie wirklich an der Antwort interessiert sind. Andernfalls erhalten Sie nur eine defensive Antwort, die Ihnen wahrscheinlich nicht viel hilft.
   • Fragen Sie nicht: "Stimmt es, dass weniger Menschen hungrig wären, wenn wir das Getreide direkt selbst essen würden, anstatt es dem Vieh zu füttern und dann ihr Fleisch zu essen?"
   • Aber Frage: "Viele Vegetarier argumentieren, dass mehr Lebensmittel verfügbar wären, wenn die Gesellschaft weniger in die Fleischindustrie investieren würde. Dieses Argument scheint richtig zu sein. Kennen Sie Argumente, die die andere Seite der Geschichte unterstützen?"
10. Fragen! Der wichtigste Teil beim Stellen einer Frage ist das Stellen der Frage! Grundsätzlich gibt es keine dummen Fragen. Schäme dich nicht, wenn du jemanden um Hilfe bittest. Fragen zu stellen ist das, was wirklich kluge Leute tun! Und je länger Sie es aufschieben, desto schwieriger wird es.

Methode 5 von 5: Teil 5: Machen Sie das Beste aus der Antwort

1. Lass nicht zu, dass sich jemand unwohl fühlt. Wenn Sie das Gefühl haben, dass sich der Informant langsam unwohl fühlt oder es Ihnen möglicherweise schwer fällt, darüber zu sprechen, drücken Sie nicht weiter. Ein öffentliches Verhör bringt nur selten etwas Gutes, wenn Sie in einem professionellen Umfeld wie einem Journalisten, einem Vorstandsmitglied oder einem Anwalt verhören. Wenn Sie bei einer Vorlesung in einem Publikum sind oder wenn Sie Student und im Unterricht sind, möchten Sie informiert werden. Also hör auf zu fragen und danke ihnen für die Informationen. Danach bleibt oft auch Zeit, jemanden zu besuchen und persönlich darüber zu sprechen. Obwohl Ihre Frage auch für den Rest der Gruppe interessant war; Manchmal muss man zurücktreten, um eine echte Antwort zu erhalten.
2. Hören Sie sich die Antwort an. Anstatt über die Antwort zu sprechen, hören Sie genau zu, was jemand sagt. Auf diese Weise holen Sie das Beste aus Ihrer Antwort heraus. Unterbrechen Sie jemanden nur, wenn etwas Wesentliches missverstanden wird. Und mach es höflich.
3. Lass jemanden fertig werden. Warten Sie immer, bis jemand mit dem Sprechen fertig ist, auch wenn Sie das Gefühl haben, dass eine wichtige Information vergessen wird. Vielleicht kommt es später. Möglicherweise benötigen Sie zusätzliche Informationen, um den letzten Punkt besser verstehen zu können.
4. Denken Sie an die Antwort, die Sie erhalten haben. Denken Sie an alle Informationen, die Ihnen mitgeteilt wurden. Überlegen Sie, wie sich die Antwort auf Ihre Frage bezieht und ob jetzt alle Fragen beantwortet wurden. Nehmen Sie nichts für selbstverständlich. Wenn etwas seltsam aussieht, haben Sie möglicherweise falsche Informationen erhalten! Selbst wenn Sie die Fragen gestellt haben, bedeutet dies nicht automatisch, dass die andere Person die richtige Antwort hat.
5. Bitten Sie bei Bedarf um Klärung. Wenn die Antwort, die Sie erhalten haben, für Sie keinen Sinn ergibt oder Sie etwas nicht verstehen, seien Sie nicht schüchtern und bitten Sie um Klärung. Dies verhindert weitere Probleme, da Sie nicht alle Informationen erhalten oder verstanden haben.
6. Stelle weiter Fragen. Wenn sie auftauchen, stellen Sie weitere Fragen, bis Sie eine vollständige Antwort haben. Es kann sein, dass neue Fragen zu Dingen auftauchen, an die Sie vorher noch nicht gedacht haben. Indem Sie Fragen stellen, zeigen Sie auch, dass Sie wirklich zugehört haben und schätzen, dass die andere Person Ihnen hilft.
7. Bitten Sie um allgemeinen Rat. Sie können auch jemanden um Rat oder Tipps zu dem Bereich bitten, zu dem Sie eine Frage hatten. Wenn diese Person ein Experte ist, sollte sie es auch von jemandem gelernt haben. Sie sind viel sachkundiger als Sie und haben wahrscheinlich Tipps für Sie, die sie gerne hätten, wenn sie in Ihrer Position wären.

Tipps

• Verwenden Sie keine großen Wörter. Sie wirken schnell prätentiös. Seien Sie nachdenklich und freundlich und sorgen Sie sich nicht zu sehr darum, genial genug zu wirken.
• Beziehen Sie das Publikum in Ihre Frage ein. Sie können sie einladen, sich mit Sätzen wie "Haben Sie über ... nachgedacht?" Oder "Haben Sie über diese Frage nachgedacht ..." mitzumachen.
• Gehen Sie in Ihrer Sprache nicht übertrieben, aber schon gar nicht darunter. Die Verwendung einer zu formalen Sprache kann albern und distanziert klingen, insbesondere wenn Sie Wörter verwenden, deren Bedeutung Sie nicht wirklich verstehen. Aber zu informell ist auch nicht sinnvoll:
  • "Bist du gestern zur Untersuchung in die Apotheke gegangen?" (falsches Wort)
  • "Bist du gestern zum Arzt gegangen, um zu sehen, dass sie dich ansehen und deine Stiche und Tests machen, und dann sagt der Arzt, dass alles in Ordnung ist?" (zu informell)
  • "Haben Sie gestern die Arztpraxis besucht, um eine körperliche Untersuchung durchzuführen, die für bestimmte außerschulische Aktivitäten obligatorisch war, damit der diensthabende Arzt Ihnen versichern kann, dass Sie im Vergleich zu anderen Patienten in ausgezeichneter Verfassung sind? (Zu formell und übertrieben)
• Einige Fragen erfordern eine vorherige Recherche. Durchsuchen Sie beispielsweise das Internet, um festzustellen, ob Sie die Antwort finden können. Zum Beispiel kann Google Ihnen viel weiter helfen.
• Beispiel: „Früher dachte ich, klassische Musik sei langweilig, vielleicht weil alle meine Freunde das dachten. Aber da viele Musiker und gebildete Leute es lieben, kann es mehr geben, als ich dachte. Ich weiß, dass du es liebst. Kannst du uns sagen, was du daran liebst? “
• Versuchen Sie, mehr über Ihr Thema zu lesen, um Ihrer Frage etwas mehr Substanz zu verleihen.

Warnungen

• Stellen Sie keine Fragen, bevor Sie Fragen stellen, zum Beispiel, weil Sie auf sich aufmerksam machen möchten oder weil Sie klug erscheinen möchten. Das ist die einzig denkbare Motivation, eine Frage zu stellen.
• Achten Sie darauf, nicht aggressiv zu reagieren, wenn Ihnen die Antwort nicht gefällt. Wenn Sie nicht für alle möglichen Antworten offen sind, stellen Sie die Frage nicht. Es kann auch sein, dass jemand aggressiv auf eine für Sie harmlose Frage reagiert. Kümmere dich nicht darum. Vielleicht haben Sie unwissentlich einen Akkord geschlagen.