Inhalt

• Schritte
• Methode 1 von 2: Besprechen Sie das Problem
• Methode 2 von 2: Ignoriere die Person
• Tipps
• Warnungen

Im Leben hat man unweigerlich mit unfreundlichen oder unhöflichen Menschen zu tun. Es ist immer jemand, der einem auf die Nerven geht, sei es ein Fremder im Supermarkt, ein Mitbewohner oder ein Arbeitskollege. Unterschiedliche Situationen ermöglichen unterschiedliche Strategien im Umgang mit einer unhöflichen Person. Wenn die Person persönlich beleidigt wurde oder Sie täglich mit ihrer Unhöflichkeit zu tun haben, sprechen Sie das Thema am besten direkt an. Wenn ein Fremder unhöflich zu Ihnen ist und seine Tat Ihre Zeit nicht wert ist, können Sie weise handeln und ihm keine Aufmerksamkeit schenken.

Schritte

Methode 1 von 2: Besprechen Sie das Problem

1. 1 Ruhig halten. Das Problem wird nicht gelöst, wenn Sie wütend oder aggressiv sind.
   • Wenn dich ein unhöflicher Kommentar einer Person aufregt oder verletzt, atme ein paar Mal tief durch, bevor du sprichst. Je aufgeregter Sie sind, desto weniger Aufmerksamkeit wird Ihren Worten geschenkt.
   • Es ist besser, sich ein wenig Zeit zu nehmen und vorher über deine Worte nachzudenken, als die Person impulsiv anzuschreien. Wenn Sie nicht zeigen, dass ein unhöflicher Kommentar Sie verärgert, ist es unwahrscheinlich, dass die andere Person Einwände äußert. Zeigen Sie Weisheit, indem Sie Selbstvertrauen bewahren und Emotionen kontrollieren.
   • Es besteht keine Notwendigkeit, einen Kampf oder Streit zu beginnen. Dieses Verhalten wird die Situation nur verschlimmern. Wenn Sie glauben, dass Sie sich verlaufen könnten, nehmen Sie einen Freund mit, der auf Sie aufpasst.
2. 2 Sei direkt. Sie müssen nicht um den heißen Brei herumreden oder passive Aggression zeigen. Schauen Sie die andere Person an, halten Sie Blickkontakt und springen Sie sofort in die Diskussion über die Handlung, die Sie verärgert hat. Ein Mensch kann keine Lektion lernen, wenn er seinen Fehler nicht versteht.
   • Wenn ein Kunde in einem Lebensmittelgeschäft vor Ihnen aus der Reihe geht, müssen Sie nicht dramatisch seufzen und die Augen rollen. Das wird niemand bemerken. Sagen Sie der Person direkt: „Es tut mir leid, aber Sie standen hinter mir“ oder „Es tut mir leid, aber die Schlange beginnt dort drüben.“
3. 3 Verwenden Sie Humor. Wenn es dir unangenehm ist, jemandem direkt mit einem ernsten Gesicht davon zu erzählen, dass du unhöflich bist, dann verwende Humor, um die Spannung abzubauen.
   • Wenn ein Fahrgast in der U-Bahn neben Ihnen lautstark auf einem Sandwich kaut und Müll müllt, dann lächeln Sie und sagen beiläufig: „Ist das wirklich so lecker?“. Wenn Sie nicht verstanden werden, fragen Sie: "Könnten Sie etwas leiser kauen?"
   • Humor sollte freundlich sein, nicht passiv-aggressiv oder sarkastisch. Sei freundlich und lächle. Ihre Bemerkung sollte wie ein Witz klingen, für beide Seiten lustig und keinesfalls wie eine überhebliche Bemerkung, die als Beginn eines Streits dient.
4. 4 Höflich sein. Freundlichkeit ist der beste Weg, Unhöflichkeit zu besiegen. Zeigen Sie Weisheit und sinken Sie nie auf das Niveau gegenseitiger Unhöflichkeit.
   • Sprechen Sie mit respektvoller Stimme, ohne Arroganz. Lächeln.
   • Benutze bitte die Worte und danke. Diese Höflichkeit ist wichtig. Sagen Sie zum Beispiel: "Bitte hören Sie auf, ich finde das unhöflich und beleidigend. Ich mag Ihr Verhalten nicht" oder "Es gibt keinen Platz für solche [aggressiven, unhöflichen, beleidigenden] Bemerkungen. Danke."
   • Oftmals wird die Unhöflichkeit einer Person durch einen bestimmten Grund verursacht. Es kann ein Hilferuf sein oder auch der Versuch, einen empathischen Gesprächspartner zu finden. Wenn Sie die Person gut kennen, fragen Sie, ob alles in Ordnung ist und Sie bei etwas helfen können. Passen Sie auf, dass Sie Ihre Worte nicht sarkastisch klingen. Sagen Sie Folgendes: „Mir ist aufgefallen, dass Sie in letzter Zeit [angespannter, aufgeregter] geworden sind. Alles ist in Ordnung? Gibt es etwas, bei dem ich Ihnen helfen kann?“.
5. 5 Stellen Sie ein zivilisiertes Gespräch ein. Wenn Sie persönlich beleidigt wurden oder etwas gesagt haben, mit dem Sie nicht einverstanden sind, sagen Sie höflich Ihre Meinung oder fragen Sie, warum sich die andere Person so verhält.
   • Versuchen Sie, den Standpunkt eines anderen zu verstehen: „Ihre Worte erscheinen mir unhöflich und respektlos. Was ist der Grund für solche Worte? “. Dies wird eine vernünftige Diskussion oder Diskussion beginnen. Stellen Sie sicher, dass das Gespräch nicht aus dem Ruder läuft.
   • Wenn das Gespräch „wirklich“ zu einem hitzigen Streit wird und der Gesprächspartner weiterhin unhöflich und respektlos ist, ist es besser, einfach zu gehen. Sie haben bereits alles in Ihrer Macht Stehende getan.
   • Es sollte verstanden werden, dass einige Leute unerschütterlich davon überzeugt sind, dass sie Recht haben. Es ist unmöglich, allen und allem zuzustimmen, daher werden Ihre Versuche in einigen Fällen fehlschlagen.
6. 6 Sprechen Sie in der ersten Person, nicht für Ihren Gesprächspartner. Zweite-Person-Aussagen äußern Anschuldigungen und beschuldigen den Zuhörer, was zu Abwehrverhalten führen kann. Sprechen Sie über Ihre Gefühle, die durch das Verhalten eines anderen entstanden sind.
   • Wenn ein Verwandter ständig über Ihr Gewicht spottet, ist es besser zu sagen: „Ich hasse es, solche Bemerkungen über meinen Körper von Ihnen zu hören“ statt „Ihre Unhöflichkeit ist nervig“.
7. 7 Sprechen Sie privat. Niemand wird es mögen, wenn vor anderen auf einen Fehler hingewiesen wird. Wenn die Person in Gegenwart anderer Personen unhöflich war, warten Sie auf die Gelegenheit, von Angesicht zu Angesicht zu sprechen.
   • Wenn ein Freund in einem Gruppengespräch beim Mittagessen eine rassistische oder sexistische Bemerkung macht, warten Sie, bis die anderen gehen oder bieten Sie an, gemeinsam in den Unterricht zu gehen und die Situation privat zu besprechen. Sie können auch eine Nachricht schreiben: „Hören Sie, ich möchte etwas besprechen. Haben Sie nach dem Unterricht eine freie Minute? ”.
   • Wenn Sie sich privat unterhalten, müssen sich Freunde nicht für eine Seite des Konflikts entscheiden, was die Situation verschlimmert und zu einer Spaltung im Team führen kann.
8. 8 Denken Sie nicht zu lange über die Situation nach. Wenn Sie einer Person gegenüber eine Bemerkung über ihr Verhalten gemacht haben und sich die Situation nicht geändert hat, akzeptieren Sie einfach die Tatsache, dass Sie bereits versucht haben, eine Beziehung zu ihr zu verbessern.
   • Sie können eine Person nicht zwingen, höflich zu sein, wenn sie unhöflich sein möchte. Sie müssen es überhaupt nicht "reparieren". Übermäßige Anstrengungen bei dem Versuch, das Verhalten anderer Menschen zu ändern, gehen normalerweise nur nach hinten los. Manchmal bleibt es nur, sich mit Unhöflichkeit abzufinden, zu erkennen, dass es nicht deine Schuld ist, und nicht zu versuchen, die Person zu beeinflussen.

Methode 2 von 2: Ignoriere die Person

1. 1 Machen Sie Ihr Gesicht versteinert. Zeigen Sie keine Emotionen. Selbst wenn Sie anfangen, wütend, wütend oder verärgert zu werden, können Sie nicht zeigen, dass die Unhöflichkeit das Ziel erreicht hat.
   • Bleiben Sie ruhig und gesammelt. Wenn Sie die Fassung verlieren, schließen Sie am besten die Augen und atmen tief durch.
   • Behalten Sie einen ruhigen oder ausdruckslosen Blick bei, verlassen Sie die Situation vollständig und zeigen Sie, dass die Person Ihre Zeit nicht wert ist.
2. 2 Stellen Sie keinen Blickkontakt her. Indem Sie in die Augen schauen, erkennen Sie die Anwesenheit und Handlungen der Person an. Schau weg und schau in die Ferne.
   • Versuchen Sie, nicht auf den Boden zu schauen. Diese Körpersprache zeugt von Resignation und Unsicherheit. Schauen Sie gerade und unerschütterlich, um Vertrauen aufzubauen.
3. 3 Wende deinen Körper vom Tyrannen ab. Gesten können viel sagen. Drehen Sie Ihre Schultern und Beine in die entgegengesetzte Richtung. Verschränke deine Arme vor deiner Brust, um zu zeigen, dass du geschlossen und desinteressiert bist.
4. 4 Weggehen. Gehen Sie, wenn möglich, schnell in die entgegengesetzte Richtung, ohne zurückzublicken. Breiten Sie Ihre Schultern aus und zeigen Sie Selbstvertrauen.
   • Wenn es Ihnen peinlich ist, ohne etwas zu sagen, dann geben Sie eine kurze Antwort. Dies zeigt, dass Sie gehört haben, was gesagt wurde, aber nicht damit einverstanden sind. Sie können einfach "Okay" oder "Nun, ich weiß nicht" sagen und weggehen.
   • Wenn eine Mitschülerin wiederholt, dass sie in der letzten Prüfung die beste Note bekommen hat, dann lächle und sage: „Gut gemacht.“ Wenden Sie sich danach wichtigeren Dingen zu.
   • Wenn eine Person, mit der Sie in Zukunft sicherlich kommunizieren müssen (z. B. ein Freund oder ein Mitarbeiter), unhöflich ist, können Sie sich durch ein paar Minuten Weggehen beruhigen.Hoffentlich wird er sich beim nächsten Treffen anders verhalten.
5. 5 Vermeiden Sie den Menschen. Halte Abstand zu der unhöflichen Person, damit ihre Worte dich nicht regelmäßig aufregen.
   • Wenn dies ein Fremder ist, wird es keine Probleme geben, da Sie sich möglicherweise nie wieder treffen.
   • Wenn Sie eine Person einfach nicht ausstehen können, sich aber jeden Tag sehen müssen, dann versuchen Sie, die Kommunikation auf ein Minimum zu beschränken. Versuchen Sie, das Büro zu wechseln oder etwas anderes zu tun, um die Person seltener zu sehen. Dies wird sicherlich helfen.

Tipps

• Akzeptieren Sie, dass es eine allgemeine menschliche Eigenschaft ist, unhöflich zu sein, und es wird einfach nicht funktionieren, mit allen auszukommen. Wir können alle unlogisch sein. Sogar wir können in manchen Momenten unhöflich sein!
• Nehmen Sie Unhöflichkeit nicht persönlich. Es wird normalerweise mit den persönlichen Problemen oder Selbstzweifeln einer Person in Verbindung gebracht, nicht mit Ihnen. Auch wenn es „auf“ war, bedeutete es keineswegs, dass Sie die „Ursache“ waren. Verwechseln Sie nicht die Unhöflichkeit eines anderen mit Ihrem Fehlverhalten; Betrachten Sie die Situation objektiv.
• Auch wenn der Fall mit Ihnen zu tun hat und die unhöfliche Person Sie persönlich beleidigt hat, halten Sie inne und verstehen Sie, dass Sie selbst Ihre Reaktion bestimmen. Entziehen Sie der Unhöflichkeit eines anderen die Kraft und nehmen Sie es genau als das eines anderen wahr und nicht als Ihr Problem. Bleiben Sie fest und selbstbewusst, lassen Sie sich von den Worten nicht verletzen.
• Reagieren Sie zurückhaltend. Zeigen Sie sich als höflicher Mensch und nicht als Problemsucher. Dies wird Ihnen Reife und Würde zeigen.
• Verhalten Sie sich anders als unhöflich: Lächeln Sie, zeigen Sie Mitgefühl und fragen Sie, wie sich die Person fühlt. Manchmal wird ein Hilferuf unhöflich, und in solchen Fällen braucht eine Person Ihre Freundlichkeit. Strahlen Sie Positives aus und verschwenden Sie Ihre Energie nicht mit negativen Emotionen.
• Teile diese Begegnungen nur mit deinen engsten Freunden. Es ist manchmal hilfreich, sich nach einer emotional belastenden Situation zu äußern, aber hängen Sie nicht daran fest. Größe liegt darin, keinen Elefanten aus einer Fliege aufzublasen. Darüber hinaus besteht keine Notwendigkeit, Gerüchte zu verbreiten, die das Tier erreichen könnten.
• Beobachte das Verhalten anderer. Es ist sehr wahrscheinlich, dass auch andere Menschen die Unhöflichkeit dieser Person erleben. Beachten Sie, wie andere darauf reagieren, unhöflich zu sein und wie erfolgreich dieses Verhalten ist. Dies wird Ihnen helfen, die Situation besser zu meistern.
• Wenn Sie in der Schule auf Unhöflichkeit stoßen, werden Sie nicht zum Opfer, sonst werden Sie in Zukunft gemobbt. Seien Sie im Gegenzug nicht unhöflich, damit Sie nicht in Schwierigkeiten geraten. Erzähl deinen Eltern von dem Problem. Sei höflich und bete für die Unhöflichen. Sie können feststellen, dass sie Sie genauso behandeln, wie sie sich selbst wahrnehmen.

Warnungen

• Reagieren Sie nicht grob auf Unhöflichkeit. Dies wird nur zeigen, dass die Person dich verletzt hat. Außerdem, wenn Sie unhöflich sind, wie unterscheiden Sie sich davon, unhöflich zu sein?
• Versuchen Sie nicht, sich zu ändern, damit sich andere Ihnen nicht überlegen fühlen. Unhöfliche Leute spielen oft aus einer Position der Stärke und versuchen, dich einzurahmen oder zu verändern.
• Versuchen Sie, die Situation nicht zu verschlimmern oder einen Streit anzufangen. Manchmal ist es besser, einfach wegzugehen, ohne im Gegenzug zu überzeugen oder herabzusetzen.