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Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten schaffen bessere Interaktionen in jeder Umgebung. Der Aufbau von Beziehungen zu Menschen umfasst starke Beziehungen zu anderen, die Demonstration von moralischem Verhalten, perfekte Kommunikationsfähigkeiten und effektive Teamarbeit. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie spezifische Strategien anwenden können, um Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu entwickeln.

Schritte

1. 1 Identifizieren Sie zwischenmenschliche Fähigkeiten, die weiterentwickelt werden müssen. Wenn Sie zurückblicken, stellen Sie fest, dass es Zeiten in Ihrem Leben gab, in denen Konflikte zu einem Zusammenbruch von Beziehungen eskalierten und der falsche Ausdruck Ihrer Gedanken zu einem Verlust von Chancen führte. Eine solche Erfahrung besteht in der genauen Definition der Ziele der Kommunikation mit den Menschen in der Umgebung. Vielleicht möchten Sie ein guter Zuhörer werden oder üben, Ihre Gefühle klarer und deutlicher auszudrücken.
2. 2 Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau harmonischer Beziehungen. Wenn Ihre persönlichen Beziehungen nur von kurzer Dauer sind und Sie mit Kollegen kalt und distanziert kommunizieren, konzentrieren Sie sich auf die Eigenschaften, die für eine gesunde Beziehung einfach notwendig sind.
   • Empathie mit anderen. Wenn Sie sich in die Lage des anderen versetzen, betrachten Sie das Problem aus einer ausgezeichneten Position. Wenn sich Menschen verstanden fühlen, werden sie langsamer und dies führt zu mehr Verständnis und Einheit.
   • Machen Sie andere mit der gemeinsamen Sache bekannt. Helfen Sie den Menschen, sich in ihrer vertrauten Umgebung, bei der Arbeit, bei gesellschaftlichen Zusammenkünften oder Meetings wie zu Hause zu fühlen.Vermeiden Sie es, andere Personen aus Ihrem sozialen Umfeld auszuschließen. Lass sie sich nicht wie Fremde fühlen.
   • Üben Sie Ehrlichkeit in Ihrer Beziehung. Wenn Sie in einer Beziehung eher dazu neigen, zu nehmen als zu geben, versuchen Sie, großzügiger zu sein. Wenn Ihr Freund oder Partner Sie beispielsweise immer zu Ihren Lieblingsveranstaltungen begleitet, antworten Sie in gleicher Weise.
   • Sei ehrlich. Eine Beziehung ist stabiler, wenn sich zwei Menschen vertrauen. Um das Vertrauen in Ihre Person zu erhöhen, Verpflichtungen und Versprechen einzuhalten.
3. 3 Drücken Sie Ihre Gedanken klar und sorgfältig aus. Zu den starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten gehören das Zuhören und die klare Kommunikation persönlich, telefonisch oder schriftlich.
   • Hör genau zu. Viele Konflikte entstehen durch Missverständnisse. Wenn jemand mit dir spricht, konzentriere dich auf Worte, Tonfall und Körpersprache, um ein Gefühl für die Wahrheit zu bekommen.
   • Sprich klar. In manchen Fällen (zum Beispiel bei einem Geschäftstreffen) müssen Sie kurz und prägnant sprechen. Bei der Kommunikation mit einem Familienmitglied gehört zu einer effektiven Kommunikation, die Gefühle der anderen Person zu verstehen und Beispiele zu geben. Die Situationen variieren, aber die größte Herausforderung besteht darin, eine klare, respektvolle und effektive Sprache zu verwenden, um Ihre Position zu kommunizieren.
   • Verwenden Sie in Ihrem Schreiben solide Argumente. Humor passt nicht immer in die Leinwand des Schreibens. Schlechte Witze können zu Missverständnissen und Ressentiments führen. Darüber hinaus können Wörter in schriftlicher Sprache ohne Manieren oder einen klaren Kontext seelenlos sein, insbesondere wenn es um die Sphäre der Gefühle geht. Wenn die Situation problematisch genug ist, äußern Sie Ihre Meinung persönlich.
4. 4 Beachten Sie unbedingt die Regeln der Etikette. Die Menschen vertrauen denen, die sich ihrer Position klar bewusst sind und ihre Macht nicht missbrauchen. Seien Sie ehrlich zu den Menschen um Sie herum. Erkunden Sie die Auswirkungen Ihres Verhaltens und Ihrer Entscheidungen auf Ihre Mitmenschen.
5. 5 Sei ein Teamspieler. Verwenden Sie bei der Arbeit im Team die Prinzipien von Kompromiss und Zusammenarbeit. Verfolgen Sie eine Tendenz, bestimmte Situationen zu dominieren oder andere zu kritisieren. Loben Sie andere für eine gute Arbeit und nehmen Sie Komplimente an.
6. 6 Konflikte lösen. Konflikte sind ein natürlicher und integraler Bestandteil des Lebens. Eine Vielzahl von Meinungen, Standpunkten und Ideen kann Ihr Verständnis der Situation bereichern. Wenn gegensätzliche Meinungen aufeinandertreffen, versuchen Sie, den Standpunkt der anderen Person zu verstehen und vermeiden Sie extreme Urteile. In den meisten Fällen können Konflikte durch ehrlichen und respektvollen Ausdruck Ihrer Gefühle gelöst werden. In einigen Fällen ist es notwendig, die Erwähnung kleinerer Probleme zu verweigern.