Inhalt

• Schritte
• Teil 1 von 4: Spielen Sie die Rolle
• Teil 2 von 4: Entwickle eine Beziehung
• Teil 3 von 4: Stellen Sie die Fragen richtig
• Teil 4 von 4: Andere Tools verwenden
• Tipps
• Warnungen

Informationen von jemandem zu bekommen, der sich nicht in einem Gespräch befindet, ist eine echte Kunst. Egal, ob Sie Teil einer internen Unternehmensuntersuchung sind oder versuchen, einen Teenager an die Oberfläche zu bringen, der verdächtigt wird, Gras zu rauchen, viele dieser Techniken können Ihnen helfen. Passen Sie Ihre Vorgehensweise je nach Situation an. Erfahren Sie, wie Sie erfolgreich und genau verhören.

Schritte

Teil 1 von 4: Spielen Sie die Rolle

1. 1 Seien Sie natürlich und freundlich. Beobachtungen zeigen, dass der beste Weg, um Anerkennung von Ihrem Gesprächspartner zu erhalten, darin besteht, dass er sich bei Ihnen wohlfühlt. Er muss dir vertrauen. Dies wird schwer zu erreichen sein, wenn man im Stil von Action-Helden handelt. Präsentieren Sie sich dem Gesprächspartner als ruhiger Mensch, der einfach seinen Job macht. Das macht ihn viel hübscher und macht den ersten Schritt zur Vertrauensbildung.
2. 2 Kontrollieren Sie die Situation. Das bedeutet keineswegs, dass Sie mit „eiserner Faust“ lenken müssen. Seien Sie professionell, ordentlich und selbstbewusst, als ob Sie das Kommando hätten. Dies wird den Eindruck erwecken, dass Sie in der Lage sind, das Problem zu lösen, oder umgekehrt noch mehr Ärger verursachen, wenn Sie Ihre Beziehung ruinieren.
3. 3 Sei cool. Indem Sie Sie wütend oder besorgt sehen, geben Sie Ihrem Gegner einen Grund zu glauben, dass er Ihre Emotionen beeinflussen könnte. Lassen Sie dies nicht zu, versuchen Sie ruhig und gefasst zu wirken.
4. 4 Spielen Sie nicht den guten und den bösen Polizisten. Dies ist eine bekannte und weit verbreitete Technik, sodass Ihre Idee leicht aufgedeckt werden kann und der Verdacht nur zunehmen wird. Indem Sie sich an den guten Polizisten und die gute Polizistentechnik halten, werden Sie es besser machen.

Teil 2 von 4: Entwickle eine Beziehung

1. 1 Sei freundlich. Es gibt eine Geschichte, wie der Terrorist alle Informationen herausgegeben hat, nur weil der Ermittler ihn mit einem speziellen Keks behandelt hat (er war Diabetiker und konnte das übliche nicht verwenden)? Und dies ist kein Einzelfall. Seien Sie höflich, freundlich und versuchen Sie, aufrichtig an der Bequemlichkeit und dem Wohlbefinden der anderen Seite interessiert zu sein – dies fördert die Offenheit.
2. 2 Sprechen Sie über andere Themen. Besprechen Sie allgemeine, alltägliche, nicht investigative Probleme. Dies ermöglicht es, die persönlichen Qualitäten eines Menschen besser zu kennen, seine Weltanschauung zu verstehen und Kontakt aufzunehmen, was zu weiteren Gesprächen anregt.
   • Fragen Sie zum Beispiel, wo er aufgewachsen ist und sagen Sie, dass Sie schon immer dorthin wollten. Fragen Sie, welcher Ort es ist, was er empfehlen würde und so weiter.
3. 3 Studieren Sie den Gesprächspartner. Stellen Sie persönliche Fragen und versuchen Sie als Ergebnis, Vorlieben, Ansichten und Dinge herauszufinden, die im Leben einer Person von Bedeutung sind. Die Gewinnung dieser Informationen baut nicht nur die Kommunikation auf, sondern gibt Ihnen auch zusätzliche Hebelwirkung.
4. 4 Hilfe anbieten. Identifizieren Sie alle Bedürfnisse Ihres Gegners, die Sie im Austausch für Informationen erfüllen können. Vielleicht braucht sein Kind medizinische Hilfe und Sie können helfen, Kontakt mit sozialen Diensten aufzunehmen. Oder Ihr jüngerer Bruder schneidet in der Schule nicht gut ab und Ihr Kind ist ein ausgezeichneter Schüler und kann mit ihm als Nachhilfelehrer arbeiten. Wenn Sie finden, was einer Person wichtiger ist als versteckte Informationen, ist Vertrauen gesichert.
5. 5 Finden Sie die Meinung des Gesprächspartners heraus. Das Argumentieren über abstrakte Themen oder über eine Untersuchung hilft, Gedanken aufzudecken und trägt auch dazu bei, dass der Gesprächspartner aus Versehen ausplauderte und mehr Informationen preisgab, als er erwartet hatte. Fragen Sie, was oder bei wem seiner Meinung nach die Ursache des Problems liegt, was er an Ihrer Stelle tun würde. Holen Sie Ihre Meinung zum Diebstahl oder zu allem anderen ein, das nicht mit der Untersuchung in Zusammenhang steht. Wenn Sie gut zwischen den Zeilen lesen können, werden Sie überrascht sein, wie viel Sie herausgefunden haben.
6. 6 Ein Anwalt werden. Die Person sollte erkennen, dass Sie in der Lage sind, alles für sie zu tun, aber nur, wenn Sie von ihr bekommen, was Sie brauchen. Du musst noch deinen Job machen, oder? Hinweis: Wenn Sie die Informationen erhalten und der Chef nicht aufsteht, können Sie helfen, die besten Lösungen für das Problem zu finden. Machen Sie deutlich, dass das schlimmste Ergebnis möglich ist und schlagen Sie den besten Ausweg vor. Bei der Anwendung dieser nützlichen Technik müssen Bedrohungen und das "Knicken des Stocks" beseitigt oder sofort verhindert werden.

Teil 3 von 4: Stellen Sie die Fragen richtig

1. 1 Stellen Sie geschlossene Fragen. Sie schlagen einsilbige Antworten vor: ja, nein oder eine spezifische Antwort. Wenn jemand versucht, ein Gespräch zu vermeiden, verwenden Sie diese Fragen und bestehen Sie auf direkten Antworten. Geschlossene Fragen sind:
   • "Wer ...", "Was ...", "Wann ..." und so weiter.
2. 2 Stellen Sie offene Fragen. Es ist unmöglich, sie mit einem einsilbigen Ja oder Nein zu beantworten. Diese Art von Frage ist nützlich, wenn Sie mehr Details erfahren oder sich ein vollständigeres Bild einer Situation machen möchten. Offene Fragen sind:
   • "Beschreiben Sie, wie ...", "Warum ...", "Was ist passiert ...", "Wie ..." und so weiter.
3. 3 Verwenden Sie die Fragetrichtertechnik. Zunächst scheinen die Fragen im breiteren Teil des Trichters sicher genug zu sein. Allmählich verengt sich jedoch der Hals, und es kommt auf die notwendigen Informationen an. Sie können beginnen, Fragen zu stellen, bei denen die Antworten bereits bekannt sind - sie bringen die Person in den Gesprächsrhythmus.
   • Zum Beispiel: "Wissen Sie von dem Diebstahl letzte Nacht?", "Wer war letzte Nacht im Büro?", "Wann sind sie gegangen?", "Wann sind Sie gegangen?" usw.
4. 4 Stellen Sie beschreibende Fragen. Wenn Sie versuchen, die Details einer Situation herauszufinden oder jemanden beim Lügen zu erwischen, verwenden Sie eine beschreibende Sprache. Beginnen Sie Fragen mit den Worten: "erzählen", "beschreiben", "zeigen", damit der Gesprächspartner die Geschichte erzählt, sich an alle Details erinnert und versehentlich bestimmte Details preisgibt. Diese Methode lässt in der Regel die notwendigen Informationen "auftauchen".
5. 5 Stellen Sie analytische Fragen. Über etwas nachzudenken, das nicht an der Oberfläche liegt, kann einen Gegner dazu bringen, unwissentlich seine Karten zu offenbaren, oder helfen, seinen Standpunkt zu verstehen und mehr Informationen aus ihm herauszuholen. Fragen Sie: "Warum sollte jemand Dokumente stehlen wollen?" und beobachten Sie die Reaktion des Gesprächspartners.
6. 6 Verwenden Sie keine Leitfragen. Diese Fragen enthalten Annahmen und Ihre Vorstellung von dem, was passiert ist. Der Gesprächspartner beginnt möglicherweise zu lügen, um Ihnen zu gefallen oder damit durchzukommen. Eine verlockende Option, die die Arbeit erleichtern kann, aber Ihr Ziel ist wahr. Und wenn über eine Person gesprochen wird, die nicht wirklich der Täter ist, können Sie den Ermittlungen schaden und das Problem verschärfen.
   • Zum Beispiel: "Laura ist sehr unzuverlässig, findest du?"

Teil 4 von 4: Andere Tools verwenden

1. 1 Schweigen. Stille ist ein mächtiges Werkzeug. Halten Sie nach der Antwort inne, wenn die andere Person weiterhin geheimnisvoll ist, und bohren Sie sie mit einem Blick. Stellen Sie sich den Gesichtsausdruck Ihrer Mutter vor, als Sie etwas taten und sie es herausfand. Schauen Sie sich die andere Person mit diesem Ausdruck genau an und warten Sie. Die meisten Menschen fühlen sich in einer solchen Stille unwohl und ziehen es vor, sie zu brechen, indem sie etwas sagen und manchmal einige der Informationen preisgeben, die sie brauchen.
2. 2 Verwenden Sie Requisiten. Dies ist eine etwas unehrliche und nicht ganz legale Technik. Aber Sie können nur wenige Attribute verwenden: geschwollene Ordner, Negative, Plastiktüten mit Mustern, Speicherkarten, Videos und andere Requisiten, um den Gesprächspartner glauben zu lassen, dass Sie Beweise haben, die Sie nicht wirklich haben. Sagen Sie nichts über Gegenstände, zeigen Sie sie einfach vor Ihrem Gegner. Geben Sie der anderen Person die Möglichkeit, zu gestehen – jetzt könnte sie das Gefühl haben, dass es in ihrem besten Interesse ist, alles zu erzählen.
3. 3 Verwenden Sie die verfügbaren Informationen. Der Sinn der Technik besteht darin, dem Gesprächspartner klar zu machen, dass Sie bereits alles wissen. Arbeiten Sie mit Basisdaten, geben Sie an, dass Sie alles haben, um die Untersuchung abzuschließen, Sie müssen nur ein paar Details bestätigen. Stellen Sie Fragen, deren Antworten bekannt sind, und formulieren Sie diese unter Einbeziehung der Antwort selbst ("Sie waren am 17. morgens um 9-10 Uhr im Büro, richtig?"). Führen Sie dann zu Informationen, die Sie nicht kennen, und lassen Sie „Lücken“ zum Ausfüllen der Lücken („Also, ich verstehe etwas nicht, ich habe gehört, dass Sie einige Dokumente mit sich führen. Können Sie mir sagen, warum Sie das getan haben? , Sie muss dafür gute Gründe gehabt haben").
4. 4 Vermeiden Sie Einschüchterung. Sie müssen um jeden Preis gängige Techniken vermeiden, die Drohungen, harte Einschüchterung und Einschüchterung verwenden oder solche, die unter die Definition von Folter fallen. Diese Techniken sind in der Tat Shows, die Sie genauso treffen können wie Ihren Gegner, und Sie sollten langfristige psychische Probleme vermeiden.

Tipps

• Alles, was Sie tun, muss eine solide Grundlage haben.
• Habe eine Kamera (echt oder falsch) im Raum.
• Erfahren Sie mehr über die Besonderheiten einiger Techniken.

Warnungen

• Die Vernehmung einer Person ist oft mit einer Freiheitsstrafe verbunden. Im normalen Leben ist es illegal, etwas gegen den Willen einer Person zu tun. Sie können mit einer unrechtmäßigen Einbehaltungsgebühr rechnen.
• Foltere das Verhörobjekt nicht. Das Opfer wird Ihnen alles erzählen, was Sie hören möchten, nur um die Qual zu beenden. Daher sind die Informationen, die Sie erhalten, höchstwahrscheinlich nicht zuverlässig und genau.