Inhalt

• Schritte
• Tipps
• Warnungen

Wir alle wissen, wer sich im hinteren Teil des Büros im Schatten versteckt und wahrscheinlich einen vollen Sitz an Bürostiften und anderem Müll hat, aber wenn es um Beweise geht, dass sie am Arbeitsplatz klauen, kann es noch schwieriger werden, ganz zu schweigen davon frustrierend, wenn Sie der Chef sind.

Schritte

1. 1 Denken Sie darüber nach, was Sie tun. Das mag offensichtlich erscheinen, aber seien wir realistisch: Jeder hat wahrscheinlich schon einmal oder zweimal in seinem Leben etwas gestohlen, rein aus Versehen oder ohne nachzudenken - ein sehr oft verwendeter Stift kann ein großartiges Beispiel dafür sein, dass ein Mensch manchmal etwas aufheben kann und vergiss es zurück zu legen. Wissen Sie, dass Sie im Begriff sind zu beweisen, dass jemand ein Verbrechen begangen hat. Stellen Sie sicher, dass er tatsächlich ein Dieb ist.
2. 2 Richten Sie Ihre Kamera ein, um Ihre Theorie zu beweisen. Die Kamera hilft Ihnen zu sehen, ob jemand ständig stiehlt. Normalerweise ist der beste Ort, wo er seine Sachen bekommt, also verstecke sie im obersten Regal des Schranks in der Nähe der Tür oder (auf die alte Art) in einem Blumentopf auf seinem Schreibtisch. Stellen Sie sicher, dass die Kamera genaue Aufnahmen macht und gut versteckt genug ist, um nicht gefunden zu werden.Schreibe niemals deinen Namen auf sie, nur für den Fall, dass sie jemand findet, wird es unangenehm. Wenn Sie der Chef sind, lassen Sie ihn am Wochenende oder zu einer Zeit, in der niemand in der Nähe ist, um ihn bei der Arbeit zu erwischen. Wenn Sie ein Angestellter mit regelmäßigen Arbeitstagen sind, kommen Sie früh, bleiben Sie länger oder kommen Sie zu einer ungewöhnlichen Zeit (um nichts zu ahnden), um es einzurichten, damit Sie nicht erwischt werden.
3. 3 Folgen! Ja, genau wie in den Filmen. Nur muss man natürlich schwer fassbar sein. Wenn Sie im Auto sitzen und Fotos von ihm machen, wie er gestohlene Gegenstände in seine Tasche steckt, machen Sie die Fotos, aber behalten Sie das Telefon bei sich. Wenn er sieht, dass du Fotos machst, anstatt nach Hause zu fahren, tu so, als ob du telefonierst. Wenn Sie drinnen fotografieren, halten Sie die Kamera an und verstecken Sie sich, beobachten Sie auch Menschen und Videoüberwachung, auch hier wird es umständlich zu erklären.
4. 4 Finden Sie andere Leute, die auch bestätigen, dass sie es bemerkt haben. Das müssen Leute sein, die gesehen haben, wie er Dinge aufhob, nicht Leute, die nur denken, dass es passiert sein könnte, weil Joes Augen wie Diebe im Fernsehen herumhuschen. Suchen Sie nach Personen, die dies bemerkt haben, bevor Sie gesagt haben, dass Sie sie beobachtet haben, und seien Sie vorsichtig, sehen Sie sich die Warnungen an. Notieren Sie Datum, Uhrzeit und Einzelheiten des Diebstahls sowie die Unterschrift. Wenn Sie der Chef sind, sollten Sie Zugriff auf Bestellungen für Büromaterial haben, wenn die Nachfrage in letzter Zeit zugenommen hat, könnten Sie davon ausgehen, dass jemand Dinge stiehlt.
5. 5 Wenn Sie selbst nicht genügend Beweise finden können oder es über Diebstahl hinausgeht (d.h.D.h. es könnte sich zum Beispiel um Computerdatendiebstahl oder Chemikalien handeln), könnten Sie einen Privatdetektiv engagieren. Die meisten von ihnen sind ehemalige Polizisten, suchen Sie also jemanden, der Auskunft über ihre Qualifikationen geben kann. Hinweis: Wenn dies nicht Ihr Büro ist, haben Sie nicht das Recht, einem Privatdetektiv die Teilnahme an den Angelegenheiten des Unternehmens oder den Besuch der Website zu gestatten - seien Sie sich dessen bewusst.
6. 6 Wenn Sie denken, dass Sie genügend Beweise haben (Sie haben ein Foto- oder Videomaterial und / oder eine schriftliche Erklärung, die Ihre Vermutung bestätigt oder durch einen Privatdetektiv vorliegt), geben Sie die Informationen an Ihren Chef (wenn Sie ein Angestellter sind) und / oder an die Polizei weiter . Wenn Sie zur Polizei gehen, ohne es Ihrem Chef zu sagen, könnten Sie ihn empören. Aber wenn Sie es Ihrem Chef erzählt haben und ihn lachen gehört haben oder er Sie ignoriert und nichts getan hat, kann dies bedeuten, dass Sie die ganze Arbeit umsonst gemacht haben. Wenn Sie der Chef sind, sollten Sie wissen, dass es am besten ist, die Polizei zu alarmieren, bevor Sie die Person entlassen. Wenn Ihre Ansprüche nicht bestätigt werden und Sie ihn entlassen haben, kann er auf ungerechtfertigte Entlassung klagen.

Tipps

• Wenn Sie keine Beweise in Bildern oder Videos haben, lassen Sie es nicht: Vielerorts gibt es ein Gesetz zum Fotografieren einer Person ohne deren Wissen, und das Gesetz wird oft als "Stalking" bezeichnet.
• Machen Sie keine Fotos von ihnen mit Kindern - Sie werden in Schwierigkeiten geraten.
• Folgen Sie der Person nicht direkt nach Hause, wenn Sie wirklich müssen oder sicher sind, dass Sie nicht bemerkt werden.
• Wenn sie zufällige Büromaterialien stehlen, legen Sie etwas hin, das sie mitnehmen. Eine Kamera, ein Mikrofon oder sogar ein Diktiergerät wären eine gute Idee, aber gehen Sie vorsichtig vor, indem Sie beispielsweise einen Aufkleber auf die Innenseite eines Hefters usw. Dies bedeutet, dass Sie den genauen Gegenstand identifizieren können, der als hervorragendes Beweismittel dient, insbesondere wenn Sie zur Polizei gehen und sagen: „Ich habe bereits Bilder, aber einige der Dinge, die er gemacht hat, kann ich erkennen, wenn Sie zu seinem Haus gehen. oder schauen Sie im Auto nach, Sie werden wahrscheinlich ... mit einem blauen Aufkleber im Inneren finden." Seien Sie vorsichtig, denn das klingt vielleicht so, als hätten Sie Dinge in seinem Haus gepflanzt, anstatt im Büro zu arbeiten, also erwähnen Sie es einfach aus Versehen.

Warnungen

• Wenn Sie den Verdacht haben, dass jemand Drogen stiehlt (z. B. wenn Sie in einem Krankenhaus arbeiten), informieren Sie Ihre Vorgesetzten und informieren Sie so schnell wie möglich die Polizei.In diesem Fall müssen Sie nicht darüber sprechen, wer Ihrer Meinung nach es war, sondern sagen einfach, dass sie vermisst werden und Sie sich Sorgen machen.
• Brechen Sie niemals das Gesetz. Ein Einbruch in seinen Arbeitsplatz, sein Auto oder Haus ist immer inakzeptabel. Versuchen Sie, vorsichtig zu sein.
• Das Verbreiten von Gerüchten ohne Beweise wird als "Verleumdung" bezeichnet - Sie können verurteilt werden, wenn Sie nicht aufpassen. Finden Sie immer Beweise, bevor Sie Anklage erheben.
• Geben Sie niemals falsche Aussagen ab - es ist schlimmer als Diffamierung.
• Sagen Sie nie jemandem, was Sie tun. Kollegen (er oder sie) davon zu erzählen, kann in Schwierigkeiten geraten, wenn sie es einem Verdächtigen oder Chef erzählen.
• Paranoia ist schlecht. Wenn alle Beweise sagen, dass es kein Diebstahl ist, ist es wahrscheinlich. Intuition (abgesehen von Vorurteilen) ist jedoch normalerweise richtig, also bleiben Sie aufgeschlossen.