Inhalt

• Schreiten
• Teil 1 von 3: Beziehungen aufbauen
• Teil 2 von 3: Einen guten Ruf aufbauen
• Teil 3 von 3: Lenke aktiv die Handlungen anderer
• Tipps
• Warnungen

Die Fähigkeit, Menschen zu beeinflussen, ist eine wichtige Fähigkeit in dieser Welt. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Menschen zu helfen, etwas besser zu machen, oder sie zu ermutigen, Dinge aus Ihrer Perspektive zu sehen. Dieser Artikel wird Ihnen helfen, die Kunst der Beeinflussung von Menschen zu beherrschen.

Schreiten

Teil 1 von 3: Beziehungen aufbauen

1. Sei eine offene Person. Mit einer freundlichen, offenen Persönlichkeit können Sie einen langen Weg gehen, wenn Sie die Menschen um Sie herum beeinflussen möchten. Menschen reagieren positiv auf andere Menschen, die sich gut fühlen und ihnen eher folgen. Aber behandeln Sie sie nicht so, als wären sie Ihnen unterlegen. Behandle jeden als Freund, nicht wie einen jüngeren Bruder oder eine jüngere Schwester. Menschen mögen es nicht, wenn jemand selbstgerecht ist.
   • Lachen. Die Menschen fühlen sich zu einem freundlichen Lächeln hingezogen. Dies lässt Sie zugänglich und zuverlässig erscheinen.
   • Fragen stellen. Gespräche mit Menschen führen. Zeigen Sie Interesse an ihnen und sie werden offener und reagieren auf Fragen. Eine andere Möglichkeit, ein Gespräch zu beginnen, besteht darin, einfach nach einem Stift zu fragen oder der anderen Person bei etwas zu helfen, mit dem sie anscheinend zu kämpfen hat.
   • Aktivitäten planen. Ergreifen Sie die Initiative und organisieren Sie eine Gruppenreise, z. B. einen Spaziergang in der Natur oder ein Konzert. Dies wird Ihnen helfen, sich mit ihnen anzufreunden und anzuzeigen, dass Sie sie mögen und sie einbeziehen möchten.
2. Zeigen Sie Interesse an anderen Menschen. Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, müssen Sie sich aktiv für die Person interessieren, mit der Sie sprechen. Hören Sie zu, was jemand sagt. Ein guter Zuhörer kann viel über Menschen lernen.
   • Stellen Sie ermutigende Fragen zu den Interessen und Meinungen der anderen Person.
   • Beantworten Sie ihre Fragen angemessen. Wenn es sich zum Beispiel um ein störendes Gespräch über Krankheit handelt, machen Sie sich nicht darüber lustig. Wenn Sie richtig reagieren, schaffen Sie ein Gefühl des Vertrauens und knüpfen eine Bindung.
3. Rufen Sie Leute beim Namen. Menschen reagieren eher, wenn sie ihren Namen hören, da die Verwendung ihres Namens Ihre Nachricht für sie persönlicher macht.
   • Wenn Sie daran denken, den Namen einer Person zu verwenden, werden Sie als interessante Person wahrgenommen, die viel Liebe zum Detail zeigt. Es ist, als würde man sich an den Geburtstag einer Person erinnern. Achten Sie also darauf, was die Person zu sagen hat.
4. Beteiligen Sie sich aktiv an Diskussionen. Nehmen Sie aktiv an Diskussionen teil. Eine Beziehung zu jemandem aufzubauen ist eine Einbahnstraße. Es geht um Reaktion und Vertrauen. Sie sollten ein Gespräch nicht als Mittel nutzen, um anderen Ihre eigenen Ideen und Meinungen aufzuzwingen, ohne dass jemand anderes ein Wort dazwischen bekommt. Es ist auch nicht gut, sich von einem Gespräch auszuschließen, weil niemand das Gefühl haben möchte, mit sich selbst zu sprechen.
5. Sprechen Sie über die Interessen anderer. Ermutigen Sie die Menschen, über die Dinge zu sprechen, an denen sie leidenschaftlich sind. Dies ist eine weitere großartige Möglichkeit, Ihr Interesse an anderen Menschen zu zeigen. Es ist auch eine der besten Möglichkeiten, jemanden kennenzulernen, ein wesentlicher Bestandteil beim Aufbau einer Beziehung. Selbst die schüchternste Person wird sich lockern, wenn Sie sie ermutigen, über ihr Lieblingsthema zu sprechen.
   • Wenn Sie feststellen, dass jemand gerne liest, fragen Sie ihn, welches Buch er kürzlich am besten gelesen hat, oder ob er ein Buch empfehlen kann.
   • Wenn sie zum Beispiel am Klettern interessiert sind, fragen Sie sie, wie sie damit in Kontakt gekommen sind und ob sie bereit sind, Sie mitzunehmen.
   • Versuchen Sie nicht, die andere Person zu übertreffen, indem Sie zu viel über Ihre eigenen Interessen sprechen. Denken Sie daran, das Ziel ist es, dass sie sich interessant fühlen. Wenn sie wirklich an Ihrer jüngsten Erfahrung im Fallschirmspringen interessiert sind, weigern Sie sich natürlich nicht, darüber zu sprechen!
6. Respektiere die Meinungen anderer. Es ist wichtig, immer die Meinungen anderer zu respektieren, auch wenn Sie nicht einverstanden sind. Sie müssen der anderen Person nicht zustimmen, aber Sie sollten der anderen Person immer erlauben, ihre Meinungen und Überzeugungen zu äußern, ohne ihnen zu widersprechen oder sie herabzusetzen. Beziehungen bauen auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt auf, daher ist es wichtig, Meinungsverschiedenheiten anzuerkennen und zu akzeptieren.
   • Wenn Sie jemandem wirklich nicht zustimmen können, erkennen Sie, dass dies nicht unangemessen ist, obwohl Sie mit dem, was jemand sagt, nicht einverstanden sind. „Ja, ich verstehe, was du meinst, aber. . . ”
   • Verwenden Sie häufig die perspektivische Metapher. „Ja, aber wenn du es anders betrachtest. . . ”
   • Sagen Sie niemals jemandem, dass seine Meinung verrückt, lächerlich oder wertlos ist.
7. Sichern Sie sich Ihren Platz in einem bestimmten sozialen Umfeld. Tun Sie dies, indem Sie sich mit so vielen Menschen in diesem Kreis wie möglich anfreunden oder zumindest eine gute Bekanntschaft machen. Dies erhöht Ihren Einfluss und Ihre Macht im gesamten Kreis.
   • Verfolge es nicht nur mit einem gelangweilten Gesicht, wenn dein Freund dich einer neuen Gruppe von Menschen vorstellt. Nutze deine Chance. Interagiere mit ihnen und versuche sie besser kennenzulernen, du weißt nie, wen du treffen wirst!
   • Sprechen Sie auch mit Personen innerhalb dieses Kreises, mit denen Sie normalerweise nicht in Verbindung stehen würden. Versuche dich mit ihnen anzufreunden, nicht weil du sie durch kennst.
   • Machen Sie eine Party oder eine Gruppenaktivität und laden Sie so viele Freunde, Bekannte und Freunde wie möglich ein. Mischen Sie sich dann mit Ihren Gästen!

Teil 2 von 3: Einen guten Ruf aufbauen

1. Sei der Erste, der deine Fehler zugibt. Wenn Sie sich irren, geben Sie es schnell und einfühlsam zu. Der schnelle Weg, um eine feindliche Atmosphäre zu schaffen, besteht darin, nicht zuzugeben, dass Sie sich geirrt haben, als Sie es offensichtlich waren. Wenn Sie also Glaubwürdigkeit und Respekt aufbauen möchten, geben Sie Fehler zu, sobald Sie feststellen, dass Sie sie gemacht haben. Die Leute werden Ihre Ehrlichkeit bewundern und Ehrlichkeit ist eine Inspiration für Vertrauen.
2. Weisen Sie auf hilfreiche, indirekte Weise auf Fehler hin. Wenn es notwendig ist, auf Fehler von jemandem hinzuweisen, tun Sie dies auf konstruktive, positive Weise.Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, jemanden dazu zu bringen, sich minderwertig oder dumm zu fühlen. Wenn Sie eine bescheidene Einstellung haben und sich bei der Korrektur an die Fakten halten, werden Sie feststellen, dass Ihre Kommentare eher gehört und zu Herzen genommen werden.
   • Wenn Sie jemandem helfen, sich nicht noch mehr zu schämen, sagen Sie etwas wie "Hey, Tom. Ich habe gesehen, wie Sie die Essgabel für den Salat verwendet haben. Es ist nicht wichtig, aber Sie arbeiten normalerweise von außen nach innen. Wenn du willst, kannst du sehen, was ich tue. " Es ist lobenswert, jemandem zu helfen, sich nicht zum Narren zu machen.
   • Wenn Sie jemandem helfen, indem Sie eine These zu einem von ihm verfassten Bericht überprüfen, versuchen Sie zunächst, Ihre Verbesserungspunkte zu ergänzen: "Hey Sarah, großartige Arbeit! Es war sehr interessant, aber ich habe ein paar Dinge, die Sie Möglicherweise muss ich es noch einmal überprüfen. Ich bin mir nicht 100% sicher, ob sie korrekt sind. "
   • Vermeiden Sie es kurz und herablassend, stumpf, unhöflich, hart oder genervt, Menschen zu korrigieren.
   • Korrigieren Sie niemals jemanden vor anderen. Behalte es zwischen euch beiden.
3. Bekannt werden als Experte. Wenn Sie über umfangreiches Wissen zu einem bestimmten Thema verfügen, lohnt es sich, diese Tatsache offenzulegen, insbesondere wenn dieses Wissen dazu verwendet werden könnte, jemand anderem zu helfen. Prahlen oder reden Sie nicht die ganze Zeit über Ihr Wissen. Dies lässt Sie wie ein Besserwisser erscheinen und hält die Leute davon ab, um Ihre Hilfe zu bitten. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, in was Sie ein Experte sind, und lassen Sie die Leute wissen, dass Sie bei Bedarf helfen möchten.
   • Wenn Sie bekannt machen, dass Sie ein finanzielles Genie sind, können Ihre Freunde zu Ihnen kommen, um Ratschläge und Ratschläge zum Thema Geld zu erhalten. Sie fühlen sich möglicherweise wohler, wenn sie sich jemandem nähern, den sie kennen und dem sie vertrauen.
   • Wenn Sie eine zweite Sprache fließend sprechen, teilen Sie den Leuten mit, dass Sie sie zur Vorbereitung auf eine Prüfung oder einen Urlaub unterrichten möchten.
4. Lebe ein normales Leben, zu dem es sich zu sehen lohnt. Wenn Sie Menschen beeinflussen wollen, ist es wichtig, dass Sie ein Leben führen, das die Menschen respektieren und zu dem sie aufschauen können. Sie müssen das Beste aus Ihrem Leben machen und die beste Person sein, die Sie sein können. Eine Reihe von Möglichkeiten, um dies zu erreichen:
   • Ein guter Job.
   • Kümmere dich um dein Aussehen.
   • Gesund essen und fit bleiben.
   • Vermeiden Sie Drogen und trinken Sie keinen übermäßigen Alkohol.
   • Interessen und Hobbys haben.
   • Andere respektieren.
5. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind zu lernen. Klare Meinungen und starke Überzeugungen sind zwar eine bewundernswerte Eigenschaft, aber es ist auch wichtig, offen zu sein und bereit zu sein, neue Dinge auszuprobieren und aus Ihren Erfahrungen zu lernen.
   • Bemühen Sie sich, Ihren Horizont zu erweitern. Nehmen Sie an anregenden und herausfordernden Diskussionen teil, lesen Sie Bücher und Zeitungen und reisen Sie so viel wie möglich.
   • Wagen Sie es, ja zu sagen. Wenn jemand anbietet, Ihnen etwas Neues beizubringen oder zu zeigen, geben Sie ihm die Gelegenheit.

Teil 3 von 3: Lenke aktiv die Handlungen anderer

1. Haben Sie einen freundlichen Ansatz. Beginnen Sie immer freundlich, wenn Sie versuchen, andere so zu beeinflussen, dass sie Ihre Denkweise verwenden. Sei nicht herrisch oder fordernd. Stellen Sie zunächst Fragen, die sie schnell mit Ja beantworten, um ihre Zusammenarbeit zu erhalten.
   • Versuchen Sie etwas wie: "Hey, ich gehe in den Laden, um ein paar Einkäufe zu erledigen. Ich gehe gerne besser zusammen. Hast du Lust zu kommen?"
   • Oder so etwas wie "Junge, wie müde ich bin. Wäre es nicht toll, heute Nacht zu Hause zu bleiben und einen Film anzusehen?"
2. Seien Sie mit anderen Überzeugungen sympathisch. Verstehe den Hintergrund der anderen Person. Fragen Sie sich, was sie dazu motiviert, bestimmte Dinge zu tun? Wieder geht es um Gegenseitigkeit; Wenn Sie die Überzeugungen anderer respektieren, werden sie Sie und Ihre Überzeugungen auch akzeptieren. Sympathie für Überzeugungen, mit denen Sie nicht einverstanden sind, kann dazu beitragen, eine Atmosphäre der Offenheit zu schaffen, die wiederum dazu beitragen kann, Ihren Einfluss zu erhöhen.
3. Für eine edle Sache eintreten. Es ist wahrscheinlicher, dass Menschen ihr Verhalten ändern, wenn diese Änderung zum Nutzen der gesamten Gesellschaft und nicht nur zu Ihrem Vorteil ist.
4. Bestellen Sie nicht herum. Geben Sie niemals Befehle (auch nicht mit bitte). Dies gibt ihnen das Gefühl, dass Sie ihren Beitrag nicht respektieren oder sich weniger darum kümmern, was dazu führen könnte, dass sie Sie absichtlich ignorieren oder das Gegenteil von dem tun, was Sie wollen. Stellen Sie stattdessen Fragen oder machen Sie subtile Vorschläge.
   • Also anstatt zu sagen: "Du kannst hier nicht rauchen, mach es woanders", sag etwas wie: "Es ist schönes Wetter, nicht wahr? Wäre es nicht schön, draußen statt drinnen zu rauchen?"
   • Anstatt zu sagen: "Nimm den Müll raus", sag etwas wie: "Würde es dir etwas ausmachen, den Müll rauszuholen? Das habe ich gestern getan."
5. Lobe andere. Loben Sie, dass jemand der beste Motivator für Verhalten ist. Seien Sie also großzügig. Aber loben Sie nicht jemanden für das Lob selbst, das wird ungewiss erscheinen. Es bedeutet dem anderen viel mehr, wenn es um etwas geht, das sie selbst als lobenswert anerkennen.
6. Geben Sie anderen das Gefühl, dass die Idee ihnen gehört. Dies ist sehr wichtig, um andere zu beeinflussen, damit sie Ihre Denkweise übernehmen. Menschen können die Ideen anderer kritisch sehen, aber wenn es ihre Idee ist, werden sie es viel wahrscheinlicher bekommen. Sie können dies tun durch:
   • Verwenden Sie die umgekehrte Psychologie, um eine Person zu ermutigen, das Gegenteil von dem zu tun, was Sie sagen. Wenn Sie versuchen, jemanden dazu zu bringen, mit Ihnen in die Bar zu gehen, sagen Sie etwas wie: "Nun, ich hatte keine Lust, Sie viel zu fragen, weil Sie kein großes Partytier sind, oder?"
   • Sprechen Sie über die Idee. Geben Sie der anderen Person jede Menge Hinweise und Hinweise, aber lassen Sie sie zu ihrem eigenen Schluss kommen. Wenn Sie möchten, dass Ihr Partner Sie an einem Wochenende mitnimmt, machen Sie Kommentare darüber, wie Sie sich für eine Weile von der Realität entfernen, Zeit für einander haben usw. Und lassen Sie einige attraktive Broschüren herumliegen, um auf der sicheren Seite zu sein.
7. Anderen helfen, das Gesicht zu retten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Vertrauen aufzubauen. Indem Sie ihnen eine peinliche Situation ersparen, wird die andere Person Dankbarkeit zeigen und möglicherweise sogar das Gefühl haben, dass Sie einige von ihnen geschuldet haben. Sie können anderen helfen, das Gesicht zu retten, indem Sie:
   • Tu so, als wäre es nicht passiert. Wenn jemand stolpert oder einen anderen mit dem falschen Namen anruft, können Sie ihn nicht in Verlegenheit bringen, indem Sie so tun, als hätten Sie es nicht bemerkt.
   • Helfen Sie dabei, die Aufmerksamkeit nach einem peinlichen Vorfall von der Person abzulenken. Wenn beispielsweise jemand etwas sagt, das nicht beabsichtigt ist oder versehentlich jemanden beleidigt, können Sie helfen, indem Sie schnell das Thema wechseln.

Tipps

• Stellen Sie sicher, dass Sie präsentabel aussehen, besonders wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen.
• Geben Sie eine ehrliche Wertschätzung und loben Sie gute Arbeit.
• Versuche nicht zu prahlen oder zu zeigen. Sie beeinflussen die Menschen damit nicht; es wird sie normalerweise nur unsicher oder irritiert machen, wenn sie in Ihrer Nähe sind.
• Erkenne, dass die Art und Weise, wie du auf Menschen reagierst, von Menschen aus deiner Vergangenheit beeinflusst wird. Achten Sie darauf, Menschen nicht aufgrund früherer Erfahrungen zu stereotypisieren. gib jedem eine Chance.

Warnungen

• Urteile nicht.
• Kämpfe nicht.
• Kritisiere keine Leute.