Inhalt

• Schritte
• Methode 1 von 3: Machen Sie die Arbeit gut
• Methode 2 von 3: Erwerben Sie die Qualitäten, die Sie brauchen
• Methode 3 von 3: Persönliche Beziehungen aufbauen
• Tipps

Wenn Sie einen neuen Job antreten oder Ihre aktuelle Position beeindrucken möchten, müssen Sie Ihrem Chef sicherlich gefallen. Zuallererst sollten Sie Ihren Job gut machen. Entwickeln Sie Persönlichkeitsmerkmale, die Ihnen helfen, Ihren Chef zu beeindrucken. Geben Sie schließlich Ihr Bestes, um eine persönliche Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten aufzubauen. Dies wird Ihnen helfen, sich abzuheben!

Schritte

Methode 1 von 3: Machen Sie die Arbeit gut

1. 1 Arbeite hart und erledige Aufgaben pünktlich. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Arbeit schätzen, indem Sie in jedes Projekt investieren. Arbeiten Sie überlegt und korrigieren Sie immer Ihre Fehler. Überprüfen Sie beispielsweise Berichte vor dem Senden.
   • Erledigen Sie die Arbeit pünktlich. Besser noch, früher als geplant! Wenn der Fall keine enge Frist hat, fragen Sie, wann es wünschenswert ist, das Projekt abzuschließen.
   • Erledige Aufgaben in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit. Wenn Sie beispielsweise ein Projektteam leiten, ist es wahrscheinlich wichtiger, Ihren Kollegen bei der Organisation ihrer Arbeit zu helfen, als einzelne Aufgaben zu erledigen, die nicht dringend erledigt werden müssen.
2. 2 Komm nicht zu spät zur Arbeit. Kommen Sie rechtzeitig, um sich als zuverlässiger Profi zu beweisen. Denken Sie daran, dass für viele Führungskräfte Pünktlichkeit zu spät ist. Kommen Sie etwas früher und machen Sie sich an die Arbeit, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wenn Ihr Arbeitstag beispielsweise um 8:00 Uhr beginnt, kommen Sie um 7:45 Uhr. So haben Sie Zeit, Ihr Mittagessen in den Kühlschrank zu stellen und sich auf den Start vorzubereiten.
   • Das pünktliche Verlassen der Arbeit ist völlig normal, aber achten Sie darauf, wer zuerst die Arbeit verlässt. Wenn Ihre Kollegen regelmäßig verweilen, um wichtige Aufgaben zu erledigen, dann ziehen Sie am besten nach.
   • Jeden Tag zur Arbeit zu kommen ist eine offensichtliche, aber wichtige Aufgabe für jeden Profi.
   • Versuchen Sie, krankheitsbedingt weniger Tage zu überspringen. Verhandeln Sie nach Möglichkeit mit Ihren Kollegen, um ersetzt zu werden. Zeigen Sie Ihrem Chef, dass Ihnen der Erfolg des Unternehmens am Herzen liegt.
   • Planen Sie Ihren Urlaub im Voraus, damit Ihr Chef in dieser Zeit leichter einen Ersatz für Sie finden kann.
3. 3 Die Initiative ergreifen. Wenn Sie auffallen möchten, reicht es nicht aus, nur Ihren aktuellen Job zu machen. Seien Sie proaktiv, nehmen Sie neue Projekte an und schlagen Sie Ideen zur Verbesserung Ihres Workflows vor.
   • Nominieren Sie sich selbst, wenn Ihr Chef neue Projektleiter wählt. Ihre Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen, wird Sie überzeugen.
   • Vielleicht macht sich der Chef Sorgen über den Umsatzrückgang. Ergreifen Sie die Initiative und entwickeln Sie neue Ideen, die Ihnen helfen, Ihre Ergebnisse zu verbessern.
   BERATUNG DES SPEZIALISTEN

   

   Elisabeth Douglas

   
   
   WikiHow-CEO Elizabeth Douglas ist die CEO von wikiHow. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche, unter anderem in den Bereichen Computer Engineering, User Experience und Produktmanagement. Sie erhielt ihren BS in Informatik und einen MBA von der Stanford University.

   Elisabeth Douglas
   WikiHow-CEO

   Erledige einfach alle Aufgaben, die erledigt werden müssen. Elizabeth Douglas, CEO von wikiHow: „Proaktiv zu sein bedeutet, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erkennen und Hilfe anzubieten. Sie müssen jedoch nicht darüber nachdenken, ob sich solche Arbeiten direkt auf Ihre Produktivität auswirken. Über Motivation muss man nicht viel nachdenken. Tu einfach, was getan werden muss."

4. 4 Beweisen Sie, dass Sie sich auf Sie verlassen können. Für den Chef ist es wichtig, sich auf seine Mitarbeiter zu verlassen. Tun Sie Ihr Bestes, um Vertrauen aufzubauen. Halten Sie immer Ihre Versprechen. Bei Problemen sollten Sie sich an Ihren Chef wenden und unerledigte Geschäfte nicht aufgeben.
   • Lösen Sie Probleme, wenn sie auftreten, um Ihre Zuverlässigkeit zu beweisen. Wenn ein Kollege beispielsweise Hilfe bei einem Projekt benötigt, sollten Sie unbedingt eine Gelegenheit finden, zu helfen.
   • Geben Sie keine wichtigen Informationen weiter, die Ihnen Ihr Chef mitgeteilt hat. Zeigen Sie, dass er auf Ihre Zurückhaltung zählen kann.
5. 5 Effektiv kommunizieren. Um die Arbeit erfolgreich zu erledigen, müssen Sie mit Kollegen zusammenarbeiten. Kommunikation ist der Grundstein für Effizienz. Wenn Sie etwas nicht verstehen, stellen Sie immer klärende Fragen. Wenn Sie nach etwas gefragt werden, geben Sie klare und durchdachte Antworten.
   • Wenn Sie beispielsweise nicht wissen, wie Sie eine bestimmte Aufgabe erfüllen sollen, sagen Sie: „Ich freue mich sehr über diese Gelegenheit. Geben Sie mir ein paar Minuten, um die Anforderungen für dieses Projekt noch einmal zu klären?“
6. 6 Verfolgen Sie die Entwicklung Ihrer Branche. Sie werden Ihren Chef beeindrucken, indem Sie über die neuesten Veränderungen und Trends in Ihrem Beruf auf dem Laufenden bleiben. Lesen Sie Fachliteratur und besuchen Sie Veranstaltungen. Abonnieren Sie auch Branchengrößen in den sozialen Medien.
   • Fragen Sie nach der Möglichkeit, an einer Profilkonferenz teilzunehmen. Ihr Chef wird Ihren Lern- und Entwicklungswillen auf jeden Fall zu schätzen wissen!
7. 7 Erledigen Sie Ihre persönlichen Geschäfte nicht während der Geschäftszeiten. Konzentrieren Sie sich nur auf Arbeitsaufgaben. Verschwenden Sie keine Zeit mit persönlichen Anrufen, E-Mails oder dem Surfen in sozialen Medien. Außerdem sollten Sie nicht online einkaufen und Ihre Lieblingsblogs lesen!
   • Natürlich sind Pausen im Tagesverlauf notwendig, beachten Sie aber immer die Unternehmensrichtlinien für die persönliche Internetnutzung.
   • Die meisten Unternehmen haben eine Mittagspause von bis zu einer Stunde. Es ist wahrscheinlich auch akzeptabel, morgens eine kurze Kaffeepause von maximal 10 Minuten und eine weitere Pause am Nachmittag einzulegen. Klären Sie solche Fragen immer.

Methode 2 von 3: Erwerben Sie die Qualitäten, die Sie brauchen

1. 1 Neugier zeigen. Neugier ist ein Zeichen von Intelligenz sowie der Wunsch, sich zu entwickeln und zu lernen. Versuchen Sie, so viel wie möglich zu lernen, um diese Qualität zu entwickeln. Sie müssen sich nicht nur auf das aktuelle Geschäft beschränken.
   • Fragen Sie Ihren Chef: „Ich bin nicht Teil der Arbeitsgruppe, aber kann ich an der Besprechung der Marketingabteilung teilnehmen? Ich möchte die neue Strategie besser verstehen."
   • Verfolgen Sie Trends und Innovationen in Ihrem Bereich - lesen Sie Branchenpublikationen und abonnieren Sie wichtige Experten in den sozialen Medien.
2. 2 Suchen Sie nach konstruktiver Kritik. Zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie Ihre Leistung verbessern möchten. Bitten Sie regelmäßig um Feedback zu Ihrem Erfolg. Sagen Sie, dass Sie nicht nur an Lob interessiert sind.
   • Sagen Sie: „Ich erinnere mich, dass Sie mit dem Bericht, den ich letzte Woche eingereicht habe, zufrieden waren. Welche Kommentare haben Sie? Ich möchte es beim nächsten Mal besser machen."
3. 3 Finden Sie kreative Lösungen. Chefs schätzen Mitarbeiter mit nicht-stereotypischen Denkweisen. Scheuen Sie sich nicht, in Diskussionen und Meetings neue Vorschläge zu machen.
   • Sie könnten sagen: „Vielleicht sollten wir unsere Webpräsenz erweitern. Wir sind ein traditionelles Unternehmen, aber heute nutzen immer mehr Menschen Social Media, um zu arbeiten.“
   • Seien Sie nicht beleidigt, wenn Ihr Chef nicht alle Ihre Vorschläge billigt. Achte darauf, welche Ideen er gerne hat, um seine Fehler auszugleichen.
4. 4 Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus. Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihrem Chef haben, ist es wahrscheinlich, dass er Ihnen manchmal einen Gefallen tut. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit in den richtigen Situationen aus. Wenn du zum Beispiel das Meeting früher verlassen durftest, um deine Mutter zum Arzt zu bringen, dann bedanke dich.
   • Es besteht keine Notwendigkeit, etwas zu verkomplizieren. Ein einfaches: „Ich bin Ihnen für Ihre Hilfe dankbar“ wird völlig ausreichen. Sie können einen Dankesbrief schicken oder Ihre Wertschätzung persönlich ausdrücken.
5. 5 Sei aufrichtig. Wenige Dinge verderben den Eindruck einer Person mehr als Täuschung. Zeigen Sie sich als zuverlässige Person, der Sie vertrauen können. Seien Sie ehrlich zu Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern und manipulieren Sie niemals Fakten.
   • Machen Sie sich zum Beispiel nicht die Arbeit zu, die Sie nicht geleistet haben. Wenn der Chef Sie fälschlicherweise für die Angelegenheiten anderer gelobt hat, sagen Sie: "Tatsächlich ist das nicht mein Verdienst, aber ich werde Elena Sergeevna Ihre Wertschätzung übermitteln."
6. 6 Finden Sie Gemeinsamkeiten mit Kollegen. Streben Sie nach Kooperation und Kompromissen. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, im Team zu arbeiten. Helfen Sie den Mitarbeitern und delegieren Sie nach Möglichkeit Befugnisse.
   • Beschweren Sie sich nicht bei Ihrem Chef über Ihre Kollegen. Machen Sie nur fundierte Bemerkungen, von denen der Erfolg des Unternehmens abhängt. Sie können sagen: „Ich mache mir ein wenig Sorgen über das Verhalten von Andrei Pavlovich. Er kommt oft zu spät zu Besprechungen und verpasst jede Woche wegen Krankheit die Arbeit.Vielleicht können Sie Ihre Gedanken zu dieser Situation mitteilen?"
   • Wenn Sie sich einfach nur über die ständigen Geschichten eines Kollegen über seine Haustiere ärgern, dann stören Sie Ihren Chef nicht mit solchen Kleinigkeiten.
7. 7 Sei proaktiv. Es reicht nicht, zur Arbeit zu kommen und seinen Job zu machen. Es ist wichtig, Begeisterung zu zeigen. Interagieren Sie mit Kollegen. Verweilen Sie nach der Arbeit oder kommen Sie bei Bedarf früher.
   • Ein flotter Spaziergang zur Mittagszeit wird Sie für den Rest des Tages mit Energie versorgen.
   • Erfolg am Arbeitsplatz hängt von gesundem Schlaf, Ernährung und regelmäßiger Bewegung ab.
8. 8 Benehmen Sie sich immer wie ein Profi. Behandle jeden mit Respekt. Beachten Sie die akzeptierte Kleiderordnung und die Büroetikette. Vermeiden Sie es, während Besprechungen SMS zu schreiben oder schmutziges Geschirr in der Gemeinschaftsküche zu hinterlassen. Verbreite keinen Klatsch. Wenn andere klatschen, wechseln Sie einfach das Thema oder finden Sie eine Ausrede, um zu gehen.
   • Ihr Auftreten sollte sachlich sein. Beachten Sie die festgelegten Kleidungsrichtlinien. Wenn es keine festen Regeln gibt, kommen Sie zur Arbeit in Geschäftskleidung, die zu Ihrer Branche passt. Die Kleidung sollte sauber, knitterfrei und passend geschnitten sein. Halten Sie Ihre Haare und Nägel jederzeit sauber und ordentlich. Verwenden Sie kein stark riechendes Eau de Cologne oder Parfüm.

Methode 3 von 3: Persönliche Beziehungen aufbauen

1. 1 Lernen Sie Ihren Chef besser kennen. Durch das persönliche Kennenlernen können Sie auch Ihre Arbeitsbeziehung stärken. Zeigen Sie Interesse am Leben Ihres Chefs außerhalb der Arbeit. Wenn er zum Beispiel die Arbeit vorzeitig verlässt, um das Schulstück seiner Tochter zu besuchen, fragen Sie: "Welche Rolle hat Alice dieses Jahr bekommen?"
   • Respektiere Grenzen und stelle keine zu persönlichen Fragen. Zum Beispiel braucht man nicht zu fragen: "Planen Sie und Ihr Mann, sich auf ein Kind zu beschränken?" - aber ein allgemeines Interesse am Leben des Chefs zeigen, um persönliche Beziehungen aufzubauen.
2. 2 Machen Sie die Prioritäten Ihres Chefs zu Ihren eigenen. Sie arbeiten in einem Team, das heißt, Sie setzen sich die gleichen Ziele. Wenn es für Ihren Chef wichtig ist, eine Kundendienstabteilung aufzubauen, dann machen Sie dies zu einer Priorität für sich.
   • Sie könnten sagen: „Ich mag diese Idee. Kann ich Dir helfen?" Sagen Sie nicht: "Meinen Sie nicht, wir sollten die Personalabteilung neu formatieren?"
3. 3 Zeigen Sie Loyalität. Ihr Chef muss wissen, dass er sich auf Sie verlassen kann. Klatschen Sie nicht mit anderen Mitarbeitern über Ihren Chef. Jemand wird ihm definitiv deine Worte übermitteln. Verteidigen Sie die Ansichten und Pläne Ihres Chefs, wenn Mitarbeiter versuchen, hinter seinem Rücken zu agieren.
   • Erzählen Sie Ihrem Chef nicht von Gerüchten, die im Unternehmen diskutiert werden. Er kann Ihre Loyalität gegenüber Kollegen in Frage stellen.

Tipps

• Sei aufrichtig. Machen Sie keine Komplimente, nur um Ihrem Chef zu schmeicheln. Ihre Heuchelei wird Sie nicht beeindrucken.
• Versuchen Sie, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Ständiger Stress wird Sie daran hindern, Ihre besten Eigenschaften zu zeigen.
• Wenn Ihr Chef eine Frage gestellt hat, auf die Sie keine Antwort haben, sagen Sie besser: „Ich kläre das auf“ statt „Ich weiß nicht“. Geben Sie Ihre Antwort, sobald Sie es herausgefunden haben, um Ihren Eifer zu zeigen.