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• Schritte
• Tipps
• Warnungen

Ihr Chef lädt Sie ins Büro ein, schließt die Tür und sagt: „... wir sind mit Ihrer Arbeitsweise in dieser Position nicht zufrieden, deshalb haben wir uns zur Kündigung entschieden. Machen Sie Ihren Arbeitsplatz frei und bekommen Sie eine Abrechnung in der Buchhaltung Abteilung." Wie gehen Sie mit dieser Situation um, ohne Ihre Würde zu verlieren?

Schritte

1. 1 Geben Sie sich eine Minute (oder fünf) Zeit, um sich von dem Schock zu erholen und Ihre Gedanken zu sammeln. Hol erstmal Luft. Wenn Sie weinen möchten, bitte - dies wird die Situation nicht ändern, aber es kann Ihnen helfen, sie besser zu überwinden, indem Sie Ihre Emotionen herausspritzen.
2. 2 Nimm die Situation richtig. Ihr erster Impuls könnte sein, sich selbst als einen schlechten Arbeiter, eine Person oder einen Versager im Allgemeinen zu betrachten, aber dies ist nur eine Stimme der Panik. Sagen Sie sich stattdessen: "Ich habe den falschen Job für mich gemacht." Das ist wichtig: Die Arbeit ist nicht schuld und Sie sind nicht schuld, es war die Kombination von Arbeit und Ihnen, die nicht funktioniert hat. Also schäme dich nicht für die Situation. Es gibt Millionen von Gründen, warum ein Job nicht funktioniert, und keiner davon ist zu 100% Ihre Schuld.
3. 3 Versuchen Sie nicht, Ihre Meinung zu ändern. Sie könnten versucht sein, nach einer weiteren Chance zu fragen, aber Sie müssen ihr widerstehen. Die Entscheidung ist gefallen und fast immer unwiderruflich. Betteln schwächt nur Ihre Fähigkeit, weiter zu verhandeln.
4. 4 Verhandeln Sie die Bedingungen Ihrer Kündigung. Der Arbeitgeber möchte insbesondere nicht durch unnötige Probleme einen schlechten Ruf erwerben. So können Sie verhandeln:
   • Vereinbaren Sie, wie der Arbeitgeber verantwortlich ist, wenn Sie ihn um eine Empfehlung bitten. Die sicherste Version seiner Antwort: "Ja, er hat für uns als Mitarbeiter gearbeitet, aber unsere Organisation hat eine Richtlinie zur Geheimhaltung der Leistungsbewertung."
   • Bitte um großzügige Entschädigung. Fordern Sie die Zahlung von Urlaubs- und Krankenstand sowie eine Entschädigung, der Sie zustimmen können – zwischen einem und drei Monatsgehältern. Sie werden vielleicht nicht so viel bezahlt, wie Sie verlangen, aber dies ist ein guter Anfang für Verhandlungen.
   • Bitten Sie den Arbeitgeber, die VHI für einen bestimmten Zeitraum zu verlängern.
   • Bitten Sie um Hilfe bei der Suche nach einem neuen Job. Einige Arbeitgeber bieten die Dienste von Arbeitsvermittlungsfirmen an. Wenn nicht, fragen Sie nach, welche Organisationen sie für Ihre Jobsuche empfehlen könnten. Vielleicht haben sie Informationen über offene Stellen.
5. 5 Mit Würde aufhören. Warten Sie nicht bis zum Ende des Arbeitstages - packen Sie Ihre Sachen am Arbeitsplatz und gehen Sie. Wenn Sie von Kollegen angehalten werden, sich zu verabschieden, bedanken Sie sich höflich, aber rütteln Sie nicht mit Schreien über das, was Ihnen gerade passiert ist. Sagen Sie niemals etwas Schlechtes über Ihren Chef oder die Firma - verbrennen Sie alle Brücken, damit Sie nicht verletzt werden.
6. 6 Informieren Sie sofort Ihre Familie. Auch wenn Sie immer noch unter Schock und Scham stehen, erzählen Sie Ihrer Familie, was passiert ist, und besprechen Sie, wie Sie alles gemeinsam bewältigen können. Auch wenn Ihre Lieben einen Schock und unangenehme Gefühle erleben werden, fällt es Ihnen auf Dauer leichter, gemeinsam weitere Maßnahmen zu ergreifen.
7. 7 Geben Sie sich Zeit, um sich zu erholen. Sie werden versucht sein, sofort nach einem neuen Job zu suchen, aber Sie müssen sich Zeit nehmen, um das Geschehene zu verarbeiten, Scham und Panik loszuwerden und klar zu denken. Nehmen Sie sich ein paar Wochen Zeit für Ihre Familie und konzentrieren Sie sich auf Ihre Zukunftspläne.
8. 8 Erkenne, dass dies nicht das Ende des Weges ist. Trotz der Tatsache, dass es manchmal schwierig sein kann, sollten Sie nicht daran denken, dass mit der Kündigung Ihr ganzes Leben vorbei ist. Beginnen Sie, die Situation als Wendepunkt auf dem Weg zum Besseren zu sehen. Natürlich ist dies eine schwierige Zeit, aber sie kann Ihnen neue Möglichkeiten eröffnen.

Tipps

• Nehmen Sie sich die Zeit, um herauszufinden, ob Sie in der gleichen Branche bleiben möchten oder ob es sich lohnt, etwas anderes auszuprobieren.
• Ihre Freunde und Kollegen werden Sie in den ersten Tagen möglicherweise immer wieder anrufen, um zu erfahren, wie es Ihnen geht. Unterlassen Sie es, mit allen zu sprechen. Lassen Sie alle durch einen Freund wissen, dass es Ihnen gut geht und Sie sich gerade eine Auszeit genommen haben, und rufen Sie dann alle in den nächsten Tagen, Wochen oder Monaten zurück – egal –.
• Stellen Sie sicher, dass die Kündigung in Übereinstimmung mit den Bestimmungen Ihres Arbeitsvertrags und des Arbeitsrechts im Allgemeinen erfolgt.
• Verantwortlich sein. Wenn Sie nach Hause kommen, stornieren Sie alle bis auf die wesentlichen Einkäufe und Ihr Budget, je nachdem, was Sie zur Verfügung haben. Entwickeln Sie einen Finanzplan. Dies reduziert Stress und hält Sie davon ab, den ersten Job zu ergreifen, auf den Sie stoßen.
• Manchmal wird eine Entlassungsentschädigung unter bestimmten Bedingungen gewährt: Sie können mit niemandem über die Gründe für die Entlassung sprechen, Sie können nicht über die Bedingungen der Entschädigung sprechen, Sie können sich nicht negativ über das Unternehmen oder seine Geschäftsführung äußern, Sie können nicht für Konkurrenten arbeiten usw. . Wenn Sie gegen diese Bedingungen verstoßen, kann eine Entschädigung von Ihnen über das Gericht zurückgefordert werden.
• Werde offiziell geschrieben Bestätigung der Absichten des Unternehmens.
• In der Regel wird nach einer Kündigung der Zugang zu einem Personalcomputer gesperrt. Dementsprechend (da Sie diesen Artikel lesen, wurden Sie noch nicht gefeuert) heute, zur Arbeit kommen:
  • Senden Sie an Ihre persönliche E-Mail-Adresse alle persönlichen Informationen von Ihrem Computer, die Sie nach Ihrer Abreise behalten möchten: persönliche Post, Beispiele für Arbeitsmaterialien, Rezepte von Ihren Kollegen - was auch immer. Senden Sie das alles nicht von Ihrer Arbeitsadresse aus, gehen Sie zu Ihrer persönlichen E-Mail und senden Sie von dort aus.
  • Erstellen Sie Kopien aller Dateien, die Sie für sich behalten möchten (Dokumentenvorlagen, Arbeitsmaterialien, Kontakte) und nehmen Sie sie mit nach Hause.

Warnungen

• Widerstehen Sie dem Drang, Kollegen anzurufen und sich über das Unternehmen und seine Geschäftsführung zu beschweren.
• Wenn Sie nach Hause kommen, versuchen Sie nicht, Ihre Sachen zu packen und die Stadt zu verlassen. Vor Problemen davonzulaufen verschlimmert die Situation nur, und außerdem ist ein Umzug in eine andere Stadt ohne ersichtlichen Grund für Arbeitgeber ein rotes Tuch. Es ist besser, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und auf relevanten Websites zu veröffentlichen.