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• Warnung

Sie können die Nachrichten über Hassverbrechen, Aufruhr oder sogar Polizeigewalt aufgrund von Rassismus nicht vermeiden. Aber was ist Rassismus und was können Sie tun, um ihn zu bekämpfen? Das Verständnis von Rassismus und das Erkennen der Auswirkungen von Rassismus ist der erste Schritt, um ihn zu bekämpfen, wenn Sie sich ihm selbst stellen, wenn Sie Zeuge von Rassismus oder Diskriminierung werden. Behandlung oder wenn ein Rassenproblem in den Massenmedien weit verbreitet ist.

Schritte

Methode 1 von 4: Umgang mit Rassismus auf Ihrer Seite

1. 

   Verstehe, dass du nicht überreagierst. Ähnlich wie bei Belästigungen scheinen vorübergehende und oft unbeabsichtigte rassistische Handlungen (bekannt als "kleiner Angriff") für andere keine große Sache zu sein, aber wenn Diese Verhaltensweisen stören dich, sie müssen gestoppt werden.
   • Studien zeigen, dass farbige Menschen täglich unter geringfügigen rassistischen Angriffen leiden, aber diejenigen, die solche Verhaltensweisen begehen, bestreiten höchstwahrscheinlich, dass sie etwas falsch gemacht haben oder dass ihre Handlungen auf Vorurteilen beruhen. Rennen. Dies kann dazu führen, dass farbige Menschen das Gefühl haben, sich Dinge vorzustellen, oder sich Sorgen machen, dass ihre Erfahrungen beim Sprechen verweigert und als unbegründet gelten.

2. 

   
   
   Lass es. Wenn Sie einem geringfügigen Angriff oder einer offensichtlicheren Form von Rassenhass ausgesetzt sind, stehen Ihre Bedürfnisse an erster Stelle. Sie können wählen, zu gehen. Sie sind nicht verpflichtet, zu versuchen, eine solche Person zu verstehen und mit ihr in Kontakt zu kommen.
   • Als Opfer von Rassismus sind Sie nicht verpflichtet, die Person, die Sie angegriffen hat, zu "reparieren". Wenn Sie Gespräche über Rassismus führen, werden Sie sich nur müde und traurig fühlen, ganz zu schweigen von harter Arbeit, während Sie einfach gehen können. Wenn Sie jedoch versuchen möchten, die schuldige Person zu verstehen und mit ihr zu interagieren, können Sie diese Option auch auswählen.

3. 

   
   
   Wirf Probleme nur in Worten oder Manieren auf. Anstatt jemanden zu beschuldigen, rassistisch zu sein und das Risiko einzugehen, eine gekräuselte Selbstverteidigung zu entwickeln, sollten Sie genau darauf hinweisen, warum das Verhalten oder die Worte dieser Person wichtig sind.
   • Anstatt zum Beispiel "Sie beleidigen andere" zu sagen, sagen Sie "Diese Art zu sagen wird Asiaten beleidigen". Indem Sie "diese Rede" anstelle von "Sie" verwenden, lenken Sie Ihren Fokus vom Angreifer auf seine oder ihre Worte.

4. 

   
   
   Sei offen mit deinen Freunden. Sie sind niemals verpflichtet, Rassismus zu akzeptieren oder sich ihm zu stellen, nur um Reibereien mit Ihren Freunden zu vermeiden. Rassismus ist immer falsch und Sie haben das Recht, sich zu äußern.
   • Wenn Sie glauben, dass sich jemand rassistisch verhält, weisen Sie darauf hin, warum dieses Verhalten problematisch ist. Sie können Ihren Ansatz wählen; Verstehe, dass Menschen bei Kritik eher flauschig sind. Je taktvoller du bist, desto empfänglicher werden sie.

5. 

   Umgang mit rassistischen Äußerungen oder Verhaltensweisen innerhalb der Gruppe. Wenn jemand im Team etwas Beleidigendes tut oder sagt, kann es abhängig von mehreren Faktoren hoch oder niedrig sein, wie effektiv Sie sich dem Problem nähern und es lösen. Definieren Sie Ihr Ziel, wenn Sie rassistisches Verhalten in der Gruppe kritisieren: Sie möchten, dass jeder dort weiß, dass Sie solche Dinge nicht hören, oder Sie möchten mit jemandem in Verbindung bleiben, der dies versehentlich getan hat. Etwas Böses?
   • Wenn Sie das rassistische Verhalten einer Person vor anderen kritisieren, anstatt privat zu sprechen, wird der Gruppe klar, dass Sie ein solches Verhalten Ihnen gegenüber nicht akzeptieren. Wenn sie jedoch vor Freunden kritisiert werden, neigen die Menschen dazu, sich selbst zu verteidigen.
   • Wenn Sie das Gefühl haben, dass das Verhalten völlig unbeabsichtigt ist und Sie daran interessiert sind, sich in die schuldige Person zu verlieben oder eine Beziehung zu der Person aufrechtzuerhalten, können Sie es für eine Weile ausziehen und sie dann fragen, ob Sie können sich privat treffen, um darüber zu sprechen oder nicht. Es gibt viele Einschränkungen, wenn Sie auf das Sprechen warten, z. B. wenn die Person vergisst, was sie gesagt hat oder unter welchen Umständen. Eine weitere Einschränkung ist das Warten, um die Nachricht auszudrücken, die Sie nicht sagen werden. ein solches Verhalten widerlegen.

6. 

   Übe verschiedene Ansätze für rassistisches Verhalten oder rassistische Sprache. Es gibt viele Möglichkeiten, auf einen Groll zu reagieren, und Sie müssen die Antwort auswählen, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Beziehung zu der schuldigen Person passt.
   • Sie können erreichen, indem Sie mitteilen: "Weißt du, ich bin verletzt, wenn Leute dies sagen oder tun, weil ..." Wenn Sie über Ihre Gefühle sprechen, werden sich die Leute weniger selbst verteidigen als offen zu sein. kritisieren, was sie getan haben, aber der obige Ansatz lässt sie sich auch weniger für ihr Verhalten verantwortlich fühlen, was auf lange Sicht nicht die richtige Strategie ist.
   • Ein anderer direkterer Ansatz ist zu sagen: "Das solltest du nicht sagen oder tun. Es beleidigt die Leute dieser Rasse, weil ...". Dieser Ansatz lässt die Menschen wissen, dass ihr Verhalten weh tut und dass sie aufhören sollten.

7. 

   Erfahren Sie, wie Sie mit dem Rassismus von Menschen mit höherem Status umgehen können. Wenn Ihr Lehrer oder Chef Sie aufgrund Ihrer Rasse anders behandelt, Sie herabsetzt und verwirrt, ist es schwierig, damit umzugehen, weil sie eine Autoritätsposition über Sie innehaben und Sie beeinflussen können. zu Ihrer Punktzahl oder Ihrem Einkommen.
   • Wenn Sie der Meinung sind, dass ihr Rassismus beabsichtigt oder nachlässig war, und wenn Sie eine gute Arbeitsbeziehung zu dieser Person haben, sollten Sie mit dem Lehrer oder Chef sprechen. Die Person ist sich möglicherweise nicht bewusst, dass ihr Verhalten schrecklich ist. Zum Beispiel kann ein Lehrer, der Sie auffordert, "Ansichten der Asiaten" anzugeben, nicht erkennen, dass ihr Verhalten für Sie beleidigend ist, da Asiaten keine einzige Identität sind.
   • Wenn Sie mit einem Lehrer oder Chef sprechen, stellen Sie sicher, dass Sie sich an ihn wenden, wenn er nicht beschäftigt ist, und fordern Sie ein privates Gespräch an. Lassen Sie sie Ihre Bedenken klar, direkt und ohne Emotionen verstehen: "Manchmal sehe ich, dass Sie mich nur aufgrund meiner Rasse von anderen unterscheiden. Ich hoffe wirklich, dass wir es sind." Sie können chatten, damit diese Situation nicht erneut auftritt. "
   • Wenn Sie feststellen, dass Rassismus beabsichtigt oder böswillig ist oder wenn Sie der Meinung sind, dass eine direkte Diskussion mit einem Lehrer oder Chef negative Folgen für Sie haben könnte, die sich auf Ihre Arbeitsbeziehung auswirken. Konto müssen Sie mit jemandem mit höherer Autorität sprechen. In der Schule kann diese Person der Schulberater oder Schulleiter sein. Bei der Arbeit können Sie mit der Personalabteilung oder dem Personalmanager Ihres Chefs sprechen. Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie alle rassistischen oder geringfügigen Angriffe aufzeichnen. Planen Sie ein privates Meeting, in dem Sie präsentieren können, was passiert ist (einschließlich der Häufigkeit des Verhaltens, zitieren Sie diese direkt oder beschreiben Sie die Aktion in jedem Fall, wenn möglich) und erklären Sie sie warum diese Verhaltensweisen nicht akzeptabel sind.

8. 

   
   
   Verstehe deine Rechte. Wenn Sie am Arbeitsplatz oder an öffentlichen Orten Rassismus ausgesetzt sind, haben Sie möglicherweise bestimmte gesetzliche Rechte. In den Vereinigten Staaten sind sowohl staatliche als auch föderale Gesetze gegen Rassismus, insbesondere das Civil Rights Act von 1964.
   • In den USA können Sie sich an einen Anwalt für Bürger- oder Arbeitsrechte wenden, wenn Rassismus Ihr Zuhause, Ihren Arbeitsplatz, Ihre Sicherheit oder andere Freiheiten beeinträchtigt hat. Ihre. In den meisten Staaten gelten strenge Zeitpläne für die Meldung von Diskriminierungen. Wenden Sie sich daher unverzüglich an einen Anwalt.
   • Wenn Sie klagen möchten und keinen Anwalt bezahlen können, gibt es viele Menschenrechtsgruppen, die helfen können. Wenden Sie sich in den USA an das US Southern Poverty Law Research Center oder die Anti-Defamation Commission.

9. 

   
   
   Unterscheidung zwischen rassistischen und rassistischen Handlungen. Die Rassisten werden durch fanatische Sturheit und Vorurteile provoziert, und es ist unwahrscheinlich, dass sie sich ändern, selbst wenn Sie ihnen gegenüberstehen. Rassismus ist oft der Fehler oder das Ergebnis der Reifung in Kulturen, in denen Rassismus die Norm ist.
   • Bei Rassisten ist es wahrscheinlicher, dass Sie sich weniger Mühe geben, sich ihnen zu stellen, oder die Zeit damit verbringen, sie über Rassismus aufzuklären und warum ihr Verhalten Sie stört. Oft nehmen diese Leute an, dass Sie aufgrund Ihrer Rasse versuchen, sich einen Vorteil zu verschaffen, wenn Sie durch ihre Worte oder Handlungen wirklich beleidigt sind. Selten hört eine Person, die wirklich rassistisch ist, auf Sie und ändert ihr Verhalten, nur weil Ihre Handlungen Sie stören. In einigen Fällen können Sie in Gefahr sein, wenn Sie sich bemühen, ihnen entgegenzutreten.
   • Wenn eine Person jedoch im Grunde genommen freundlich ist, aber manchmal rassistische Kommentare oder Aussagen macht, können Sie sie motivieren, aufzuhören, indem Sie erklären, warum ihr Verhalten beleidigend ist. an jemand anderen. Diese Menschen sind sich der tatsächlichen Auswirkungen des Rassismus in der Welt oft gar nicht bewusst.
   • Es liegt an Ihnen, zu entscheiden, ob Sie sich die Zeit nehmen müssen, um mit rassistischen Menschen oder rassistischen Verhaltensweisen oder Richtlinien umzugehen. Sie sind nicht verpflichtet, andere zu erziehen, nur weil Sie in der Minderheit sind.

10. 

    
    
    Pass auf dich auf. Die Ausdauer von Rassismus ist eine schwere Belastung und kann traumatisch sein. Stellen Sie sicher, dass Ihre vertrauenswürdigen Unterstützer bei Ihnen sind und dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre emotionale und psychologische Stärke aufzubauen.
    • Die Belastungen, die sich aus dem Umgang mit Rassismus ergeben, können sich auf jeden Aspekt des Lebens auswirken, einschließlich Ihrer psychischen Gesundheit, Ihrer schulischen Leistungen und sogar Ihres Risikos ernsthafte Krankheit.
    • Schließen Sie sich Studentenvereinigungen für Studenten der Farbe, politischer Organisationen oder Peer-Gruppen an, um sich mit Peers wie Ihnen zu treffen und Kontakte zu knüpfen. Sprechen Sie mit Familienmitgliedern über Stresssituationen und wie Sie mit ihnen umgehen können. Studien zeigen, dass die Diskussion mit Menschen mit ähnlichen negativen Erfahrungen ein wichtiger Faktor ist, um mit den mit diesen Erfahrungen verbundenen Belastungen fertig zu werden.
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Methode 2 von 4: Umgang mit Rassendiskriminierung gegen andere

1. 

   Sprechen Sie, wenn Sie einen rassistischen oder rassistischen Witz hören. Menschen ignorieren oft rassistische Kommentare oder Witze, wenn sie verärgert sind und nicht wissen, was sie sagen sollen. Wenn Sie jedoch im Voraus vorbereitet sind, können Sie reagieren und handeln, um das Richtige zu verteidigen. Abhängig von Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Beziehung zu der Person, die diese Worte gesprochen hat, und den Umständen, unter denen Sie sich damals befanden, können Sie aus einer Vielzahl von Problemansätzen wählen:
   • Erwägen Sie zu antworten: "Das ist nicht gut." In einigen Fällen, wie in der Mitte des Unterrichts oder wenn Sie aus der Bushaltestelle aussteigen, haben Sie nicht die Zeit oder die Fähigkeit, vollständig zu kommunizieren, was jemand gesagt hat, aber Sie können ihn darüber informieren ihr Verhalten war jenseits des erlaubten Niveaus. Sie werden sich besser fühlen, wenn Sie das Richtige verteidigen.
   • Versuchen Sie zu sagen: "Oh, das ist rassistisch. Warum sagen Sie das?" Wenn Sie ein Gespräch beginnen, wird die andere Person darüber nachdenken, ob sie sagen soll, was sie gerade gesagt hat.
   • Wenn es ein Witz ist, versuchen Sie zu sagen: "Warum ist dieser Witz lustig?" in einem ernsten Ton, als ob Sie den Witz nicht verstanden hätten. Wenn jemand gezwungen wird, zu erklären, warum sein Witz lustig ist, wird er über die rassistischen Implikationen nachdenken, die er gemacht hat. Nachdem sie erklärt haben, dass der Witz immer noch ein Witz ist, können Sie sagen: "Dieser Witz ist wirklich rassistisch."

2. 

   Umgang mit Rassismus in Ihrem Zuhause. Manchmal sind Familienmitglieder die beleidigendsten Menschen, wie Ihr angesehener Großvater oder Ihre Mutter. Ihr Familienmitglied kann rassistische Kommentare oder Witze machen oder andere Rassen diskriminieren (z. B. wenn Sie nicht mit Schwarzen ausgehen oder keine Leute verraten dürfen) Indische Freunde besuchen Ihr Zuhause). Diese Situation kann für Sie schwierig sein, da dies die Menschen sind, die Sie respektieren und denen Sie gehorchen (zum Beispiel Ihre Eltern, während Sie mit Ihrer Familie zusammenlebten).
   • Bleib ruhig, aber lass sie wissen, wie du dich fühlst. Ihre Familie basiert auf Liebe und Vertrauen. Sie sollten Ihr Familienmitglied daher sicher informieren, wenn es etwas Ärgerliches gesagt oder getan hat. Schreien Sie nicht, kritisieren Sie sie nicht persönlich, aber lassen Sie sie wissen: Sie könnten beispielsweise sagen "Ich mag nicht, was Sie sagen" oder "Was er gesagt hat, macht mich unwohl" oder sie bitten, es zu erklären. wie der Grund, warum sie solche rassistischen Worte sagen. Diese Aktion leitet das Gespräch ein und gibt Ihnen die Möglichkeit, herauszufinden, warum ihr Verhalten nicht stimmt.
   • Beachten Sie, dass manchmal Gespräche mit diesen Personen die Situation verschlimmern können. Wenn ein Onkel beispielsweise weiß, dass rassistische Witze Sie stören, kann er absichtlich mehr Witze machen.
   • Wenn deine Eltern rassistische Regeln für deine Freunde festlegen, musst du eine Wahl treffen. Sie können diese Regel befolgen, während Sie bei Ihren Eltern sind, oder Sie können heimlich gegen deren Regeln verstoßen. Verstehe, dass du Konsequenzen haben kannst, wenn sie deine Handlungen kennen.
   • Manchmal kann man ein rassistisches Familienmitglied nicht dazu bringen, aufhören zu tun oder verletzende Dinge zu sagen. Sie können sich dafür entscheiden, so weit wie möglich von der Person entfernt zu bleiben und ihnen immer wieder zu sagen, wie Sie über ihren Rassismus denken, aber in einigen Fällen funktioniert dies leider nicht. Obst. Verstehe ihre Möglichkeiten und tue dein Bestes, um Vorurteile und blinde Gedanken oder Gewohnheiten nicht zu hegen.

3. 

   Werde ein Verbündeter. Wenn Sie sich gegen Rassismus aussprechen, aber nicht in der Minderheit sind, können Sie jedes Mal, wenn Sie auf Rassismus stoßen, eine wichtige Rolle bei der Bewältigung des Rassismus spielen. Wenn Sie lernen, kleine Angriffe gegen farbige Menschen zu unterscheiden, können Sie Ihre bevorzugte Position nutzen, um Rassismus aller Art zu bekämpfen.
   • Üben Sie den Rassenaustausch in "sicheren Räumen für Minderheiten". Rassismus ist ein schwieriges Thema, und Nicht-Minderheiten wird oft beigebracht, dass sie Rassenunterschiede nicht aussprechen oder "sehen" sollten. Es kann sehr schwierig sein, Rassismus zu bekämpfen, wenn dies der Fall ist, da Sie möglicherweise keine Erfahrung mit rassistischen Gesprächen haben. Finden Sie andere Verbündete, die ebenfalls Rassismus bekämpfen wollen, und üben Sie gemeinsam die rassistischen Situationen, denen Sie in Ihrem Alltag begegnen.
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Methode 3 von 4: Umgang mit Rassismus in der Gesellschaft

1. 

   Lerne Leute kennen, die anders sind als du. In vielen Teilen der Welt kann es schwierig sein, Menschen anderer Rassen kennenzulernen. Es ist natürlich, auf Menschen zu schauen, die Ihnen ähnlich sind, und so haben wir manchmal nur Freunde derselben Rasse. Entdecken Sie andere Kulturen und Möglichkeiten, die Welt zu erleben. Dies erweitert Ihre Sicht auf die Welt und hilft Freunden, Familie oder Kindern zu erkennen, dass Freundschaften mit verschiedenen Menschen normal und akzeptabel sind.
   • Besuchen Sie kulturelle Messen, Festivals und Treffen in der Gemeinde, in der Sie leben. Informationen finden Sie in Ihrer örtlichen Bibliothek oder im Gemeindezentrum.
   • Treten Sie einem Club bei, beginnen Sie ein neues Hobby, besuchen Sie eine Kirche oder Kapelle oder schließen Sie sich einer Gruppe an, um neue Freunde zu finden.

2. 

   Sprechen Sie über Rennen. Rasse ist zu einem Tabuthema geworden, weil vielen schon in jungen Jahren beigebracht wird, dass es unanständig oder unangemessen ist, über Rasse zu diskutieren. Aber während der Rassismus anhielt, waren Debatten, Lernbereitschaft und Empathie entscheidend; Viele Studien haben gezeigt, dass Rassenaustausch das Verständnis und die Toleranz erhöht. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Debatte einzuleiten.
   • Wenn Sie Eltern sind, sprechen Sie mit Ihren Kindern über Rasse. Zwingen Sie sie nicht, ordentlich zu sein, wenn sie jemanden mit einer anderen Hautfarbe sagen. Es ist normal, auf Unterschiede bei Kindern zu achten. Lehre sie, dass der Unterschied gut ist! Sagen Sie Dinge wie: "Ja, großartig, nicht wahr? Joe ist schwarz und ich bin gelb. Wir sind alle verschieden!"
   • Wenn Ihr Kind alt genug ist, um es zu erkennen, sprechen Sie mit ihm über Rassismus. Wenn Sie in der Minderheit sind, können Sie Ihr Kind im Voraus wissen lassen, was es erwartet, und sein Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen stärken, damit es in allen Situationen angemessen reagieren kann. Wenn Sie nicht in der Minderheit sind, ist es immer noch wichtig, mit Ihren Kindern über Rassismus zu sprechen. Bringen Sie Ihrem Kind die Geschichte der Rasse im Land bei und erklären Sie ihm, warum manche Menschen rassistische Einstellungen gegenüber anderen haben (Vorurteile, Stereotypen, fanatische Stereotypen usw.). ).

3. 

   Widmung. Wenn möglich, sammeln Sie Geld oder engagieren Sie sich freiwillig bei Anti-Rassismus-Organisationen in Ihrer Gemeinde oder Ihrem Land, z. B. in den USA:
   • Südamerikanisches Zentrum für das Gesetz der Armen
   • Ausschuss zur Verhinderung von Diffamierung
   • Menschenrechtskampagne
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Methode 4 von 4: Rassismus verstehen

1. 

   Verstehe den Unterschied zwischen Rassismus, fanatischer Sturheit und Vorurteilen. Diese Sätze werden manchmal in den Medien oder in Gesprächen synonym verwendet, aber es gibt Unterschiede zwischen ihnen, die verstanden werden müssen. Wenn Sie den Unterschied zwischen diesen Konzepten kennen, können Sie besser kommunizieren, da die Leute häufig den falschen Begriff verwenden, um zu bedeuten, was sie bedeuten.
   • Rassismus ist ein Unterdrückungsregime, das sich gegen eine Gruppe von Menschen nach Rasse, Hautfarbe oder ethnischer Zugehörigkeit richtet. Im Allgemeinen beinhaltet Rassismus eine Rasse oder eine ethnische Mehrheit, die Gesetze, Richtlinien, Systeme und kulturelle Standards festlegt, die ihre Rasse während der Rasse priorisieren oder andere Minderheiten wurden verletzt.
   • Fanatische Sturheit ist dagegen Hass. Fanatische Sturheit bedeutet, eine Gruppe von Menschen zu hassen, für die sie sind, und / oder zu glauben, dass ihre Gruppe von größter Bedeutung ist. Dieser Hass ist nicht auf Rasse oder ethnische Zugehörigkeit beschränkt. Sie können eine Gruppe von Menschen aufgrund ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Rasse, ihrer körperlichen Behinderung usw. hassen. Zum Beispiel wurde der jüdische Völkermord durch fanatische Sturheit angeheizt, die der treibenden Kraft hinter allen Hassverbrechen nach US-Recht ähnelt.
   • Vorurteile (wörtlich "Vorurteile") sind die Annahme, dass Sie eine Person verstehen, weil sie einer bestimmten Gruppe angehört. Obwohl das Wort oft eine negative Konnotation hat, sind Vorurteile nicht immer schlecht. Das Stereotyp ist zum Beispiel, dass alle Asiaten gut in Mathe sind oder dass alle farbigen Menschen großartige Sänger oder Sportler sind. Dies sind stereotype Aussagen, die auf Rasse basieren. Möglicherweise haben Sie auch Vorurteile gegen jemanden aufgrund von Religion, Geschlecht, körperlicher Behinderung usw., so dass Vorurteile ähnlich wie bei fanatischer Sturheit nicht auf die Rasse beschränkt sind.

2. 

   Verstehen Sie die Überschneidung dieser drei Konzepte und ihre Beziehung zum Rassismus. Manchmal sind rassistische Richtlinien oder Praktiken sehr "auffällig" (zumindest wenn man sich ihre Geschichte ansieht), zum Beispiel die Geschichte der amerikanischen Sklaverei (zu dieser Zeit wurde sie als Selbst betrachtet) legaler und religiös anerkannter Kurs) existierte über das rassistische Regime. Zu anderen Zeiten diskutierten die Menschen jedoch immer noch darüber, ob bestimmte Richtlinien oder Praktiken rassistisch waren. Zum Beispiel halten viele die Act Positive US-Politik (wonach Unternehmen in den USA die Einstellungsquote aus verschiedenen demografischen Gruppen einhalten müssen) für rassistisch, wenn andere argumentieren, dass diese Politik Rassismus verhindert.
   • Weil Rassismus die Misshandlung einer Gruppe durch eine mächtige Gruppe ist, "gegenseitiger Rassismus" (oft verwendet, um eine Situation zu beschreiben, in der Angehörige einer Minderheit misshandeln Die Zugehörigkeit zu einer Mehrheitsgruppe aufgrund ihrer Rasse ist eine falsche Terminologie. Diese Aktion sollte als "fanatische Sturheit" oder "Vorurteile" anstelle von "Rassismus" bezeichnet werden.
   • Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie Rassismus unterstützen können, auch wenn Sie niemanden hassen. In der Tat können Sie Rassismus unterstützen, ohne es zu wissen, denn Rassismus ist ein Regime weit verbreiteter Unterdrückung.

3. 

   Verstehen Sie die Geschichte des Rassismus in Ihrem eigenen Land und auf der ganzen Welt. Die traurige, aber wahre Wahrheit über die Natur der menschlichen Zivilisation im Laufe der Geschichte ist, dass die meisten großen Zivilisationen sich dem Rassismus widersetzen mussten. Der Grund dafür ist, dass Rassismus die Misshandlung von Machtlosen (den Wenigen) durch die Machthaber (die Wenigen) ist und Rasse eine der Haupttrennlinien zwischen Menschen ist Bisher verwendet, um festzustellen, wer Macht hat oder nicht.
   • In Nordamerika hat die Geschichte des Rassismus vermutlich begonnen, als sich weiße Europäer auf dem Kontinent niederließen und in indigene Völker (Indianer oder Indianer) eindrangen. . Tatsächlich war eine Rassengruppe mächtiger als die andere (in Bezug auf Waffen und Epidemien, die alle Menschen dieser Rassen massakrierten).
   • In der viktorianischen Zeit in Europa war Rassismus dank der angeblichen "wissenschaftlichen" Entdeckungen von Rassenunterschieden in die westliche Denkweise eingebettet. Von der Evolutionstheorie von Dacuyn (Darwin) beeinflusst, glauben Wissenschaftler, dass sich die weiße Anglo-Rasse weiter entwickelt hat als andere Rassen.

4. 

   Verstehe, wie Rassismus mit dem öffentlichen System verbunden ist. Obwohl viele Unterdrückungsregime wie die Sklaverei in vielen Teilen der Welt abgeschafft wurden, sind die Einstellungen und Strategien des Rassismus, ob groß oder klein, in jeder Nation immer noch ein Problem.

5. 

   Erkennen Sie die Folgen von Rassismus. Da Rassismus systemisch ist, kann sein Einfluss in den Medien, in Regierungsbehörden, im Schulsystem und sogar in der Religion gesehen werden.
   • Achten Sie auf Stereotypen über andere Rassen oder Ethnien in Fernsehen, Büchern oder Filmen. Die Popularität von Video und Videospielen hat diesem Ausbreitungsgebiet viele Möglichkeiten eröffnet. Kontaktieren Sie die Hersteller rassistischer Produkte und erklären Sie Ihre Beschwerden. Weigern Sie sich, Unternehmen oder Organisationen zu unterstützen, die Rassismus zulassen.

6. 

   Verstehe, dass nicht jeder Rassismus auffällt. Im Alltag sind "kleine Angriffe" häufiger als offensichtlicher Hass, aber sie tun dasselbe. Wie der Name schon sagt, sind kleinere Angriffe winzige diskriminierende Verhaltensweisen, die viele möglicherweise nicht erkennen - aber im Laufe der Zeit werden diese Angriffe bei farbigen Menschen ausgeprägter und schädlicher. Liebe.
   • Ein leichter Angriff kann alles sein, wenn man sich unbewusst von einer farbigen Person in einem Zug entfernt und eine schwarze Frau fragt, ob ihr Haar wirklich "ihr" ist. oder fragen Sie einen asiatischen Amerikaner, woher sie "wirklich" kommen.
   • Kleine Angriffe, abgesehen von offensichtlichen Hasshandlungen, sind oft unbeabsichtigt. Dies macht es für farbige Menschen schwierig, zu "beweisen", dass das Verhalten stattgefunden hat, und gleichzeitig das Risiko einzugehen, als zu wütend angesehen oder beschuldigt zu werden, durch Rasse einen Vorteil zu erlangen. wenn sie sich solchen offensiven Handlungen widersetzen.
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Rat

• Reichen Sie in den USA eine Bürgerrechtsklage ein, wenn Sie Opfer langjährigen Rassismus geworden sind.
• Vielleicht haben Sie rassistisch gehandelt und es nicht gewusst. In diesem hilfreichen wikiHow-Artikel finden Sie Tipps, wie Sie aufhören können, sich so zu verhalten.

Warnung

• Der Umgang mit Rassismus ist zwar bewundernswert, kann aber auch gefährlich sein. Verstehen Sie, dass mit dem Umgang mit Rassismus Risiken verbunden sind, insbesondere wenn das Thema eher durch fanatische Sturheit als durch bloße Ignoranz provoziert wird.