Inhalt

• Schreiten
• Teil 1 von 2: Bereiten Sie sich vor
• Teil 2 von 2: Schreiben Sie Ihren Motivationsbrief
• Tipps
• Warnungen

Personalvermittler arbeiten mit Unternehmen zusammen, um Arbeitssuchende mit offenen Stellen zu verbinden. Wenn sie der Meinung sind, dass ein bestimmter Kandidat zu einer bestimmten Stellenausschreibung passt, leiten sie die Informationen des Bewerbers zur weiteren Beurteilung an das Unternehmen weiter. Das Schreiben eines Anschreibens ist daher Ihr erster Schritt bei der Arbeitssuche. Befolgen Sie einige Schritte, um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben perfekt ist.

Schreiten

Teil 1 von 2: Bereiten Sie sich vor

1. Bestimmen Sie, welche Art von Job Sie suchen. Personalvermittler sind normalerweise auf ein bestimmtes Segment des Arbeitsmarktes spezialisiert. Sie sollten daher wissen, wonach Sie suchen, bevor Sie sich an uns wenden. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, herauszufinden, wonach Sie suchen müssen, beachten Sie Folgendes.
   • Was hast du für eine Ausbildung?
   • Was ist deine Erfahrung?
   • Hattest du in der Vergangenheit einen Job, den du mochtest?
   • Überlegen Sie, ob Sie dies als Karriere oder als Zeitarbeit wollen. Sie sind möglicherweise eher bereit, Kompromisse für eine befristete Beschäftigung einzugehen als für eine lebenslange Karriere.
2. Finden Sie heraus, welche Art von Jobs der Personalvermittler häufig innehat. Wenn Sie sich an einen Personalvermittler wenden, müssen Sie sicherstellen, dass Sie sich für Stellen bewerben, die zu Ihnen passen. Wenn Sie beispielsweise einen Job als Verkäufer suchen, wenden Sie sich nicht an einen Personalvermittler, der normalerweise Personen mit Sicherheitsjobs zuordnet.
   • Personalvermittler geben in der Regel an, ob sie jemanden für bestimmte Jobs und Positionen suchen. Achten Sie daher genau auf ihre Website oder ihren Blog.
3. Stellen Sie Ihren eigenen Lebenslauf zusammen. Sie sollten niemals ein Anschreiben ohne Ihren Lebenslauf an einen Personalvermittler senden. Da die beiden Hand in Hand gehen, sollten Sie gleichzeitig Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihrem Anschreiben vorbereiten. Es hilft, zuerst Ihren Lebenslauf zu machen. Auf diese Weise können Sie sich auf Ihre Erfahrungen konzentrieren und erhalten Punkte, die Sie in Ihrem Anschreiben erweitern können.
   • Lesen Sie mehr über das Erstellen eines Lebenslaufs, um Tipps zum Erstellen eines starken Lebenslaufs zu erhalten.
4. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf. Ihr Lebenslauf gibt kurz Ihre Erfahrungen an und enthält normalerweise nicht viele Erklärungen. Ihr Anschreiben ist eine Gelegenheit, auf bestimmte Punkte in Ihrem Lebenslauf einzugehen. Lesen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig durch, bevor Sie Ihren Brief schreiben. Markieren Sie die Punkte, die Sie verwenden möchten, und prüfen Sie, ob weitere Erläuterungen erforderlich sind. Auf diese Weise können Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf abgleichen, anstatt das eine zu wiederholen.
5. Zeigen Sie das Format eines Geschäftsbriefs an. Alle Anschreiben sollten als Geschäftsbriefe betrachtet werden. Dies gilt sowohl für E-Mails als auch für Briefe per Post. Zeigen Sie dieses Format an und verwenden Sie es für alle Ihre Anschreiben. Machen Sie sich mit dem folgenden Format vertraut und verwenden Sie es beim Schreiben Ihres Briefes.
   • Platzieren Sie Ihren Namen, Titel und Ihre Adresse in der oberen linken Ecke des Dokuments.
   • Geben Sie das Datum unten ein.
   • Geben Sie den Namen, den Titel und die Adresse der Person unten ein.
   • Sprechen Sie die Person richtig an. Beginnen Sie mit "Sehr geehrter Herr" oder "Sehr geehrte Frau".
   • Verwenden Sie einen Zollrand und einen Zeilenabstand. Die Absätze nicht einrücken, sondern nur eine zusätzliche Leerzeile zwischen den Absätzen verwenden.
   • Verwenden Sie eine leicht lesbare Schriftart wie Times New Roman oder Arial mit 12 Punkten.
   • Beenden Sie mit "Mit freundlichen Grüßen" und lassen Sie dann 4 Zeilen, damit Sie von Hand unterschreiben können. Unten geben Sie Ihren Namen und Titel ein.

Teil 2 von 2: Schreiben Sie Ihren Motivationsbrief

1. Adressieren Sie den Empfänger korrekt. Denken Sie daran, dies ist ein formeller Geschäftsbrief. Sie müssen den Empfänger als Sir oder Madam ansprechen. Verwenden Sie auch "Dear" als Anrede; "Hallo" oder "Hallo" sind nicht für einen Geschäftsbrief geeignet.
   • Wenn Sie das Geschlecht des Empfängers nicht kennen, verwenden Sie den vollständigen Namen der Person nach "Dear".
2. Geben Sie an, warum Sie den Brief schreiben. Bewerbungsschreiben sind Briefe, zu denen Sie direkt auf den Punkt kommen. Eine lange Anrede ist nicht erforderlich. Der erste Absatz soll Ihren Zweck erklären, daher sollten Sie gleich zu Beginn sagen, warum Sie diesen Brief schreiben.
   • Die Eröffnungszeile könnte so etwas wie "Ich schreibe diesen Brief, weil ich an einem Job im Verkauf und im Kundenservice interessiert bin" sein.
3. Stellen Sie sich dem Empfänger vor. Nach dem ersten Satz sollten Sie im ersten Absatz eine kurze Einführung über sich selbst geben. Dies muss nicht länger als zwei Sätze sein; Geben Sie dem Empfänger einfach eine Vorstellung davon, wer Sie sind.
   • Eine gute Einführung könnte sein: "Ich habe kürzlich mein Studium an der Universität Leiden abgeschlossen und einen Abschluss in Psychologie."
4. Geben Sie die Position an, an der Sie interessiert sind. Da der Personalvermittler Sie anhand Ihres Anschreibens und Ihres Lebenslaufs mit einer Position vergleicht, sollten Sie angeben, ob es einen bestimmten Job oder ein bestimmtes Unternehmen gibt, an dem Sie interessiert sind. Auf diese Weise weiß der Personalvermittler, wonach Sie suchen, und ist besser gerüstet, um Ihnen bei der Arbeitssuche zu helfen.
   • Personalvermittler können die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, fördern oder nicht. Wenn der Personalvermittler, mit dem Sie Kontakt aufnehmen, diese Informationen veröffentlicht hat, listen Sie bitte die Unternehmen auf, an denen Sie interessiert sind und für die Sie arbeiten möchten. Dies zeigt, dass Sie ein seriöser Kandidat sind, der den gewünschten Job recherchiert hat.
5. Geben Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen an. Nachdem Sie dem Personalvermittler mitgeteilt haben, welche Art von Job Sie suchen, sollten Sie zeigen, warum Sie für diesen bestimmten Job qualifiziert sind. Geben Sie in einem neuen Absatz alle relevanten Erfahrungen an und erklären Sie, warum sie gut zu dem Job passen, den Sie suchen.
   • Denken Sie daran, dass dieser Abschnitt nicht nur Ihren Lebenslauf wiederholen sollte. Der Personalvermittler hat Ihren Lebenslauf bereits gesehen. Was Sie tun sollten, ist einige der Punkte zu erläutern, die in Ihrem Lebenslauf nicht vollständig behandelt wurden. Sie könnten beispielsweise ein Praktikum in einem Semester absolviert haben. Dies ist nur eine Zeile in Ihrem Lebenslauf, aber Sie können näher erläutern, wie Sie die unverzichtbaren Fähigkeiten und Erfahrungen für den gesuchten Job erhalten haben.
   • Sie können auch Erfahrungen erwähnen, die nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sind. Die Betreuung Ihres Nachbarn ist möglicherweise nicht für Ihren Lebenslauf geeignet, aber Sie können mitteilen, wie diese Erfahrung Ihnen ein Verantwortungsbewusstsein verliehen hat, das Ihnen hilft, den Job zu finden, den Sie suchen.
6. Geben Sie an, wie Ihre Fähigkeiten und Interessen mit dem gewünschten Job zusammenhängen. Denken Sie daran, dass der Zweck des Schreibens darin besteht, dem Personalvermittler zu zeigen, dass Sie für den gewünschten Job gut geeignet sind. Daher reicht es nicht aus, nur Ihre Fähigkeiten aufzulisten. Sie sollten auch zeigen, warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zu einem guten Kandidaten für den Job machen.
   • Schauen Sie sich die übertragbaren Fähigkeiten an, die Sie erhalten haben. Wenn Sie beispielsweise nach einem Job im Verkauf suchen, denken Sie möglicherweise nicht, dass Ihr Börsenmaklerjob in einem Geschäft Ihnen viel Erfahrung gebracht hat. Wenn Sie jedoch mit Kunden arbeiten mussten, bedeutet dies, dass Sie Erfahrung im Kundenservice gesammelt haben. Diese Fähigkeiten lassen sich leicht auf den Umgang mit potenziellen Kunden in Ihrem Unternehmen anwenden.
   • Wenn Sie noch nie einen Job hatten, gelten möglicherweise auch Dinge, die Sie für die Schule getan haben. Möglicherweise mussten Sie der Klasse eine Präsentation halten. Das heißt, Sie haben Erfahrung mit öffentlichen Reden. Andere Erfahrungen aus der Schule, die Sie nutzen können, sind Ihre Fähigkeit, Termine einzuhalten, Multitasking zu betreiben und unter Druck zu arbeiten.
7. Wiederholen Sie Ihre Begeisterung zum Abschluss. Nachdem Sie alle relevanten Erfahrungen aufgelistet haben, schreiben Sie eine Schlussfolgerung. In diesem Abschnitt sollten Sie Ihre Berufspräferenz wiederholen und angeben, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind. Vielen Dank auch an den Empfänger für seine Zeit bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
   • Ihr Abschluss sollte ungefähr so ​​aussehen: "Wie Sie an meinen Qualifikationen sehen können, bin ich ein idealer Kandidat für eine Position in Vertrieb und Marketing. Ich freue mich auf Ihre Antwort und darauf, weiterhin mit Ihnen zu sprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Rücksichtnahme. "
8. Lesen Sie Ihren Brief noch einmal. Senden Sie niemals ein Anschreiben, ohne es zuvor erneut zu lesen. Rechtschreib- und Grammatikfehler beschädigen Ihre Anwendung und lassen Sie unprofessionell erscheinen. Lesen Sie Ihren Brief immer mindestens zweimal, bevor Sie ihn versenden. Wenn möglich, lassen Sie es sich auch von jemand anderem ansehen. Ein frisches Augenpaar kann die Fehler erkennen, die Sie übersehen haben.
9. Senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihrem Anschreiben. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf beizufügen, wenn Sie Ihr Anschreiben senden. Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht einreichen, ist es fast sicher, dass der Personalvermittler Ihre Bewerbung nicht beantwortet und Ihnen eine Stelle verschafft.

Tipps

• Verwenden Sie beim Schreiben eines Anschreibens immer Standardschriftarten, -ränder und -papier. Ihre Originalität sollte sich im Inhalt zeigen, nicht in Form Ihres Briefes.

Warnungen

• Verwenden Sie keinen übermäßig gesprächigen Ton. Während Ihr Brief gut klingen sollte, wenn Sie ihn laut vorlesen, sollte er professionell und höflich sein.