Autor:
John Stephens
Erstelldatum:
24 Januar 2021
Aktualisierungsdatum:
22 Juni 2024
Inhalt
Vielleicht haben Sie gerade Ihren Abschluss gemacht und suchen Ihren ersten Job, oder Ihr aktueller Job stimmt nicht. In jedem Fall brauchen Sie schnell einen Job. Die Arbeitssuche kann frustrierend sein, daher müssen Sie fokussierter und organisierter sein. Ihre Erfolgschancen sind größer, wenn Sie aktiv nach Möglichkeiten suchen, Ihren Lebenslauf an die Anforderungen des Jobs anpassen und wissen, wie Sie während des Bewerbungsprozesses beeindrucken können.
Schritte
Methode 1 von 3: Bewerben Sie sich
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Der erste Schritt bei der Bewerbung besteht darin, herauszufinden, worum es bei dem Job geht. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Konzentrieren Sie sich auf die erforderlichen Fähigkeiten und die Mission des Jobs.
- Bewerben Sie sich nicht für Jobs, für die Sie sich nicht vollständig qualifizieren. Wenn Sie beispielsweise kein Spanisch sprechen, bewerben Sie sich nicht für Jobs mit der Aufschrift "Spanisch erforderlich".
Hervorheben von Schlüsselwörtern. Beachten Sie die hervorgehobenen Sätze in der Beschreibung. Wenn es sich beispielsweise um einen Marketingjob handelt, werden Ausdrücke wie "digitales Marketing", "SEO" und "Google Analytics" angezeigt. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Sätze sowohl in Ihren Lebenslauf als auch in Ihr Anschreiben aufnehmen.
Überprüfen Sie Ihr Profil. Viele Jobsuchmaschinen und Online-Websites von Unternehmen werden Sie bitten, sich online zu bewerben. Bevor Sie auf die Schaltfläche "Senden" klicken, nehmen Sie sich Zeit, um alle von Ihnen geschriebenen Inhalte einschließlich Ihres Lebenslaufs und Anschreibens durchzugehen. Sie sollten auch die Abschnitte überprüfen, in denen Sie nach persönlichen Informationen gefragt werden, um sicherzustellen, dass alles korrekt ist.
Im Interview gut abgeschnitten. Ich hoffe, all Ihre Bemühungen werden zu einem Interview führen. Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, nehmen Sie sich Zeit für die Vorbereitung. Bereiten Sie genügend Beispiele vor, die Ihre bisherige Leistung erläutern und erläutern, wie Sie das Unternehmen unterstützen können. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich weiß, dass Sie nach einem neuen Weg suchen, um den Umsatz zu steigern. Ich würde Ihnen gerne meine Idee einer Direktmarketingkampagne zeigen."- Professionell kleiden.
- Halten Sie Augenkontakt und sprechen Sie sicher.
- Pünktlich sein.
Senden Sie einen Dankesbrief. Das Senden eines kurzen Dankesbriefs nach Ihrem Interview ist eine normale geschäftliche Höflichkeit. Normalerweise ist der Dankesbrief eine E-Mail. Sie könnten schreiben: „Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich heute zu sehen. Ich freue mich sehr, mehr über Ihre Organisation zu erfahren, und ich freue mich auch sehr über die Möglichkeit, Mitglied Ihres Teams zu werden. “- Sie können auch einen Dankesbrief senden, nachdem Sie sich beworben haben. Sie können sagen: „Ich schreibe diesen Brief, um sicherzustellen, dass Sie meine Bewerbung erhalten. Gerne stelle ich Ihnen zusätzliche Unterlagen zum Nachweis meiner Qualifikationen zur Verfügung, wenn Sie dies für erforderlich halten. “
Methode 2 von 3: Profil anpassen
Setzen Sie die Bearbeitung entsprechend fort mit Stellenbeschreibung. Mit einem Lebenslauf können Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen auflisten. Ebenso wichtig ist, dass der Lebenslauf auch von Arbeitgebern verwendet wird, um zu beurteilen, ob Ihre Fähigkeiten für ihre Bedürfnisse geeignet sind. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf an jeden Job anzupassen, für den Sie sich bewerben. Finden Sie Stichwörter und Themen in Stellenbeschreibungen und stellen Sie sicher, dass sie in Ihrem Lebenslauf auffallen.
- Zum Beispiel kann ein Job "ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten" erfordern. Listen Sie detaillierte Beispiele Ihrer bisherigen Kommunikationsfähigkeiten auf.
- Sie müssen nicht bei jeder Bewerbung Ihren gesamten Lebenslauf überarbeiten. Sie müssen jedoch sicherstellen, dass Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten für den Job hervorheben.
Erstelle ein Profil. Öffnen Sie Ihren Lebenslauf mit einem Überblick über sich selbst für Ihren Arbeitgeber.Schreiben Sie eine kurze Beschreibung Ihrer Fähigkeiten, damit Arbeitgeber wissen, welche spezifischen Qualifikationen Sie für den Job benötigen. Sie sollten auch kurz schreiben und Professionalität zeigen.
- Beschreiben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten in wenigen Sätzen.
- Vermeiden Sie es, mehrdeutige Fähigkeiten wie „Routinearbeit“ zu erwähnen. Verwenden Sie bestimmte Begriffe wie "Verhandeln", "Treffen von Entscheidungen" und "Zeitmanagement".
Schreiben Sie ein Anschreiben. Für viele Jobs ist lediglich ein Lebenslauf erforderlich, für andere ein Anschreiben. Halten Sie einen Entwurf eines Anschreibens bereit, damit Sie ihn für einen bestimmten Auftrag bearbeiten können. Ein gutes Anschreiben sollte die Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers widerspiegeln. Sie sollten anhand konkreter Beispiele beschreiben, warum Sie für die Stelle, für die Sie sich bewerben, geeignet sind.
- Für die Stellenbeschreibung ist beispielsweise möglicherweise jemand erforderlich, der weiß, wie man in einem Team arbeitet. Sie können darüber schreiben, wann Sie ein Auszubildender waren, als Sie für die Organisation eines Projekts verantwortlich waren, an dem viele andere Auszubildende beteiligt waren.
- Versuchen Sie, die Länge des Anschreibens auf einer Seite zu halten.
Sorgfältig bearbeiten. Gehen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben durch und überprüfen Sie es erneut. Denken Sie daran, alle Rechtschreib- oder Grammatikfehler zu korrigieren. Bitten Sie einen Freund oder Verwandten, die Datei für Sie zu überprüfen. Jemand anderes kann herausfinden, welche Fehler Sie verpasst haben.
Halten Sie Ihre Bilder online. Die moderne Jobsuche erfolgt meist online, daher ist auch der Eindruck wichtig, den Sie im Internet hinterlassen. Achten Sie darauf, aktive und professionelle Social-Media-Konten aufzubauen. Sie wissen nicht, wann ein potenzieller Arbeitgeber Ihre Informationen sehen wird.
- Sie sollten sich beispielsweise darauf konzentrieren, ein beeindruckendes LinkedIn-Konto zu erstellen. Ihr Titel sollte kurz sein, wie "Research Analyst".
- Nutzen Sie den zur Verfügung gestellten Platz, um Ihre eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten aufzulisten.
- Vergessen Sie nicht, Ihr Konto zu bearbeiten.
- Das Konto sollte Ihre Kontaktinformationen und einen Link zu Ihrem Lebenslauf enthalten.
Methode 3 von 3: Suche nach Stellenangeboten
Suche im Internet. Viele, wenn nicht die meisten Unternehmen und Organisationen bieten auf ihren Online-Rekrutierungs- und Unternehmensseiten Stellenangebote an. Wenn Sie bereits wissen, für welches Unternehmen Sie arbeiten möchten, überprüfen Sie zuerst die Online-Seite des Unternehmens. Höchstwahrscheinlich sehen Sie ein Ziel mit dem Titel "Einstellung" oder "Stellenangebote". Klicken Sie auf dieses Element, um die verfügbaren Stellenangebote anzuzeigen.
- Sie können auch Online-Tools für die Jobsuche verwenden, um Ihre Suche zu erweitern. Geben Sie Schlüsselwörter und Geolokalisierung auf beliebten Websites wie Indeed, Jobs.com, TheLadders, Glassdoor und LinkedIn ein.
- Wenn Sie beispielsweise die Position des Verkaufspersonals für medizinische Geräte in Hanoi suchen möchten, lauten Ihre Schlüsselwörter "Geschäft", "Gesundheit" mit dem geografischen Standort "Hanoi". Sie können auch Schlüsselwörter auf Englisch verwenden, um keine Stellenangebote bei ausländischen Unternehmen mit Sitz in Vietnam zu verpassen.
- Wenn Sie in den USA leben, ist Craigslist auch eine großartige Online-Website für die Jobsuche. Diese Seite ist besonders hilfreich, wenn Sie sofort einen Job benötigen.
Nutzen Sie soziale Medien. Social Media werden nicht nur zur Unterhaltung und zum Kontakt mit alten Freunden verwendet, sondern können Ihnen auch dabei helfen, Stellenangebote zu finden und sich zu bewerben. Wenn Sie soziale Medien für die Arbeitssuche verwenden, sollten Sie in Betracht ziehen, Ihr Konto in einen "privaten" Modus zu verwandeln und ein neues und professionelles Konto zu erstellen, das Sie mit potenziellen Arbeitgebern teilen können. Die folgenden Online-Sites sind großartige Tools, um einen Job zu bekommen:
- LinkedIn: Auf dieser Website können Sie ein professionelles Online-Profil erstellen. Hier können Sie Ihr Profil veröffentlichen und potenziellen Arbeitgebern helfen, mehr über Sie zu erfahren. Sie können auch Ihr aktuelles Profil veröffentlichen, damit andere folgen können.
- Twitter: Immer mehr Menschen nutzen dieses Tool, um Jobs zu finden. Sie können den Unternehmen folgen, die Sie interessieren, um Stellenausschreibungen anzuzeigen. Alternativ können Sie beliebte Hashtags wie #jobs und #jobhunt verwenden, um Jobs auf Twitter zu finden (höchstwahrscheinlich nur für Jobs in Übersee).
Wenn Sie in den USA leben, nutzen Sie die Jobbanken Ihres Staates. Sie können das Internet verwenden, um nach Stellenangeboten in Ihrem Bundesstaat zu suchen. In jedem Bundesstaat gibt es eine Online-Zusammenfassung der Stellenangebote, die allgemein als Jobbank bezeichnet wird. Suchen Sie die Jobbank in Ihrem Bundesland und starten Sie die Jobsuche.
- Wie bei anderen Suchmaschinen können Sie in der staatlichen Jobbank nach Schlüsselwörtern und Städten suchen.
Beginnen Sie mit dem Erstellen von Beziehungen (auch als Netzwerk bezeichnet). Networking ist für Sie eine Gelegenheit, die Beziehungen zu Menschen mit der gleichen Fachkompetenz zu stärken und gleichzeitig neue Leute kennenzulernen. Seien Sie mutig und sprechen Sie proaktiv mit Menschen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen können. Man könnte so etwas sagen wie: "Ich fange gerade erst mit Marketing an, ich bin mir nicht sicher, ob Sie wissen, welche Möglichkeiten für mich richtig sind." Kontaktieren Sie:
- Dozent oder Professor, der früher in der Schule unterrichtete
- Ehemaliger Mitarbeiter
- Die Leute in der Firma, für die Sie arbeiten möchten
- Jeder, den Sie kennen, hat eine Karriere, die der von Ihnen gewünschten ähnlich ist
Benachrichtigen Sie alle, die Sie suchen. Freunde und Familie werden eine große Hilfe sein, wenn Sie einen Job suchen. Sie können ohne Ihr Wissen Einstellungsmöglichkeiten ergreifen. Ihre Freunde kennen möglicherweise auch potenzielle Arbeitgeber. Stellen Sie sicher, dass jeder in Ihrem Sortiment weiß, dass Sie nach einem neuen Job suchen.
- Sie könnten sagen: "Ich suche einen neuen Job im Verlagswesen. Wenn Sie eine Stelle in diesem Bereich haben, sagen Sie es mir bitte."
Besuchen Sie eine Jobmesse. Eine Jobmesse oder Karrieremesse ist eine großartige Gelegenheit, neue Leute kennenzulernen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Provinzen und Universitäten veranstalten regelmäßig Jobmessen. Gelegentlich stehen private Organisationen zur Verfügung, um Messen auszurichten.
- Weitere Informationen zu bevorstehenden Jobmessen finden Sie auf der Online-Seite Ihrer Stadt oder Universität.
- Auf der Jobmesse können Sie Broschüren und andere Informationen von Personalvermittlungsunternehmen sammeln. Darüber hinaus können Sie auch direkt mit dem Arbeitgeber sprechen.
Organisierte Umsetzung. Ein bestimmter Plan ist das nützlichste Werkzeug für Sie. Machen Sie einen Plan, um einen Job zu finden. Nehmen Sie sich Zeit, um zu planen und herauszufinden, wie Sie einen Job finden. Planen Sie tägliche oder wöchentliche Aktivitäten, die für Ihre Jobsuche relevant sind. In diesem Kalender können Sie folgende Aufgaben einrichten:
- Siehe Online-Beiträge zu Stellenangeboten
- Nehmen Sie Kontakt mit Ihrem Beziehungsnetzwerk auf
- Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben
- Bewerben Sie sich für eine bestimmte Anzahl von Jobs pro Woche
Rat
- Bewerben Sie sich für mehrere Jobs gleichzeitig.
- Halten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand.
- Achten Sie auf neue Möglichkeiten in Ihrer Nähe.
- Seien Sie bereit, positives Feedback zu erhalten.
