Inhalt

• Schreiten
• Methode 1 von 2: Konfrontieren Sie die Person
• Methode 2 von 2: Ignorieren Sie die Person
• Tipps
• Warnungen

In Ihrem Leben werden Sie unweigerlich mit gemeinen oder unhöflichen Menschen zu tun haben. Egal, ob es sich um einen völlig Fremden im Lebensmittelgeschäft, Ihren Mitbewohner oder einen Kollegen handelt, irgendwann wird immer jemand auf die Nerven gehen. Je nach Situation gibt es unterschiedliche Strategien für den Umgang mit unhöflichen Menschen. Wenn es sich bei der Person um jemanden handelt, der Sie beleidigt hat, oder mit dessen Unhöflichkeit Sie täglich zu tun haben, ist es wahrscheinlich am besten, sie direkt zu konfrontieren, um zu verhindern, dass dies erneut geschieht. Wenn die Person ein völlig Fremder ist und ihr unhöfliches Verhalten völlig sinnlos ist und Ihre Zeit nicht wert ist, dann ist es wahrscheinlich sinnvoll, einfach wegzugehen.

Schreiten

Methode 1 von 2: Konfrontieren Sie die Person

1. Bleib ruhig. Die Konfrontation mit der Person wird nicht gut gehen, wenn Sie wütend und / oder aggressiv werden.
   • Wenn Sie durch einen unhöflichen Kommentar der Person verärgert oder überrascht sind, atmen Sie ein paar Mal tief durch, bevor Sie sich der anderen Person stellen. Je nervöser Sie aussehen, desto weniger hört die andere Person auf das, was Sie zu sagen haben.
   • Nehmen Sie sich vorher etwas Zeit, um genau zu überlegen, was Sie sagen werden, anstatt die Person impulsiv anzuschreien. Die andere Person wird weniger wahrscheinlich mit Ihnen streiten, wenn Sie zeigen, dass ihr unhöflicher Kommentar Sie nicht verärgert hat. Die bessere Person zu sein bedeutet, selbstbewusst zu sein und die Kontrolle über Ihre Emotionen zu haben.
   • Verwickle dich nicht in Streitereien oder Streitereien - dies wird die Situation nur verschlimmern. Wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie auspeitschen, haben Sie einen Freund, der Sie kontrolliert.
2. Sei direkt. Reden Sie nicht um den heißen Brei herum und seien Sie nicht passiv-aggressiv. Konfrontieren Sie die andere Person direkt, stellen Sie Augenkontakt her und machen Sie sofort klar, was Sie stört. Menschen können nicht aus ihren Fehlern lernen, wenn Sie ihnen nicht sagen, was sie falsch gemacht haben.
   • Wenn jemand im Supermarkt in der Schlange steht, seufzen Sie nicht dramatisch und rollen Sie nicht mit den Augen, in der Hoffnung, dass er es bemerkt. Sprechen Sie die Person direkt an, indem Sie sagen: "Entschuldigung, aber ich war in der Schlange für Sie" oder "Es tut mir leid, aber Sie können sich dort der Warteschlange anschließen."
3. Verwenden Sie Humor. Wenn Sie sich unwohl fühlen, wenn Sie jemanden ernsthaft ernsthaft wegen seiner Unhöflichkeit ansprechen, verwenden Sie Humor, um die Spannung ein wenig zu lockern.
   • Wenn jemand lautstark ein Sandwich kaut und es neben dir in der U-Bahn durcheinander bringt, lächle und sage lächelnd beiläufig etwas wie: "Wow, du genießt es wirklich, nicht wahr?" Wenn die andere Person den Punkt nicht versteht, fahren Sie fort mit "Würde es Ihnen etwas ausmachen, etwas weniger laut zu kauen?"
   • Stellen Sie sicher, dass Ihr Humor unbeschwert und nicht passiv-aggressiv oder sarkastisch ist. Bleib freundlich und lächle. Sie möchten, dass Ihr Kommentar als Witz empfunden wird, über den Sie beide lachen können, und nicht als unhöflicher Kommentar, der sich in ein Argument verwandeln kann.
4. Höflich sein. Der beste Weg, um Unhöflichkeit zu bekämpfen, ist mit Freundlichkeit. Seien Sie die reifere Person und kommen Sie nicht auf ihr Niveau, indem Sie auch selbst unhöflich werden.
   • Haben Sie einen respektvollen, höflichen Ton. Lächeln.
   • Verwenden Sie Wörter wie "Bitte" und "Danke". Diese Worte können einen großen Beitrag zum Einstieg leisten. Sagen Sie zum Beispiel etwas wie "Hör auf, ich denke, das ist unhöflich und beleidigend. Ich schätze Ihr Verhalten nicht" oder "Eine solche [aggressive, unhöfliche, beleidigende usw.] Sprache ist dafür nicht erforderlich. Danke."
   • Oft stört etwas Menschen, die unhöflich sind. Ihre Zumutung kann ein Hilferuf sein, oder sie suchen nach einem hörenden Ohr. Wenn Sie die Person gut genug kennen, fragen Sie sie, ob sie etwas stört oder ob sie Hilfe benötigen. Stellen Sie jedoch sicher, dass es nicht sarkastisch wirkt. Sagen Sie etwas wie "Ich habe bemerkt, dass Sie in letzter Zeit nervöser, angespannter usw. sind. Ist alles in Ordnung? Kann ich irgendetwas tun, um Ihnen zu helfen?"
5. Habe ein zivilisiertes Gespräch. Wenn die Person Sie persönlich beleidigt oder etwas gesagt hat, mit dem Sie besonders nicht einverstanden sind, äußern Sie höflich Ihre Meinung und fragen Sie, warum sich die andere Person so verhält.
   • Versuchen Sie klar zu machen, dass Sie die Perspektive der anderen Person verstehen möchten, indem Sie sagen: "Ich denke, was Sie gerade gesagt haben, ist unhöflich und respektlos ... Warum sagen Sie so etwas?" Dies kann eine gesunde Diskussion oder Debatte auslösen - stellen Sie nur sicher, dass es nicht außer Kontrolle gerät.
   • Wenn es zu einer hitzigen Diskussion kommt und die Person unhöflich und respektlos bleibt, gehen Sie weg. Erkenne, dass du alles getan hast, was du kannst, und lass es los.
   • Vergessen Sie nicht, dass manche Leute in ihren Ideen stecken bleiben können. Manchmal ist es nicht möglich zuzustimmen, und selbst wenn Sie es versuchen, können Sie die Meinung des anderen nicht ändern.
6. Verwenden Sie "Ich" in Ihren Kommentaren im Gegensatz zu "Sie". "Sie" -Kommentare zeigen mit dem Finger und beschuldigen den Hörer, sodass er sich angegriffen fühlt. Machen Sie stattdessen der anderen Person klar, wie Sie sich durch ihre Handlungen fühlen.
   • Wenn ein Familienmitglied Ihr Gewicht immer wieder kommentiert, sagen Sie etwas wie "Wenn ich diese Dinge über meinen Körper sage, fühle ich mich unsicher und negativ über mich selbst", im Gegensatz zu "Sie sind sehr nervig und unhöflich".
7. Sprechen Sie mit der anderen Person persönlich. Niemand mag es, zur Rechenschaft gezogen zu werden, wenn er / sie etwas falsch gemacht hat. Wenn Sie eine Person in einer Gruppe stört, warten Sie eine Weile, bis Sie privat mit der anderen Person sprechen können.
   • Wenn ein Freund während des Mittagessens in einer Gruppe einen rassistischen oder sexistischen Kommentar abgibt, warten Sie, bis die anderen die Gruppe verlassen oder zur nächsten Klasse führen, damit Sie privat darüber diskutieren können. Oder senden Sie einen Text und sagen Sie etwas wie: "Hey, ich wollte mit Ihnen über etwas sprechen. Haben Sie nach der Schule etwas Zeit?"
   • Das alleinige Gespräch mit der anderen Person verhindert auch, dass andere Freunde Partei in dem Konflikt ergreifen, was sich nur verschlimmert und zu einer Spaltung in Ihrer Gruppe von Freunden führen kann.
8. Überdenken Sie die Situation nicht. Wenn Sie jemanden mit seinem Verhalten konfrontiert haben und feststellen, dass die Dinge nicht besser werden, akzeptieren Sie, dass Sie alles getan haben, um die Beziehungen zu ihm zu verbessern.
   • Sie können jemanden nicht höflich machen, wenn er unhöflich sein möchte, und es liegt nicht in Ihrer Verantwortung, den anderen "besser" zu machen. Tatsächlich führt das Erzwingen einer Verhaltensänderung bei anderen Menschen häufig dazu, dass sie sich eher schlechter als besser verhalten. Manchmal muss man einfach die Unhöflichkeit anderer akzeptieren, erkennen, dass es nicht deine Schuld ist, und sie ihre eigenen Lösungen finden lassen.

Methode 2 von 2: Ignorieren Sie die Person

1. Halten Sie Ihr Gesicht in einem "Pokerface". Zeige keine Emotionen. Selbst wenn Sie wütend, verärgert oder gereizt werden, geben Sie ihnen nicht das, was sie wollen, indem Sie zeigen, dass ihre Unhöflichkeit keine Auswirkungen auf Sie hat.
   • Bleib ruhig und gesammelt. Schließen Sie die Augen und atmen Sie tief durch, wenn Sie die Geduld verlieren.
   • Behalten Sie ein ernstes Gesicht oder versuchen Sie, mit einem "leeren" Blick zu schauen, ignorieren Sie die Person vollständig und zeigen Sie, dass sie Ihre Zeit nicht wert ist.
2. Machen Sie keinen direkten Augenkontakt. Wenn Sie Augenkontakt herstellen, bestätigen Sie die Existenz der anderen Person und validieren ihre Handlungen. Schauen Sie mit Ihrem Blick auf die Unendlichkeit vom anderen weg.
   • Senke deine Augen nicht. Diese Art von Körpersprache wirkt unterwürfig und unsicher. Schauen Sie nach vorne und standhaft, um sich einen selbstbewussten und kontrollierten Blick zu geben.
3. Wende deinen Körper vom anderen ab. Sie können viel nur durch Ihre Körpersprache vermitteln. Drehen Sie Ihre Schultern und Füße in die entgegengesetzte Richtung. Verschränken Sie Ihre Arme, um einen geschlossenen und uninteressierten Eindruck zu hinterlassen.
4. Weggehen. Wenn möglich, gehen Sie schnell in die entgegengesetzte Richtung und schauen Sie nicht zurück. Stehen Sie aufrecht und sehen Sie beim Gehen selbstbewusst aus.
   • Wenn Sie sich unwohl fühlen, bevor Sie weggehen, nichts zu sagen, antworten Sie kurz. Dies zeigt an, dass Sie gehört haben, was der andere gesagt hat, aber nicht einverstanden sind. Sie können einfach etwas wie "Ok" oder "Ich weiß nicht" sagen, bevor Sie weggehen.
   • Wenn eine Klassenkameradin sich immer wieder das Gesicht reibt, dass sie die Abschlussprüfung bestanden hat, lächle und sage: "Das ist schön." Dann wenden Sie sich anderen, wichtigeren Dingen zu.
   • Wenn Sie wissen, dass Sie irgendwann wieder mit dieser Person interagieren werden, z. B. mit einem Kollegen oder Freund, können Sie ihnen etwas Raum geben, um sich zu beruhigen, indem Sie nach einigen Minuten weggehen. Hoffentlich hat sich das Verhalten der anderen Person geändert, wenn Sie sich wieder treffen.
5. Vermeiden Sie die Person. Halten Sie Abstand zu der unhöflichen Person, damit Sie sich aufgrund ihrer Negativität nicht zu oft niedergeschlagen fühlen.
   • Wenn die Person ein Fremder ist, sollte dies einfach sein - Sie werden die andere Person wahrscheinlich nie wieder sehen müssen.
   • Wenn Sie die andere Person wirklich nicht ausstehen können, sie aber häufig oder täglich treffen, versuchen Sie, den Kontakt mit ihnen so weit wie möglich einzuschränken. Wenn Sie das Büro wechseln oder andere Änderungen vornehmen können, um diese Person zu vermeiden, führen Sie diesen Schritt aus. Es wird sicherlich helfen, sie nicht in Ihrer Nähe zu haben.

Tipps

• Akzeptiere, dass unhöfliches Verhalten Menschen gemeinsam ist und dass es unmöglich ist, mit allen auszukommen. Denken Sie daran, wir alle denken manchmal unlogisch - tatsächlich können wir in manchen Situationen selbst die unhöfliche Person sein!
• Nimm es nicht persönlich. Unhöfliches Verhalten ist normalerweise das Ergebnis eines persönlichen Problems oder einer Unsicherheit, die nichts mit Ihnen zu tun hat. Selbst wenn die Person "Sie" frustriert, bedeutet dies nicht, dass diese Person "von" Ihnen frustriert ist. Verinnerlichen Sie die Gemeinheit der anderen Person nicht als etwas, das Ihre Schuld wäre. versuche lieber objektiv damit umzugehen.
• Auch wenn es mit Ihnen zu tun hat und Sie sich persönlich angegriffen fühlen, treten Sie einen Schritt zurück und stellen Sie fest, dass Sie entscheiden können, wie es Sie betrifft. Schöpfen Sie Kraft aus ihrer Stumpfheit, indem Sie sie als ihr Problem behandeln, nicht als Ihr Problem. Vertrauen Sie auf sich selbst und auf das, woran Sie glauben, und lassen Sie sich nicht von ihren stumpfen Kommentaren überzeugen.
• Halten Sie es bei der Beantwortung oberflächlich. Sie sollten höflich bleiben und keine Kommentare abgeben, die Sie in Schwierigkeiten bringen könnten. Dies zeigt der anderen Person, dass Sie viel reifer sind und Ihre Würde bewahren können.
• Sei nicht unhöflich gegenüber dem anderen: lächle, zeige Mitgefühl und frage, wie es dem anderen geht. Ihre Stumpfheit kann ein Hilferuf sein, und Freundlichkeit kann genau das sein, was die andere Person im Moment braucht. Versuchen Sie, Positivität auszustrahlen, anstatt Ihre Energie für Negativität zu verschwenden.
• Begrenzen Sie die Anzahl der Personen, mit denen Sie diese Konfrontationen besprechen, auf Ihre engsten Freunde. Es ist in Ordnung, über eine emotional schwierige Situation zu sprechen, aber dann zu einem anderen Thema überzugehen. In solchen Situationen Teil der erwachsenen Person zu sein, bedeutet, dass Sie nicht zu viel Wert darauf legen. Außerdem möchten Sie nicht, dass sich der Klatsch verbreitet und zu der unhöflichen Person zurückkehrt.
• Achten Sie darauf, wie andere mit dieser Person interagieren. Es ist wahrscheinlich, dass Sie nicht allein sind, wenn Sie eine bestimmte Person als unhöflich empfinden. Überlegen Sie, wie andere solche Menschen behandeln, wenn sie unhöflich sind, und ob ihre Techniken funktionieren oder nicht. Dies kann Ihnen andere Ideen und Einblicke geben, wie Sie mit ihnen interagieren können.

Warnungen

• Sei wiederum nicht gemein zu der unhöflichen Person. Dies zeigt nur, dass das, was sie tun, Sie stört. Außerdem, wenn Sie auch gemein sein wollen, gibt es einen großen Unterschied zwischen Ihnen und der anderen Person?
• Passen Sie sich nicht an sie an - sie werden sich nur Ihnen überlegen fühlen. Unhöfliche Menschen spielen oft subtile Machtspiele. Sie versuchen, dich von den Füßen zu werfen oder dich an sie anzupassen.
• Tun Sie nichts, was den Konflikt eskalieren könnte, wie z. B. einen Streit zu beginnen. Es ist besser wegzulaufen, als zu versuchen, eine solche Person zu überzeugen oder sie als eine Art Vergeltung herabzusetzen.