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• Schreiten
• Methode 1 von 2: Kündigen Sie Ihren Job
• Methode 2 von 2: Kündigen Sie Ihren Mietvertrag

Wenn Sie einen neuen Job gefunden haben oder Ihren alten Job aus einem anderen Grund kündigen, ist dies der Fall sehr Es ist wichtig, dass Sie sich auf gute Weise von Ihrem Arbeitgeber verabschieden. Manchmal Forderungen Ein Arbeitgeber, den Sie rechtzeitig entlassen - wie lange Sie dies im Voraus tun müssen, sollte in Ihrem Vertrag angegeben werden. Und selbst wenn Ihr Vertrag nichts enthält, ist es auf jeden Fall eine gute Idee, uns rechtzeitig mitzuteilen, dass Sie abreisen möchten - auf diese Weise hat Ihr Arbeitgeber genügend Zeit, um einen Ersatz zu finden. In jedem Fall ist es in Ihrem besten Interesse, die Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber taktisch und mit Respekt zu beenden.

Schreiten

Methode 1 von 2: Kündigen Sie Ihren Job

1. Überprüfen Sie Ihren Vertrag oder die schriftliche Bestätigung des Angebots Ihrer Position. Nehmen Sie sich vor dem Rücktritt immer einen Moment Zeit, um Ihren Vertrag und / oder die schriftlichen Bestätigungen des Angebots, das Sie bei Ihrer Einstellung unterzeichnet haben, erneut zu lesen. Oft gibt es bestimmte Bedingungen, was zu tun ist, wenn Sie Ihren Job kündigen möchten. In der Regel sagen diese Geschäftsbedingungen kaum mehr aus als: "Dieser Arbeitsvertrag kann von jeder Partei jederzeit und ohne Grund gekündigt werden." Aber waren erlaubt Wenn bei Ihrem Arbeitgeber im Falle einer Entlassung bestimmte Regeln gelten, ist es sehr wichtig, dass Sie diese Regeln kennen, damit Sie sicher sein können, dass Sie nicht gegen die Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags verstoßen.
   • Wenn Sie diese Dokumente nicht zur Hand haben, geraten Sie nicht in Panik. Ihr Arbeitgeber sollte Kopien dieser Dokumente haben - fragen Sie die Personalabteilung, Ihren Vorgesetzten oder eine andere Person, die für die Aufzeichnungen verantwortlich ist, ob sie Ihnen diese Dokumente geben kann.
2. Sprechen Sie direkt mit Ihrem Vorgesetzten. Behandeln Sie Ihren Vorgesetzten immer mit Respekt (auch wenn Sie nicht glauben, dass er oder sie es verdient). Wenn Sie sich die Zeit nehmen, persönlich mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, zeigen Sie, dass Sie ihn oder sie und Ihre Position respektieren. Ein persönliches Gespräch ist viel respektvoller als das Absagen per E-Mail oder über die Voicemail. Wenn Sie also möchten, dass Ihr Arbeitgeber ein gutes Empfehlungsschreiben für Sie schreibt, ist es besser, sich für ein persönliches Gespräch zu entscheiden.
   • Das Spiel spielen. Nicht jeder Job ist ein Traumjob. Aber selbst wenn Sie diesen Job gehasst haben, tun Sie zumindest so, als hätten Sie es genossen, den Job zu machen, für den Sie jetzt zurücktreten. Seien Sie nicht versucht, Ihren Vorgesetzten zu beleidigen oder negativ über Ihren Job zu sprechen - die Zufriedenheit, die es Ihrem Chef geben könnte, wenn er seinem Gesicht die Wahrheit sagt, wird die Probleme, mit denen Sie konfrontiert sind, niemals überwiegen kann keinen Hinweis auf diese Funktion geben.
3. Erklären Sie, warum Sie aufhören. Sogar Huf Geben Sie fast nie offiziell den genauen Grund für Ihre Entlassung an. Es ist immer nützlich, eine Erklärung parat zu haben. Dies erleichtert das letzte Gespräch mit Ihrem Chef (und das Abschiednehmen von Ihren Kollegen) erheblich. Sie können aus vielen verschiedenen Gründen gehen: Sie haben möglicherweise einen anderen Job gefunden, der besser zu Ihren Lebenswünschen passt, Sie ziehen möglicherweise um oder Sie entscheiden sich aus gesundheitlichen Gründen, die Arbeit einzustellen. Nur Sie weiß genau, warum du gehst.
   • Wenn Sie Ihren Job kündigen, weil Sie sich an diesem Arbeitsplatz nicht amüsieren, ist es besser, dies nicht direkt zu sagen. Sie können stattdessen sagen, dass "diese Position nicht für Sie richtig ist", um die Gefühle Ihres Vorgesetzten und der Ihrer Kollegen zu schonen. Seien Sie immer vorsichtig mit solchen Kommentaren und versuchen Sie, keine Schiffe hinter Ihnen zu verbrennen.
4. Fragen Sie Ihren Manager, was von Ihnen erwartet wird, bevor Sie abreisen. Bevor Sie abreisen, müssen Sie möglicherweise bestimmte Projekte abschließen oder einen Kollegen schulen, damit dieser Ihren Job übernehmen kann, oder er benötigt Ihre Hilfe bei der Suche nach einem Ersatz. Es ist eine Ehre, diese Aufgaben ausführen zu können und dies auf eine nette und korrekte Art und Weise zu tun. Zögern Sie nicht, Ihre Arbeit jetzt zu erledigen, da Sie wissen, dass Sie gehen - wenn Sie Ihrem Arbeitgeber den Übergang erschweren, wird er oder sie Ihnen in Zukunft wahrscheinlich keine so gute Referenz geben.
5. Erwägen Sie auch, Ihren Rücktritt schriftlich einzureichen. In einigen Jobs erfolgt jeder Kontakt per Telefon oder E-Mail, z. B. per Telearbeit, und es ist unmöglich oder unpraktisch, Ihren Arbeitgeber persönlich zu treffen. Einige Arbeitgeber möchten, dass Sie Ihre Entlassung sowohl mündlich als auch schriftlich einreichen, damit sie Ihr Kündigungsschreiben im Archiv speichern können. Schreiben Sie in diesem Fall ein formelles, würdiges Rücktrittsschreiben und senden Sie es an Ihren Arbeitgeber (oder senden Sie das Schreiben per Post oder E-Mail, wenn Sie es nicht persönlich zustellen können.)
   • Geben Sie in Ihrem Brief an, dass Sie es bereuen, gehen zu müssen, erklären Sie, warum Sie gehen, und geben Sie an, dass Sie bereit sind, bei der Suche nach einem Ersatz zu helfen und / oder sich darauf einzulassen. Halten Sie den Ton kurz und auf den Punkt - verschwenden Sie keinen Platz für einen übermäßig blumigen und sentimentalen Abschied. Speichern Sie Ihre tiefsten Gefühle für die persönlichen Gespräche und E-Mails mit Ihren Kollegen.
6. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig, wenn Sie abreisen möchten. Stellen Sie nach Möglichkeit sicher, dass die Nachricht von Ihrer Abreise Ihren Chef nicht völlig überrascht. Dies ist nicht nur sehr unhöflich, sondern erschwert auch die Sache Ihres Arbeitgebers erheblich und für Ihre zukünftige Karriere. Erstens muss Ihr Arbeitgeber alles daran setzen, einen Ersatz für Sie zu finden - und wenn dies nicht funktioniert, muss er oder sie möglicherweise die Produktion reduzieren oder das Geschäft vorübergehend schließen. Selbst wenn Sie Ihren Chef hassen, ist es geradezu ungerecht und unfair, Ihren Job von einem Moment zum nächsten zu kündigen. Am schlimmsten ist, dass es Ihren Kollegen schaden könnte (da sie wahrscheinlich Ihre Arbeit erledigen müssen).
   • Wenn Sie Ihren Arbeitgeber mit den Nachrichten über Ihre Abreise überraschen, können Sie fast dorthin gelangen bestimmt dass er oder sie nicht in der Stimmung ist, Ihnen ein gutes Empfehlungsschreiben zu schreiben, und dass dies bei späteren Bewerbungen ein Problem sein kann.
   • In Ihrem Arbeitsvertrag kann die Mindestkündigungsfrist für den Rücktritt angegeben sein. Wenn Ihr Vertrag nichts enthält, denken Sie daran, dass dies normalerweise ab dem Zeitpunkt der Einreichung Ihres Rücktritts der Fall ist zwei Wochen arbeite weiter, bis du tatsächlich gehen kannst.
   • Wichtig: Stellen Sie immer sicher, dass Ihr Chef als erster über Ihre Pläne zur Kündigung Ihres Jobs informiert ist. Informieren Sie Ihre Kollegen also nicht, bevor Sie Ihren Arbeitgeber informieren, auch wenn Sie mit ihnen gut befreundet sind. Am Arbeitsplatz kursieren immer schnell Gerüchte - und es ist sehr schmerzhaft, wenn es um den Punkt geht, dass Ihr Chef Sie kommt an und spricht über deine Pläne zu gehen, anstatt umgekehrt.
7. Vielen Dank an Ihren Vorgesetzten. Wenn Sie eine gute Zeit bei der Arbeit hatten, sollte es selbstverständlich sein. Und wenn nicht, müssen Sie sowieso "so tun". Indem Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber bedanken, schaffen Sie einen guten Willen in der Person, die im Begriff ist, Ihr Ex-Manager zu werden.
   • An diesem Punkt können Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen Fragen Schreiben Sie ein positives Empfehlungsschreiben für Sie oder fragen Sie, ob Sie ihn oder sie in Zukunft als Referenz angeben können. Denken Sie daran, dass Ihr Arbeitgeber dies nicht tut verpflichtet ist.
   • Fragen Sie Ihren Arbeitgeber immer speziell nach einem positiv Empfehlungs- oder Referenzschreiben - ein weniger netter Arbeitgeber könnte Sie ansonsten potenziellen zukünftigen Arbeitgebern weniger positiv beschreiben. Kein Empfehlungsschreiben ist normalerweise besser als ein negatives Empfehlungsschreiben.
8. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Sie möglicherweise sofort gehen müssen. Sie sollten dann verstehen, dass Ihr Arbeitgeber es vorziehen könnte, früher, vielleicht sogar sofort zu diesem Zeitpunkt, abzureisen, obwohl Sie Ihren Rücktritt vor dem Datum eingereicht haben, an dem Sie abreisen wollten. Das bedeutet nicht, dass Ihr Arbeitgeber Ihre Arbeit oder Ihre Entscheidung missbilligt - Sie haben möglicherweise keine Arbeit mehr zu erledigen, oder Ihr Arbeitgeber hält es für besser, wenn Sie weg sind, damit die anderen Mitarbeiter nicht demotiviert werden. Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Sie die Dinge geklärt und "erledigt" haben, bevor Sie Ihren Rücktritt bekannt geben. Stellen Sie sicher, dass Sie alle aktuellen Projekte abschließen und Ihre Sachen ein wenig aufräumen, damit Sie bei Bedarf ordentlich und schnell gehen können.
   • Wenn Sie früh nach Hause geschickt werden, überprüfen Sie immer Ihren Vertrag. Möglicherweise haben Sie Anspruch auf eine Abfindung für den Zeitraum, in dem Sie normalerweise gearbeitet hätten.

Methode 2 von 2: Kündigen Sie Ihren Mietvertrag

1. Überprüfen Sie Ihren Mietvertrag. Die Kündigungsfrist entspricht häufig der Anzahl der Tage zwischen zwei Zahlungen. Finden Sie heraus, was in Ihrem Mietvertrag über die Stornierung der Miete steht. In der Regel erfahren Sie, wie Sie Ihre Abreise ankündigen und welche Regeln für die Stornierung der Miete gelten. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Regeln kennen, bevor Sie sie bekannt geben, da sie Ihre Entscheidung beeinflussen können. Wenn Sie beispielsweise einen Mietvertrag für einen bestimmten Zeitraum unterzeichnet haben und früher abreisen, erfüllen Sie möglicherweise nicht die Mietbedingungen und sind daher für die Zahlung der Miete nach Ihrer Abreise, die Werbekosten usw. verantwortlich.
2. Stornieren Sie die Miete schriftlich an Ihren Vermieter. Auch wenn dies für einen Arbeitgeber nicht immer notwendig ist, für einen Vermieter Muss Sie stornieren die Miete in der Regel schriftlich. Nehmen Sie wichtige Informationen in den Brief auf, z. B. die Namen aller Personen, die das Haus verlassen, die Adresse des Hauses, das Sie verlassen, die Adresse des Hauses, in dem Sie sich befinden zu bewegt sich und das Datum, das Sie verlassen möchten.
   • Halten Sie den Ton Ihres Briefes ernst und sachlich und überprüfen Sie Rechtschreibung und Grammatik sorgfältig.
3. Fragen Sie den Vermieter, was Sie sonst noch tun müssen, bevor Sie abreisen. Wenn möglich, tun Sie dies in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vermieter (möglicherweise telefonisch oder im letzteren Fall per E-Mail), damit klare Vereinbarungen darüber getroffen werden können, was Sie noch tun müssen, bevor Sie abreisen können. Der Vermieter kann Sie bitten, den Schlüssel an Ihrem letzten Tag an einem bestimmten Ort zu lassen. Er oder sie kann Sie auch bitten, das Haus vor einem bestimmten Datum vollständig zu reinigen, auch wenn Sie erst später abreisen. Es ist besser, solche Dinge nicht zu betrachten raten Sprechen Sie also so früh wie möglich mit Ihrem Vermieter darüber.
4. Versichern Sie Ihrem Vermieter, dass Sie das Haus vor Ihrer Abreise vollständig reinigen werden. Sagen Sie Ihrem Vermieter während des Gesprächs mit Ihrem Vermieter, dass Sie das Haus in einem sauberen (wenn nicht perfekten) Zustand verlassen werden. Wenn Sie das Haus sauber und ordentlich zurückgeben, besteht die Möglichkeit, dass Sie die Kaution, die Sie vollständig bezahlt haben, zurückerhalten.
5. Vereinbaren Sie einen Termin für eine Besichtigungsrunde des Hauses. Ein Vermieter möchte die Immobilie häufig während einer persönlichen Besichtigung (bei der Sie auch anwesend sein müssen) überprüfen, bevor Sie die Schlüssel abgeben. Dies liegt im Interesse beider Parteien. Der Vermieter möchte den Zustand der Immobilie ehrlich prüfen, damit er den korrekten Betrag von der Kaution für Reparaturen und dergleichen einbehalten kann. Und Sie werden auch dort sein wollen, damit der Vermieter keine Unwahrheiten über den Zustand des Hauses sagen kann, um einen Teil der Kaution falsch zurückzuhalten. Vergessen Sie nicht, während des Gesprächs mit Ihrem Vermieter zu fragen, wann er oder sie das Haus überprüfen möchte, damit Sie sicherstellen können, dass Sie dort sind.
6. Vereinbaren Sie, wann und wie Sie die Anzahlung zurückerhalten. Wenn Sie ein Haus mieten, zahlen Sie normalerweise einen beträchtlichen Betrag im Voraus (normalerweise einen Betrag, der einer Monatsmiete entspricht).Wenn Sie abreisen, erhalten Sie diese Kaution zurück, abzüglich der Kosten für Reparaturen und dergleichen, die der Vermieter aufgrund von Schäden, die Sie verursacht haben, durchführen musste. Aber vorausgesetzt, Sie haben nichts Verrücktes getan und die Immobilie gut gepflegt, sollten Sie die volle Kaution oder zumindest das meiste davon zurückerhalten.
   • Teilen Sie Ihrem Vermieter zu Beginn des Gesprächs mit, dass Sie die Kaution nach Ihrer Abreise und nach Zahlung von Reparaturen zurückerhalten möchten. Stellen Sie sicher, dass es nicht unerwähnt bleibt - die meisten Vermieter sind ehrliche Leute, die immer vorhaben, Ihnen Ihre Kaution zurückzugeben, aber wenn Sie das Pech haben jedoch Schlagen Sie einfach einen unehrlichen Vermieter an, Sie müssen ihn möglicherweise selbst ansprechen.
   • Stellen Sie sicher, dass der Vermieter Ihre Fragen nicht scheut. Bestehen Sie darauf - es ist vielleicht nicht einfach, etwas zu sagen, aber es sollte nicht so sein, dass Ihr Vermieter dadurch nicht die Kaution einbehält, die Sie so dringend benötigen.